因工作需要，常熟市虞山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所決定招聘合同制工作人員1名(在琴湖管理區(qū)工作)，從事勞動(dòng)保障輔助工作，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則：
公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘條件：
1.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，自愿從事勞動(dòng)保障工作。
2.本鎮(zhèn)所屬村(社區(qū))常住戶籍的城鄉(xiāng)居民。
3.具有大專及以上文化學(xué)歷。
4.具備市級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作合格證書(shū)。
5.年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)的男性青年。
6.具有三年以上基層工作經(jīng)歷(以單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))。
7.身體健康，無(wú)殘疾，身高在165厘米(含)以上，雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)在4.5(含)以上。
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)公安機(jī)關(guān)處理或工作處分記錄。
三、報(bào)名和資格審查：
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日(星期一)——2014年4月19日(星期六)，早上8：30-16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：虞山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所、琴湖管理區(qū)勞動(dòng)保障窗口。
具體報(bào)名點(diǎn)和聯(lián)系電話：
虞山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所：金山路9號(hào)鎮(zhèn)政府6樓610室 52891982
琴湖管理區(qū)勞動(dòng)保障窗口：沙家浜路188號(hào) 52739153
2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者原則上需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需提供戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件及材料。所有證書(shū)、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《常熟市虞山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所招聘合同制人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，交本人近期免冠一寸彩色照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知》。
四、招聘程序：
1.視力、體能測(cè)試：報(bào)名者憑本人身份證參加視力和體能測(cè)試。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《體能測(cè)試通知》，超過(guò)規(guī)定時(shí)間到達(dá)的作自動(dòng)放棄處理。
視力測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)在4.5(含)以上。
體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑≤4'30〃。
視力和體能測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。如雙合格者超過(guò)應(yīng)聘人員3倍的，全部進(jìn)入人崗相適度評(píng)價(jià)，小于或等于應(yīng)聘人員3倍的，直接進(jìn)入面試。
2.人崗相適度評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括學(xué)歷學(xué)位、工作(崗位)經(jīng)歷、職稱(技能)資格、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。人崗相適度評(píng)價(jià)分從高到低取1：3進(jìn)入面試。人崗相適度得分不帶入面試。
3.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，由招聘單位統(tǒng)一組織。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，從高到低取足應(yīng)聘人數(shù)。如遇分?jǐn)?shù)相同，取人崗相適度得分高的一位;如仍然相同，現(xiàn)場(chǎng)加賽一題，成績(jī)高的錄用。面試時(shí)間另行通知。
4.體檢：參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5.考察政審：對(duì)通過(guò)體檢人員再次進(jìn)行資格審查，并對(duì)個(gè)人及家庭成員進(jìn)行政審調(diào)查。
因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須在60分以上。
五、其他：
1.合同簽訂：由虞山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所制定并與其簽訂《勞動(dòng)合同》，首次聘用期為一年(試用期一個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)單位考核，合格的正式聘用，不合格的不予聘用)。合同期滿，根據(jù)其工作能力和工作需要，經(jīng)單位考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2.工作分配：由招聘單位根據(jù)就近、方便、需要的原則統(tǒng)一分配到相關(guān)管理區(qū)，從事勞動(dòng)保障等輔助工作。如不服從分配的按自動(dòng)放棄處理，缺額人員依次遞補(bǔ)。
3.人員管理：人事管理由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)，日常管理由所在管理區(qū)負(fù)責(zé)。
4.人員待遇：享受鎮(zhèn)勞動(dòng)所聘用人員相同待遇(參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金)。聘用后，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在管理區(qū)。
六、本簡(jiǎn)章由虞山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)解釋。
常熟市虞山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所
二〇一四年四月十一日