為了加強(qiáng)財(cái)政管理工作和補(bǔ)充后勤服務(wù)人員的需要，玉林市非稅收入征收管理局招聘工勤人員1名�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
資產(chǎn)評(píng)估與管理專業(yè)工勤人員1名。
二、招聘范圍
玉林市(含縣、市、區(qū))。
三、招聘條件
(一)年齡在18周歲—28周歲(1996年3月1日前-1986年3月1日后出生)。
(二)應(yīng)聘者必須熱愛(ài)財(cái)政工作、承諾遵守市財(cái)政局相關(guān)規(guī)章制度，具有與相應(yīng)崗位工作要求的技能。
(三)思想品德好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦耐勞的精神。
(四)有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、敬業(yè)、身體健康、五官端正、口齒清晰。
(五)全日制普通高等院校�？埔陨�(含�？�)學(xué)歷。
四、招聘具體方案步驟
(一)發(fā)布招聘公告
2014年4月15日在玉林人事人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年4月22日至23日(上午9:00-11:00;下午3:00-5:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市財(cái)政局辦公樓六樓人事科(地址：玉林市玉州區(qū)建安街1號(hào);聯(lián)系電話：0775-2672290)。
4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)填寫《玉林市公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名登記表》，交本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠1寸彩色照片4張。不報(bào)名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)核準(zhǔn)后才能開考。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2014年4月30日到玉林市財(cái)政局人事科領(lǐng)取。
(三)資格審查方式和時(shí)間
招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者不得再進(jìn)行資料修改。
(四)考試
考試為筆試、面試。由公開招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1.筆試采取閉卷考試方式(成績(jī)滿分為100分)。主要測(cè)試非稅收入征收管理知識(shí)�？荚嚂r(shí)間為90分鐘。
2.面試。面試人選按筆試成績(jī)由高分到低分排序并按1:3比例確定面試人選。
3.考試時(shí)間：2014年5月8日上午8:30至10:00進(jìn)行筆試;筆試評(píng)卷統(tǒng)分公布考生成績(jī)后進(jìn)行面試，面試時(shí)間視題目要求而定。
4.面試結(jié)束后的考生成績(jī)當(dāng)天在玉林市財(cái)政局公告欄上公布。
5.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(五)考核和體檢
按照計(jì)劃招考的崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)+面試成績(jī)的總成績(jī)排序，從高分到低分并按1:1比例確定進(jìn)入考核體檢人選。
1.考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行資格審查�？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后寫出書面考核意見(jiàn)。
2.體檢�？己撕细窈�，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳。自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)定的有關(guān)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
因考核或體檢人選不合格而出現(xiàn)崗位缺額的，由報(bào)考該崗位的其他人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示、審批、聘用
經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)和玉林市財(cái)政局公告欄上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話等、經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
招聘工作要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人員將對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
監(jiān)督電話：0775-2681183。
玉林市財(cái)政局
2014年4月15日