南川區(qū)面向2014年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，南川區(qū)面向2014年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁藴�，采取考試與考核相結(jié)合方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次南川區(qū)面向2014年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員19名，具體招聘單位和職位詳見《南川區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘計劃一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3．熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

4．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1978年5月8日及以后出生）。

5．2014年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。

6．適應(yīng)職位要求的身體條件。

7．具備符合職位要求的文化程度和工作能力。

8．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

9．符合招聘職位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。

（二）有下列情形之一的人員，不屬于公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、校紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；已與我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）其他：

在全日制普通高等學(xué)校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外）的�？粕�、本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考。

四、報名及資格審查

本次報名實行現(xiàn)場報名，報名人員選擇一個職位報考，按各報考職位分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員，持學(xué)校簽章的《南川區(qū)公開招聘報名推薦表》（附件2）、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證等有效證件的原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，于2014年5月8日9:30—12:00到貴陽醫(yī)學(xué)院（學(xué)生活動中心圓廳二樓就業(yè)市場部）參加現(xiàn)場報名，逾期不再受理。經(jīng)報名且資格審查合格者，確定為考試考核人選。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

五、考試考核及簽約

考試考核為專業(yè)測試和面試，時間和地點另行通知。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄，取消資格。

（一）專業(yè)測試。經(jīng)資格審查合格的，進入專業(yè)測試。專業(yè)測試開考比例1:2，達不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例；其中，特殊職位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。

專業(yè)測試分值為100分。專業(yè)測試內(nèi)容為職位所要求的相關(guān)專業(yè)知識。

（二）面試。面試人選按1:2的比例，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定。若最后一名人選的專業(yè)測試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘職位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生專業(yè)測試成績須達到60分以上，方可進入面試。

面試采取專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，分值100分。面試成績未達到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（三）考試考核總成績=專業(yè)測試成績×60%+面試成績×40%（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

（四）簽約。簽約人選按擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定，并當場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。當考試考核總成績相等時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。

若經(jīng)確認自動放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，可從報考該職位且考試考核合格者的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、報到及體檢

（一）報到：已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員必須在2014年7月31日前持學(xué)校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明（主要內(nèi)容為在校期間遵紀守法、道德品質(zhì)、獎懲、學(xué)習等情況）、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書（本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生還須同時取得學(xué)位證書）、身份證、戶口簿及其他證書原件和復(fù)印件，到南川區(qū)人力社保局601辦公室報到。逾期未報到視為自動放棄，取消聘用資格。2014年7月31日未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。

（二）體檢：報到后，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者方能正式聘用；體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或職位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

（三）考察：體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢者對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

七、公示

考試考核成績、擬簽約人選等有關(guān)事宜，可在南川區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。

經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、擬聘單位等。

八、聘用

（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按報考同一職位人員考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。未按時參加或放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定衛(wèi)生院的考生不得重新選擇�？忌�在自主選擇衛(wèi)生院時，當考試考核總成績相等時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。

（二）經(jīng)自主選擇確定用人單位后，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（四）在聘用后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。逾期未取得，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

（五）被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（六）被聘用的人員，必須在南川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)5年以上。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

報考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄面試以后環(huán)節(jié)的、簽約后無正當理由逾期不報到的、試用期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2014年至2016年）不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公招工作人員；報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(nèi)（即2014年至2018年）不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。

報名和政策咨詢電話：023-71420469、023-71648387

本簡章由南川區(qū)人力社保局和南川區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。

附件：

1．南川區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘計劃一覽表

2．南川區(qū)公開招聘報名推薦表.rar

附件1：

南川區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘計劃一覽表