根據(jù)部分事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象和報考條件
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位所需的專業(yè)要求，具備以下條件可報考：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
2、本科學(xué)歷應(yīng)聘的年齡不超過30周歲(1984年5月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘的年齡不超過35周歲(1979年5月1日以后出生)。
二、招聘計劃
計劃招聘18人，具體崗位信息見《2014年寧陽縣招聘緊缺急需人才計劃及崗位》（附后）。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2014年5月5日至5月7日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:50。
2、現(xiàn)場報名地點：寧陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（寧陽縣城金陽大街99號，寧陽縣人民政府院內(nèi)一樓）。網(wǎng)上報名：請考生把需要的有關(guān)證明材料掃描后發(fā)到rsj5620056@163.com郵箱中。
3、咨詢電話：0538-5620056。
4、報名要求：按要求如實填寫并提交招聘登記表，由考生本人在誠信承諾欄簽字，并交驗畢業(yè)證、身份證（或戶口本）原件和復(fù)印件各一份及5張1寸免冠彩色照片，應(yīng)屆畢業(yè)還需持就業(yè)推薦表或所在院校開具的證明材料等有效證件的原件和復(fù)印件各一份。
（二）考試、考核、體檢
1、考試�？荚嚪譃楣P試和面試。
筆試內(nèi)容：相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，按照筆試成績由高分到低分，按計劃聘用人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，達不到1:3比例的崗位，按實有人數(shù)進入面試。
筆試時間：2014年5月13日上午9∶00－10∶30
筆試地點：見筆試準(zhǔn)考證
面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測試和綜合能力測試，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。
面試時間、地點另行通知。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢考察范圍的人員。若總成績并列的，按面試成績排序確定進入體檢考察范圍人員。
2、體檢。對進入初選范圍人員，由縣人力資源和社會保障局委托縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、考核�？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排，對初選人員根據(jù)本人檔案進行全面考核。對體檢或考核不合格形成的空缺，按總成績由高分到低分依次等額遞補。
4、公示。對擬聘用人員，實行社會公示制度，詳情在寧陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.nyrs.gov.cn）上公示，公示期為7個工作日。
5、聘用。由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序辦理有關(guān)錄用手續(xù)，新聘用人員與考選單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期間執(zhí)行事業(yè)單位同類人員見習(xí)期工資福利待遇。試用期滿進行考核，經(jīng)考核合格，按期轉(zhuǎn)正定級；考核不合格的，解除聘用合同。
整個招聘工作由縣紀(jì)委第一紀(jì)工委全程監(jiān)督。
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2014年寧陽縣公開招聘緊缺急需專業(yè)計劃及崗位.rar
寧陽縣人力資源和社會保障局
二〇一四年四月二十一日