因工作需要，根據(jù)省、市人事部門對事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，以及市公務(wù)員局核準(zhǔn)的招聘計劃和縣機(jī)構(gòu)編制部門的用編審批，經(jīng)研究，決定組織開展我縣2014年夏季公開招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員的具體招聘單位、招聘職位、招聘人數(shù)及職位資格條件等，詳見《上杭縣2014年夏季事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(見附件1)。
二、報名對象及條件
(一)報考人員應(yīng)符合《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》規(guī)定的基本條件，以及本次招聘崗位的資格條件和有關(guān)回避要求：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
3、符合招聘職位所要求的資格條件，報考者的相關(guān)證書取得時間或相關(guān)資歷認(rèn)定的時間，截止到2014年5月3日;若報考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其它專業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證書在2014年5月3日前已通過考試等尚未取得證書的(取得時間可放寬至2014年9月30日前)，須在面試前的資格復(fù)審時，提供由相關(guān)有權(quán)部門出具的成績單及是否已通過考試等并具備取得相關(guān)證書結(jié)論的有效證明材料。
4、報考者的學(xué)歷、學(xué)位須為省級及以上教育行政部門承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，其中學(xué)位須為招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷所對應(yīng)學(xué)位。
5、身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件(相關(guān)職位另有要求的，按相應(yīng)要求執(zhí)行)。
6、年齡要求：年齡要求年滿18周歲以上，各職位的具體年齡要求以《上杭縣2014年夏季事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)，其中： 30周歲及以下是指1983年5月4日至1996年5 月3日期間出生，其他年齡以此類推計算。
(二)其他相關(guān)要求：
1、留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門(公務(wù)員局，下同)出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。
2、國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明、證書。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3、招考范圍為“全市”的，其確認(rèn)報考者條件為：(1) 2014年 5 月3日前常住戶口在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的;(2)籍貫屬龍巖市轄區(qū)內(nèi)的往屆畢業(yè)生;(3)龍巖市轄區(qū)生源在市外高校就讀的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;(4)市外生源在龍巖市內(nèi)高校就讀的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。招考范圍為“全省”的，其確認(rèn)報考者條件按以上原則類推。
4、招考職位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)職位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指：具有在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的單位)、各類事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村從事相應(yīng)工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在軍隊工作的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間及寒暑假期間的社會實踐、實習(xí)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。年限按足年足月累計，以2014年5月3日為截止時間。
5、招考職位要求“全日制普通大中專院�！睂W(xué)歷類別，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑(全日制普通中專由省級教育行政主管部門批準(zhǔn))。
6、招考職位專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》(2014年)“××類”下所有專業(yè)的報考人員準(zhǔn)予報考(可登陸http://sy.fjkl.gov.cn/查找);擁有雙學(xué)歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件、國家(省)教育行政部門承認(rèn)的任一學(xué)歷(位)報考。
7、國有單位正式在職人員報考(不含本縣財政核撥事業(yè)單位正式在編人員)，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報考者，須征得所在單位及主管部門同意、并按干部人事管理權(quán)限征得縣(市、區(qū))組織或人事行政部門同意后方可報考;屬國有企業(yè)或其他國有單位的報考者，須征得所在單位和有人事管理權(quán)的上一級單位同意后方可報考;服務(wù)基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。
(三)不得報考的對象。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，現(xiàn)役軍人，全日制普通大中專院校在讀學(xué)生(不含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，以及本縣財政核撥事業(yè)單位正式在編人員和具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。
三、報名及資格審查
本次招聘考試采取現(xiàn)場報名的方式。
(一)報名時間、地點
1、報名時間：2014年5月4日—5月14日(正常上班時間)。
2、報名方式、地點：符合條件的應(yīng)聘人員，報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位職位的，到上杭縣衛(wèi)生局人教股(北環(huán)路278號四樓，聯(lián)系電話：0597-3846869)報名，報考相關(guān)中小學(xué)校財會人員和校醫(yī)職位的，到上杭縣教育局人事股(人民路104號教育局二樓，聯(lián)系電話：0597-3887123)報名;每個報考人員限報一個職位，如有同時報考二個及以上職位的認(rèn)定為全部職位報考無效。
(二)攜帶材料
應(yīng)聘人員報名時必須提供以下材料：
1、本人身份證、常住戶口(或籍貫、生源地)的證明材料，以及各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)證書或證明材料的原件及復(fù)印件。
2、全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦材料。
3、已通過考試尚未取得相關(guān)證書的報考人員，須提供本人符合報考職位要求的承諾書。
4、招考職位有相應(yīng)工作經(jīng)歷要求的，報考人員還須提供所在工作單位出具的從事相應(yīng)工作起止時間的證明和相應(yīng)的勞動(聘用)合同等有效證明材料。
5、國有單位正式在職人員報考的，如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，須提供所在單位及主管部門同意報考的證明和按干部人事管理權(quán)限由所在縣(市、區(qū))組織或人事行政部門同意報考的證明(可在《報名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見并蓋章，下同);如屬國有企業(yè)或其他國有單位的人員，須提供所在單位及有人事管理權(quán)的上一級單位同意報考的證明;服務(wù)基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明。
6、近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證)。
(三)資格初審
1、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行報考資格初審。
2、經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的，由本人填寫《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份，考生可從上杭縣公務(wù)員局(原上杭縣人事局，下同)網(wǎng)站的下載中心下載、并統(tǒng)一按A4紙格式單張打印填寫，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn，同時提交所需報名材料的復(fù)印件。
3、委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函(見附件3)。
4、招聘單位主管部門在報名結(jié)束后將資格初審合格報考人員的照片及相關(guān)信息報送上杭縣公務(wù)員局，由上杭縣公務(wù)員局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時間另行通知。
5、報考人員的資格條件最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。
6、報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等。報名時如確實符合報考條件而未能通過資格初審的，可在報名時間內(nèi)向上杭縣公務(wù)員局申請裁定。
(四)報考費用
1、經(jīng)資格初審合格的報考人員，交考務(wù)費80元/人;因提供虛假報考信息等被取消報考資格的人員，考務(wù)費不退還。
2、按省人事廳閩人發(fā)[2007]217號文件規(guī)定，農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保人員免交有關(guān)考務(wù)費用和體檢費用，相關(guān)費用由招聘單位承擔(dān)。享受低保的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件。
(五)加分申報
1、經(jīng)資格初審合格的報考人員中，如有參加設(shè)區(qū)市以上的服務(wù)基層項目(包括：省統(tǒng)一組織實施的大學(xué)生村官計劃，省和設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃等服務(wù)基層項目)、并于2014年度服務(wù)期滿考核合格的人員，以及符合閩人發(fā)〔2006〕10號等文件規(guī)定可享受加分政策的人員，依據(jù)相關(guān)加分政策進(jìn)行加分。
2、符合相關(guān)加分政策的報考者，在報名期限內(nèi)(2014年5月4日至14日)向上杭縣公務(wù)員局流動調(diào)配股申報，逾期不予受理，視為放棄享受加分政策;申報時須填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》1份(考生可從上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站的下載中心下載打印，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn)，同時提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，其中于2014年度服務(wù)期滿、報考時尚未取得《高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目證書》的報考人員，由服務(wù)所在地相應(yīng)的縣級項目主管部門出具相關(guān)書面證明。
3、經(jīng)上杭縣公務(wù)員局審核批準(zhǔn)并予以公示無異議后，將報考者的所加分?jǐn)?shù)計入筆試原始分成績。
4、申請加分人員應(yīng)對提交的證明材料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消本次招聘資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5、通過享受優(yōu)惠政策、已被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，不再享受筆試成績加分優(yōu)惠政策。
四、考試辦法：
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均按滿分100分計，各職位的筆試面試占總成績比例見附件1;招聘職位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的、或相關(guān)職位報考人員均為碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的，按照原龍巖市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位采取考核方式專項招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員有關(guān)具體問題的通知》(龍人發(fā)〔2009〕31號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘考試，經(jīng)上杭縣衛(wèi)生局委托，由上杭縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織。
(一)筆試
1、開考要求。報名結(jié)束后，各職位經(jīng)資格初審合格的報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1及以上方可開考;達(dá)不到比例要求的，可相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)至達(dá)到開考比例，對于單位人員緊缺、急需補(bǔ)充的崗位，可降低比例要求開考;需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開考的，由招聘單位主管部門書面申請，經(jīng)上杭縣公務(wù)員局同意后實施。
2、筆試試卷。招聘筆試由上杭縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評卷。
3、筆試科目�？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
4、筆試時間�！毒C合基礎(chǔ)知識》的筆試時間為2014年5月24日上午9:00—11:00(如有變化，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。
5、筆試成績及合格線。筆試成績及合格線將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布;筆試合格線根據(jù)有競爭職位中按1∶3比例確定的面試人選中最低卷面成績的80%確定;進(jìn)入面試的人員，其筆試卷面成績必須達(dá)到筆試合格線。
6、其他事項。具體筆試地點、科目、考室、考號及應(yīng)試須知等事項，請查看考生《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)資格復(fù)審和面試
1、確定面試人選。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(含筆試卷面成績和經(jīng)上杭縣公務(wù)員局審核認(rèn)定的加分成績，下同)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
2、面試時間地點。擬定于2014年6月后進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時間安排將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布;面試的具體時間、地點和要求等以上杭縣公務(wù)員局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。
3、資格復(fù)審。
(1)確定為面試人選的考生，在名單公布開始至本次招聘考試面試前5天之前(以工作日計，如遇節(jié)假日順延，下同)，攜帶所報考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣公務(wù)員局流動調(diào)配股進(jìn)行資格復(fù)審;資格復(fù)審主要核實報考人員是否符合報考職位要求的資格條件，確認(rèn)其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準(zhǔn)確。
已通過考試等尚未取得相關(guān)證書的人員，資格復(fù)審時須提供由相關(guān)有權(quán)部門出具的考試成績單及是否已通過考試等、具備取得相關(guān)證書結(jié)論的有效證明。
(2)未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。
(3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣公務(wù)員局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時間另行通知。
(4)經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報考者中，因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試開始前5天下午17:00之前由本人書面向上杭縣公務(wù)員局提出放棄面試申請;經(jīng)上杭縣公務(wù)員局確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。
(5)相關(guān)職位的空缺面試人選，從相應(yīng)職位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)面試人選由上杭縣公務(wù)員局通知，并在面試開始前2天下午17:00之前按上述要求到上杭縣公務(wù)員局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書》。
(6)下列情形造成的相應(yīng)職位空缺面試人選，不予遞補(bǔ)：①資格復(fù)審合格人員面試開始前未領(lǐng)取《面試通知書》的;②不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的;③個人放棄面試但在面試開始前5天下午17：00之前未遞交申請放棄書面材料的;④遞補(bǔ)的面試人選在面試開始前2天下午17:00之前未進(jìn)行資格復(fù)審的;⑤面試開始前1天當(dāng)天因再次遞補(bǔ)人選資格復(fù)審不合格等情形而無法進(jìn)行遞補(bǔ)工作的。
(7)在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位不得將“報考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。
4、面試內(nèi)容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。相關(guān)職位如需進(jìn)行專業(yè)技能測試等其他面試方式的(見附件1)，相關(guān)內(nèi)容和要求另行通知進(jìn)入面試的人員。
5、面試要求。
(1)參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
(2)若相關(guān)職位參加面試人數(shù)不超過招聘人數(shù)的，報考人員的面試成績必須合格(達(dá)到70分及以上)，方可確定為體檢、考核對象。
(三)有關(guān)事項
1、如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
2、如相關(guān)職位有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該職位按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。
3、考試總成績的計算：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%(筆試、面試占總成績比例有不同要求的，按相應(yīng)比例計算)。
4、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各招聘單位相應(yīng)職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象;如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績高分者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)縣公務(wù)員局同意后，對同分?jǐn)?shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
5、面試結(jié)束后，報考人員的面試成績、體檢考核對象等將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站予以公布。
(四)空缺職位遞補(bǔ)辦法
筆試、面試結(jié)束后，如相關(guān)招聘單位有空缺職位且需要補(bǔ)充工作人員的，按以下辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
1、由相關(guān)招聘單位主管部門向上杭縣公務(wù)員局提出書面遞補(bǔ)申請，經(jīng)同意后遞補(bǔ)招聘人員的空缺職位統(tǒng)一由上杭縣公務(wù)員局在本局網(wǎng)站上公布。
2、達(dá)到筆試合格線的人員，如符合空缺職位的資格條件等規(guī)定要求，可在規(guī)定的時間內(nèi)向上杭縣公務(wù)員局填報《調(diào)整報考職位申請表》(考生可從上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站的下載中心下載打印，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn)，已確定為相關(guān)職位面試人選但因個人原因放棄面試的，不再確定為空缺職位面試人選。
3、按照填報《調(diào)整報考職位申請表》人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
4、確定為空缺職位面試人選的考生，在規(guī)定的時間內(nèi)按上述要求進(jìn)行資格復(fù)審。
5、空缺職位的面試和總成績計算及體檢對象確定等按上述相關(guān)辦法和要求進(jìn)行。
6、招聘單位經(jīng)空缺職位面試結(jié)束后仍有缺額且急需補(bǔ)充工作人員的，可由招聘單位及其主管部門向上杭縣公務(wù)員局提出書面申請，經(jīng)上杭縣公務(wù)員局同意后，缺額職位統(tǒng)一由上杭縣公務(wù)員局在本網(wǎng)站上公布，在規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)考生本人自愿申請，在參加空缺職位面試(面試成績須達(dá)到70分及以上)且符合相應(yīng)職位資格條件等規(guī)定要求的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對象;在規(guī)定的時間內(nèi)未提出申請的，視為自動放棄。
五、體檢與考核
(一)體檢辦法：
1、體檢由上杭縣公務(wù)員局和各招聘單位主管部門按照《福建省人事考試通用規(guī)范(試行)》(閩人發(fā)〔2008〕168號)的相關(guān)規(guī)定 統(tǒng)一組織，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對象。
2、 體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，招聘資格條件中另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費用由報考者自理。
3、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績的排序(其中面試成績按該職位所對應(yīng)安排面試的成績，即首輪面試或空缺職位的面試，下同)依次遞補(bǔ)人選;如無人選可遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門向上杭縣公務(wù)員局提出書面申請，經(jīng)同意后可從參加過面試(面試成績須達(dá)到70分及以上)未確定為體檢對象、且符合相應(yīng)職位資格條件要求的人員中，按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。
6、已通過考試尚未取得相關(guān)證書的體檢對象，暫緩進(jìn)行體檢，待在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書后，按上述要求進(jìn)行體檢;如在規(guī)定時間內(nèi)無法提交相關(guān)證書的，取消資格，按上述辦法順延遞補(bǔ)體檢對象并進(jìn)行體檢。享受優(yōu)惠政策的2014年期滿的服務(wù)基層項目的體檢對象，須在相應(yīng)的服務(wù)基層項目期滿后按上述要求組織體檢。
(三)考核辦法：
1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣公務(wù)員局和各招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核;如相關(guān)職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業(yè)生檔案)為主。由各招聘單位主管部門通知考核對象，在接到考核通知的5天內(nèi)，須落實本人人事(畢業(yè)生)檔案存放情況;如人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣公務(wù)員局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣公務(wù)員局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將本人人事(畢業(yè)生)檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣公務(wù)員局人事人才公共服務(wù)中心。
3、考核對象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向各招聘單位主管部門提供戶籍所在地縣(市、區(qū))級的公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣(市、區(qū))級人口計生部門出具的計劃生育情況證明;考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。
4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如證明有違法犯罪記錄的或違反計劃生育政策法規(guī)的、以及有受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對象”的，按考核不合格取消該報考人員的招聘資格。
六、聘用程序
(一)各招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單(招聘職位為安排到未明確何基層單位的，由各招聘單位主管部門確定所安排的具體基層單位)，報上杭縣公務(wù)員局審核后，在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣公務(wù)員局公告欄等予以公示7個工作日。
(二)公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位招聘人選，由各招聘單位主管部門將有關(guān)材料報縣公務(wù)員局審批。
(三)經(jīng)上杭縣公務(wù)員局審批同意，由各招聘單位主管部門通知招聘人選，在30日內(nèi)按事業(yè)單位相關(guān)的人事管理規(guī)定辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)，未正式就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)，國有單位正式在職干部以及在各級人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員辦理干部(人才)調(diào)動手續(xù)，其他不具備干部身份的人員按工人身份辦理相關(guān)調(diào)配手續(xù)。
(四)招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)自行先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
(五)招聘人選因本人原因未按規(guī)定和要求辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，以及辦理調(diào)配手續(xù)后不服從招聘單位工作安排或拒簽訂事業(yè)單位人員聘用合同的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、相關(guān)待遇和管理
招聘人員按各招聘單位的編制性質(zhì)確為我縣相應(yīng)的事業(yè)單位正式在編人員，由用人單位及其主管部門按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實行聘用制，并簽訂聘用合同書;聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。
八、其他事項
(一)應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得參加招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人誠信檔案;招聘人選在辦理正式招聘手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用相關(guān)問題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ);如應(yīng)聘人員辦理了正式招聘手續(xù)之后發(fā)現(xiàn)并查實相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。
(二)報考者不得報考招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位(具體按照原人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行)。
(三)本次考試上杭縣公務(wù)員局不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘的咨詢電話為：0597-3998793(上杭縣公務(wù)員局調(diào)配股)，監(jiān)督電話為：0597- 3848536(上杭縣紀(jì)委執(zhí)法室)，0597-3882350(上杭縣公務(wù)員局紀(jì)檢室)。
(五)有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)予以發(fā)布，請報考者及時留意，上杭縣公務(wù)員局不再另行通知。報考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負(fù)。
上杭縣公務(wù)員局
2014年4月30日
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上杭縣2014年夏季公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(140430公告).rar