襄城縣法院2014年公開(kāi)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)法院工作,優(yōu)化法院隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部第6號(hào)令)精神,結(jié)合襄城縣法院人員緊缺的實(shí)際情況,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員20名(財(cái)政全供事業(yè)編制),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格需求;
5、具有崗位要求的身體條件;
6、年齡在35周歲及以下(1979年1月1日以后出生);年齡在30周歲及以下(1984年1月1日以后出生)。具體年齡要求見(jiàn)《2014年襄城縣法院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》;
7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
三、報(bào)名辦法和程序
1、報(bào)名時(shí)間:2014年5月12日-- 5月16日 (上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn):襄城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(地址縣中心路東段)。
3、報(bào)名方法:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名須提交材料:凡符合招聘條件的人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(在職人員需出具單位同意報(bào)考證明)及擬聘崗位要求的退役證、會(huì)計(jì)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。近期一寸免冠照片四張及《2014年襄城縣法院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。
5、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1,達(dá)不到3︰1的,需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到
比例要求的,該崗位取消。
7、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格,三年內(nèi)不準(zhǔn)參加招聘考試。
8、資格審查合格者,持身份證于2014年是5月27日至5月29 日到襄城縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
四、加分政策
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部和在我縣從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,筆試成績(jī)總分加10分。享受加分政策的報(bào)考者,于2014年5月17日下午17:30前攜帶有關(guān)證書(shū)(證明)原件和復(fù)印件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,逾期不再受理。
五、考試
1、筆試:
⑴筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩科,滿分均為100分。
(2)考試時(shí)間:2014年5月31日8:00——10:00測(cè)試《申論》,10:30——12:00測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
(3)筆試成績(jī)計(jì)算方法。
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+申論成績(jī)×50%
2、面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘崗位1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門(mén)零分、缺考或違紀(jì)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證(報(bào)考工勤崗位的還應(yīng)提供中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、就業(yè)報(bào)到證(在職人員需出具單位同意報(bào)考證明)、退役證等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局確定并通過(guò)縣政府網(wǎng)站通知應(yīng)試者。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格確認(rèn)時(shí),對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書(shū)、證件、證明材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的,取消其參加面試資格。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí),參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的,不予聘用。
面試成績(jī)滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員,等額確定考察對(duì)象,考察出現(xiàn)不合格的,可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢、考察。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
1、公示:對(duì)根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。
2、聘用:新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員試用期為1年,試用期滿考核不合格的,經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
襄城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。
政策咨詢電話:0374-8390923
本次公開(kāi)招聘工作由襄城縣委組織部、襄城縣人力資源和社會(huì)保障局、襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
本次公開(kāi)招聘工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督
附件:2014年襄城縣法院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
中共襄城縣委組織部 襄城縣人力資源和社會(huì)保障局
襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 二〇一四年五月五日
附件
2014年襄城縣法院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
擬招聘人 數(shù) |
報(bào)考職位代碼 |
招聘崗位 |
崗位數(shù)量 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
其它條件 |
備注 |
20 |
01 |
管理崗位 |
9 |
法律類 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
全日制普通高校畢業(yè)生 |
通過(guò)全國(guó)司法考試獲得A證的不受專業(yè)限制 |
02 |
管理崗位 |
5 |
計(jì)算機(jī)類 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
全日制普通高校畢業(yè)生 |
||
03 |
管理崗位 |
2 |
文秘類 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
全日制普通高校畢業(yè)生 |
||
04 |
管理崗位 |
1 |
財(cái)會(huì)金融類 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
全日制普通高校畢業(yè)生 |
具有會(huì)計(jì)資格證 | |
05 |
管理崗位 |
3 |
不限 |
大學(xué)專科及以上 |
30周歲以下 |
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)生 |
限許昌市入伍退役士兵報(bào)考 |