為了進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)我縣黨群機關干部隊伍建設的需要，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣機關、事業(yè)單位公開選調一批黨群機關工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把政治合格、業(yè)務精通、素質過硬和作風優(yōu)良的優(yōu)秀干部選拔到縣黨群機關工作，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
二、選調職位及名額
公開選調黨群機關單位工作人員共35名，其中機關公務員13名，參照公務員9名，事業(yè)單位工作人員13名。具體職位、名額見附表。
三、基本條件和具體條件
(一)基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；
2、思想品行端正，遵紀守法，作風正派；
3、具有與所選調崗位相適應的工作能力、文化知識、管理水平和專業(yè)能力；
4、具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)；
5、身體健康。
（二）具體條件
1、報考公務員職位的，應具有公務員身份；報考參照公務員職位的，應具有公務員或參照公務員身份；報考事業(yè)編制職位的，應具有國家正式干部身份；
2、參加工作時間1周年以上；
3、年齡在35周歲以下（1978年8月31日后出生）；
4、現(xiàn)有學歷大專以上。
除上述條件外，部分職位還須符合相應的性別、年齡、學歷和專業(yè)等條件，具體見附表。
四、工作程序
按照制定方案、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定等程序進行。
1、制定方案�？h委組織部制定工作方案和提出選調計劃，報縣委審定后，由縣委組織部組織實施。
2、發(fā)布公告。在縣黨務公開網(wǎng)、縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位下發(fā)選調通知，要求各單位動員、組織本單位符合條件的對象踴躍報名參加選調。
3、組織報名。
①報名時間：2013年7月8日-12日。
②報名地點：縣委組織部干部綜合科（鄉(xiāng)鎮(zhèn)及教育、衛(wèi)生系統(tǒng)報考人員在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣教育局、縣衛(wèi)生局報名）。
③報名方式：報考者請登陸發(fā)布公告的相關網(wǎng)站，下載《于都縣黨群機關公開選調工作人員報名登記表》，按要求填寫好后，于報名時間持以下資料到報名地點現(xiàn)場報名：《于都縣黨群機關公開選調工作人員報名登記表》一式一份及電子版；本人有效身份證、學歷證原件及復印件各一份；《轉正定級表》或行政介紹信原件及復印件各一份；單位介紹信；本人近期2寸同底免冠彩色照片4張及電子照片；如報考職位為公務員或參照公務員職位，須提交公務員或參照公務員登記表復印件一份（同時加蓋存檔部門公章）。
4、資格審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及教育、衛(wèi)生系統(tǒng)報考人員的資格審查，先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣教育局、縣衛(wèi)生局對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)人員進行資格初審，并將通過資格初審人員名單及報名資料加蓋單位公章后統(tǒng)一報縣公開選調領導小組辦公室；其他報考人員的資格審查由縣公開選調領導小組辦公室進行初步資格初審。報名結束后統(tǒng)一匯總報縣公開選調領導小組復審，經(jīng)審定合格的予以報考。資格審查貫穿公開選調工作全過程。
報考人數(shù)和選調職位應不低于4:1的比例，低于該比例的，取消該職位。因報名人數(shù)不足而被取消職位不能考試的人員，本人可于2013年7月13日下午17:00前改報其他職位，但必須符合改報職位的選調條件。
報考資格中有關年齡、工作年限均以個人檔案記錄為準，計算時間截止到2013年8月31日。經(jīng)復審合格的報考對象，于2013年7月22日-23日到現(xiàn)場報名點領取準考證。
5、筆試。筆試時間為2013年7月27日，筆試具體時間、地點見準考證。筆試采取統(tǒng)一組織、閉卷考試、集中閱卷的方式進行。主要測試應試者的綜合素質和能力。根據(jù)應試者的筆試成績，從高分到低分，按選調人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
6、面試。面試采取現(xiàn)場問答的方式進行，主要考察應試者的綜合分析判斷能力、邏輯思維和語言表達能力、應變能力和解決問題的能力以及外表、氣質、情緒的穩(wěn)定性等。根據(jù)筆試、面試成績，最后形成綜合考試成績，其中筆試成績占50%，面試成績占50%，綜合考試成績從高分到低分排序后，按選調人數(shù)1:2的比例確定考察人選。面試時間和地點另行通知。
7、組織考察�？疾旃ぷ饔煽h委組織部統(tǒng)一組織，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)職位工作要求，采取個別談話、查閱資料、與考察對象面談等多種形式，全面了解報考者的德、能、勤、績、廉等情況。具體考察方案另行制定。
8、研究決定。根據(jù)報考者的筆試、面試成績和組織考察情況，結合個人綜合能力和專業(yè)特長，在征求選調單位意見的基礎上，由縣委組織部提出選調職位人選，報縣委審定后，按程序辦理調動手續(xù)（2012年市選拔生需跟班學習至鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員經(jīng)歷滿2年后方可辦理調動手續(xù)）。
五、組織領導
為了保證公開選調工作的順利進行，縣委決定成立于都縣公開選調工作領導小組，由縣委常委、組織部部長吳建平任組長，縣紀委副書記、監(jiān)察局長藍地壽、縣委組織部副部長劉遠明任副組長，縣財政局、人力資源和社會保障局、縣編委辦等相關單位主要領導任成員。領導小組下設辦公室于縣委組織部，由劉遠明兼任辦公室主任，劉愛民任辦公室副主任。
這次公開選調工作，各單位要高度重視，周密部署，認真落實，積極組織動員符合條件的干部報名參加選調（參加2013年公開選拔科級領導干部人員可同時參加本次公開選調；公開選調筆試試卷與公開選拔筆試公共科目試卷為同一套試卷）。紀檢監(jiān)察機關將全程參與公開選調工作，一旦出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，將按照有關規(guī)定嚴肅查處。
有關本次公開選調的未盡事宜，由于都縣公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0797-6219996
附： 1、于都縣2013年度面向縣內(nèi)選調公務員（含參照公務員）匯總表.rar
2、于都縣2013年度面向縣內(nèi)選調事業(yè)編制工作人員匯總表.rar
于都縣公開選調工作領導小組辦公室
2013年7月1日
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