為加強(qiáng)我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職數(shù)及崗位
本次招聘崗位共50個(gè)，具體崗位見(jiàn)附表：《2014年西陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
二、招聘基本條件
(一)報(bào)考資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);
5、具體招聘崗位條件、專業(yè)相關(guān)要求詳見(jiàn)附表《2014年西陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
(二)下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾受刑事犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在三峽晚報(bào)、西陵人才網(wǎng)(http://www.xlrc.gov.cn)、西陵區(qū)政府大樓及相關(guān)媒體發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月13日-5月20日(上午8：30-12:00，下午15：00-17:30，周六、日正常報(bào)名)。報(bào)名截止時(shí)間為2014年5月20日17時(shí)30分整。
2、報(bào)名地點(diǎn)：西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。聯(lián)系人：田民欽，聯(lián)系電話：0717-6916279。
3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供院校畢業(yè)成績(jī)單和相關(guān)學(xué)歷(學(xué)籍)證明，并要求在2014年7月底前提供畢業(yè)證書(shū)原件�！叭б环觥狈⻊�(wù)期滿且考核合格符合政策加分的報(bào)考人員須提供有效證明材料原件及復(fù)印件，填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)有效證明材料的不予政策加分。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《西陵區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位，繳納考試費(fèi)100元。
4、資格審查及其他
(1)報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
(2)各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3時(shí)，本崗位方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的，在符合報(bào)考條件的前提下，根據(jù)報(bào)考人意愿，從報(bào)考其他崗位的人員中進(jìn)行調(diào)劑;或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。
(3)準(zhǔn)考證發(fā)放。符合報(bào)考條件的考生憑有效身份證原件于2014年5月30日在西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取。
(三)考試安排
考試分筆試、面試兩部分。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)算綜合成績(jī)。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2014年5月31日上午8：30至11：00時(shí)，地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試科目具體內(nèi)容：時(shí)政要聞、政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)能力知識(shí)以及公文寫(xiě)作等。
(3)筆試加分政策。“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格者，筆試成績(jī)加5分。
(4)參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試成績(jī)及時(shí)在西陵人才網(wǎng)上公告。
2、面試
(1)面試前資格復(fù)審。面試前，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)確定的面試人選組織資格復(fù)審。凡放棄面試資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同職位通過(guò)筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)面試人選。
(2)面試時(shí)間：6月6日
(3)面試人員的確定：按照筆試成績(jī)從高分至低分以1:3的比例確定面試人員�？忌毘譁�(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。
(4)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，每人限時(shí)10分鐘。
(5)面試地點(diǎn)：另行通知(西陵區(qū)人才網(wǎng)上公告)。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的兩項(xiàng)之和來(lái)計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生的面試成績(jī)和綜合成績(jī)及時(shí)在西陵區(qū)人才網(wǎng)上公告。
(四)體檢與考核
1、體檢。按照招聘崗位1:1的比例從綜合成績(jī)高分至低分的原則確定體檢人員，并在西陵人才網(wǎng)上公告。體檢集中組織在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。
2、考核。體檢合格者確定為考核對(duì)象，若不合格按照本崗位綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2014年7月底提供畢業(yè)生原件的取消其錄取資格。體檢不合格、考核不合格和自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在本崗位考生中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
考核合格者確定為擬聘對(duì)象，將名單在西陵人才網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
報(bào)名咨詢電話：0717-6927609 0717-6916279
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6927515
附件一：西陵區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.rar
附件二：西陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(自行下載).rar
附件三：西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表 (自行下載).rar (自行下載)
西陵區(qū)委組織部 西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年五月九日