為全面實施“人才強衛(wèi)”工程，促進衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于大力實施人才強市戰(zhàn)略、構(gòu)筑義烏人才高地的若干意見(試行)》(市委〔2008〕30號)和《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人員管理實施意見》(義人勞�！�2005〕60號)精神，現(xiàn)就2014年招聘醫(yī)學類畢業(yè)生工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公正、公平、公開，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用
二、招聘條件
(一)勤奮好學、專業(yè)對口、遵紀守法，身體健康，有奉獻精神;
(二)2012年1月1日以后畢業(yè)、未就業(yè)的全日制普通高校醫(yī)學類畢業(yè)生(含全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2014年7月31日前提供相應(yīng)的學歷學位證書);
(三)1978年5月7日以后出生;
(四)戶籍不限，符合招聘崗位相關(guān)條件。
三、招聘程序
(一)報名及資格審核
時間：2014年5月15日 8：30～15：00
地點：市疾病預(yù)防控制中心5樓報告廳(雪峰東路48號)
報考人員隨帶身份證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書和推薦書)、學歷學位證書等相關(guān)證件原件和復印件，1吋免冠彩照1張，經(jīng)招聘單位初審、衛(wèi)生局復核，合格者發(fā)放準考證。
(二)考試
總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%
1、筆試：筆試主要檢驗畢業(yè)生專業(yè)水平，題型為客觀題，滿分為100分。按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：2的比例確定面試人員(招聘計劃為5人及以上的崗位按1：1.5比例確定，有小數(shù)的四舍五入)。
2、面試：面試主要檢驗畢業(yè)生綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共題，滿分100分，合格分為60分(各崗位參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃時，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢對象。
(三)體檢
各崗位按總成績從高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例(招聘計劃5人以上的崗位按1:1.2的比例確定，有小數(shù)的四舍五入)確定參加體檢人員，在總成績相同情況下，以筆試成績高的排位在前。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
(四)考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考查對象�？疾榘础墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
考查結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考查。公示后，不再遞補。
(五)公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.ywwsj.gov.cn)公示7天。
(六)聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)(戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口;外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2014年7月31日前提供報考崗位所需學歷學位證書的，不予聘用。
四、相關(guān)說明
(一)招聘工作有關(guān)情況(筆試、面試、體檢時間及地點)在衛(wèi)生局網(wǎng)站公布，請及時登錄查詢。
(二)報考專業(yè)及試卷分類
臨床醫(yī)學類(含麻醉、病理等)、中醫(yī)學類(含中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿等)、口腔醫(yī)學類、醫(yī)學影像類、護理學類(含助產(chǎn)士)、醫(yī)學檢驗類、藥學類等。
(三)報考人數(shù)不足招聘計劃1.5倍時，按報考人數(shù)的1/2(四舍五入)核定招聘計劃。
(四)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)不如實填寫報考登記表、有弄虛作假行為或檔案審核不符合報考條件者，取消聘用資格，并追究相應(yīng)責任。
本公告未盡事宜，由義烏市衛(wèi)生局負責解釋。
附件：2014年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)學類畢業(yè)生計劃表.rar
義烏市衛(wèi)生局
2014年5月7日