嵐山區(qū)2014年招聘森林消防大隊(duì)消防員簡(jiǎn)章

    根據(jù)《日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（日照市政府令第64號(hào)）規(guī)定及2014年嵐山區(qū)公益性崗位開發(fā)計(jì)劃要求，經(jīng)研究決定，通過使用公益性崗位的方式，面向全區(qū)為嵐山區(qū)森林消防大隊(duì)公開招聘8名森林消防員，現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具有嵐山區(qū)常住戶口（2014年5月1日之前落戶）；

（三）年齡30周歲以下（1984年5月1日以后出生），身高1.65米以上的男性公民；

（四）具有高中、中專以上學(xué)歷；

（五）身體健康，能夠適應(yīng)野外作業(yè)需要；

（六）報(bào)名人員須屬就業(yè)困難人員，包括以下幾類：1、享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；3、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭、一戶兩代、夫妻雙方失業(yè)人員；4、城鎮(zhèn)特困家庭失業(yè)人員中的現(xiàn)役軍人配偶、烈屬及其子女、區(qū)及區(qū)以上勞動(dòng)模范；5、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生；6、其他符合條件的就業(yè)困難人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年5月18日-5月20日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)人力資源綜合服務(wù)中心二樓人力資源招聘服務(wù)大廳。   

聯(lián)系方式：區(qū)就業(yè)辦0633-2616759，聯(lián)系人：張峰華；

區(qū)林業(yè)局0633-2616426，聯(lián)系人：王景凱。

攜帶材料:本人身份證、戶口簿、戶籍證明、就業(yè)失業(yè)登記證、就業(yè)困難證明等有效證件、相關(guān)證明（退伍軍人提供退伍證），近期免冠一寸照片5張。

三、聘用及待遇

通過采取結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)確定錄用人員。同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄用。考核、錄用工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)林業(yè)局共同負(fù)責(zé)。被錄用人員到崗后，崗位出現(xiàn)空缺的，按照考核總成績(jī)由高及低依次遞補(bǔ)。

 森林消防大隊(duì)消防員月工資1600元，生活補(bǔ)助15元/人.天，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān)）。服務(wù)期3年，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂勞動(dòng)合同。服務(wù)期滿后,根據(jù)公益性崗位管理規(guī)定不再聘用，勞動(dòng)合同自行解除。

四、管理使用

森林消防大隊(duì)消防員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，日常管理由區(qū)林業(yè)局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)，區(qū)林業(yè)局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。森林消防大隊(duì)由區(qū)森林防火指揮部統(tǒng)一指揮調(diào)度,區(qū)森林消防大隊(duì)在防火期實(shí)行全員集中食宿，保證通訊暢道；在非防火期，根據(jù)指揮部統(tǒng)一安排，協(xié)助開展木材檢疫執(zhí)法和林政執(zhí)法檢查，進(jìn)行植樹造林、林業(yè)有害生物防控和其它應(yīng)急救援工作。

附：《日照市公益性崗位報(bào)名登記表》

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局    日照市嵐山區(qū)林業(yè)局

二〇一四年五月八日

日照市公益性崗位報(bào)名登記表

                                             報(bào)名登記時(shí)間：   年   月   日

備注：本表一式三份，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位、派遣機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。