為更好地選拔優(yōu)秀人才充實(shí)街道基層工作崗位，加強(qiáng)基層工作力量，優(yōu)化工作人員文化層次和年齡結(jié)構(gòu)，經(jīng)街道研究決定，面向社會(huì)公開招聘8-10名社區(qū)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、無違法違紀(jì)行為；
3、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
4、全日制本科及以上學(xué)歷；
5、同等條件下已經(jīng)取得助理社會(huì)工作師證書者優(yōu)先錄用；
6、同等條件下黨員優(yōu)先錄用。
二、招聘對象
1987年7月1以后出生，擁有全日制本科及以上學(xué)歷的人員，男女比例1：1。
招聘程序
（一）報(bào)名
招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式：
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月6日至7月10日。
2、報(bào)名方式：
（1）7月9日至7月10日上午9:30-12:30在南京市人才市場（北京東路63號(hào)）現(xiàn)場報(bào)名；
（2）公告發(fā)布之日起至7月10日通過網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者發(fā)送報(bào)名材料至如下郵箱：mqjd2013@163.com。
3、報(bào)名需提供如下材料：
（1）報(bào)名登記表1份，可從南京人事人才網(wǎng)（http://www.njrsrc.com/hrc/）和南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.njbys.gov.cn/）下載。
（2）現(xiàn)場應(yīng)聘人員需持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件。
（3）網(wǎng)上報(bào)名人員，所有證明材料均需掃描后隨同報(bào)名表一同上傳。
（4）近期二寸免冠照片2張
（5）其他需要的職稱及工作經(jīng)歷等證明材料。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分：
1、筆試
所以招聘專業(yè)的開考比例為1:5；筆試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材，主要測試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本知識(shí)、社會(huì)管理與公共服務(wù)基本知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德基本知識(shí)、公文常識(shí)和時(shí)政知識(shí)等。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試人選按筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分的順序，按1:5確定進(jìn)入面試的人員。
（1）面試資格復(fù)審
招聘單位在面試前對參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審�？忌毺峁┥矸葑C、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書及獲獎(jiǎng)證書。以上均需原件和復(fù)印件。面試審核時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致的，取消考生面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）面試內(nèi)容、方式
面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試當(dāng)天應(yīng)試者需攜帶本人身份證、面試通知書通過抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（四）聘用、待遇
體檢通過者，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。
聘用后，工資待遇不低于肆萬元（含五險(xiǎn)費(fèi)用）；
（五）其他
本公告由南京市棲霞區(qū)馬群街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：025-84358011，聯(lián)系人：王云
2013年7月5日
棲霞區(qū)馬群街道公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表 .rar
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