根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號(hào))文件，我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才26 名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
1、畢業(yè)生：全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的2014屆、未就業(yè)的2013屆畢業(yè)生(含婚遷對(duì)象)。
2、社會(huì)在職：具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷在職人員。
(具體范圍、對(duì)象、條件詳見(jiàn)《2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》)
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2、身體健康，招聘對(duì)象年齡在35周歲(即1978年5月20日以后出生)以下。
3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2014年5月20 日上午9:00—下午4:30。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市衛(wèi)生局十樓人事科教科1010室(富陽(yáng)路6號(hào))。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格初審。報(bào)名者需本人隨帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。如果到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)資料(均須驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)。
�、�2014屆畢業(yè)生、2013屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、生源地戶(hù)籍證明。2014屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績(jī)單及報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)資料。2013屆未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證�；檫w對(duì)象還需提供結(jié)婚證及遷入地一方的身份證及戶(hù)籍證明。
②社會(huì)在職人員須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證件(執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)、工作(人事)關(guān)系證明。
3、報(bào)名者經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)，繳納面試費(fèi)100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
四、面試
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，采取面試考核方式，面試以報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
五、體檢和考核
1、面試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，統(tǒng)一到指定體檢地點(diǎn)集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟衛(wèi)生局網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(WWW.CSRC91.COM)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，由市衛(wèi)生局和招聘單位及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)由單位組織考核，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院(新區(qū)醫(yī)院)、三年(二個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱(chēng))的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè);其他醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的衛(wèi)技人員，四年(三個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱(chēng))的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。
七、紀(jì)律
醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，常熟市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科：0512-52805319，常熟市衛(wèi)生局監(jiān)察審計(jì)室：0512-52308510。
八、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才工作由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
十、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2014年常熟衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.rar
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
常 熟 市 衛(wèi) 生 局
二○一四年五月七日