巴中市2013年公開引進專業(yè)人才公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，推動巴中“兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”，2013年巴中市計劃面向全國公開引進專業(yè)人才440名。
一、引進崗位
市級單位61名，巴州區(qū)127名，恩陽區(qū)60名，南江縣34名，通江縣65名，平昌縣93名。具體引進崗位和數(shù)量請登錄巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）查詢（見附件1）。
二、引進對象
（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；守法遵紀，品行端正；具有引進崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；身體健康，能堅持引進崗位的正常工作；引進崗位職責要求的其它條件。
（二）具體要求：
1.年齡在45歲以下具有正高級專業(yè)技術職稱人員；
2.年齡在40歲以下全日制普通高校碩士研究生學歷及以上人員；
3.年齡在30歲以下全國“211工程”重點大學本科（學士學位）畢業(yè)生；
4.年齡在28歲以下的急需緊缺專業(yè)全日制普通高校本科（學士學位）畢業(yè)生，以及在國外獲得大學本科（學士學位）以上學歷學位并經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的出國留學人員。
專業(yè)和崗位其他要求因引進崗位而異，詳見附件1。年齡計算截止時間：2013年7月30日。
（三）有下列情況之一者，不予報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報考資格條件的。
近年來巴中市已引進但服務期未滿的專業(yè)人才，不得報名。其他已在編在崗的人員報名，須按干部人事管理權限，出具可以報考的證明。
三、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2013年7月10日至25日下午15時。
2.報名方式：登錄四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）、巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）或巴中市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scbz.hrss.gov.cn）下載填寫《四川省巴中市公開引進專業(yè)人才報名登記表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、近期1寸免冠正面彩照等掃描圖像（已登記為公務員或參照公務員管理的報名人員需掃描相關登記表）發(fā)至指定郵箱。每人限報一個崗位。
報考市級單位的發(fā)至：bzsrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-5286056
報考巴州區(qū)的發(fā)至：bzqrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-5225256
報考恩陽區(qū)的發(fā)至：eyqrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-3368121
報考南江縣的發(fā)至：njxrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-8221529
報考通江縣的發(fā)至：tjxrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-7221072
報考平昌縣的發(fā)至：pcxrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-6230345
（二）資格審查
1.資格初審。報名人員通過網(wǎng)絡報名后，分別由市委人才辦和各縣（區(qū)）委人才辦進行資格初審。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)的比例達到或超過3:1的，該崗位計劃引進數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)的比例未達到3:1的，按3:1同比例調(diào)減引進計劃，即：同一崗位開考名額=資格初審合格人數(shù)／3，小數(shù)點后按四舍五入計算。計算后開考名額為0的急需緊缺崗位可放寬引進條件，具體事宜另行公告。放寬引進條件后，開考名額仍為0的崗位取消引進計劃，調(diào)整后的開考崗位和引進名額，在考試前對外公布。
2.資格復審�？荚嚨那耙惶欤謩e由市、縣（區(qū)）委人才辦進行資格復審，考生須提供《報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、同底版1寸免冠正面彩照4張（已登記為公務員或參照公務員管理的報名人員需提供相關登記表）。
資格復審的相關事項于8月中旬在巴中黨建網(wǎng)另行通知。未通過資格復審的，不能再報考其他職位,開考崗位的資格復審合格人員領取本人準考證進入考試環(huán)節(jié)。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件），兩證不全者不得參加考試。
3.資格審查貫穿引進人才始終。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡查實報名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）給予嚴肅處理。
（三）公共基礎知識考試和業(yè)務技能考核。放寬引進條件后可開考的急需緊缺崗位的資格復審合格人員，需要進行公共基礎知識考試的，由市委人才辦統(tǒng)一組織進行，具體事宜另行公告。需要進行業(yè)務技能考核的，已在《公告》中明確，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦牽頭，在面試前組織開考崗位的主管部門和相關業(yè)務科室具體實施。
（四）面試考核。采取結構化面試方式進行面試。面試考核工作的相關事宜于8月中旬在巴中黨建網(wǎng)另行通知。
（五）考核總成績�？己丝偝煽儩M分按100分計算，其中：
1.不需要進行公共基礎知識考試和業(yè)務技能考核的，其考核總成績=面試成績；
2.同時需要進行公共基礎知識考試和業(yè)務技能考核的，其考核總成績=面試成績×70%+（公共基礎知識考試成績+業(yè)務技能考核成績）×15%；
3.僅需進行公共基礎知識考試或業(yè)務技能考核的，其考核總成績=面試成績×70%+（公共基礎知識考試成績或業(yè)務技能考核成績）×30%。
（六）體檢考察
1.同一崗位資格復審合格人數(shù)或實際參加面試的人數(shù)，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，考生面試成績不低于其所在面試組實際參加面試考生面試成績的平均分，方可在引進名額內(nèi)按照考核總成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生考核總成績，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名考核總成績相同的，須組織加試確定。
2.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。
因體檢、考察人選自動放棄或不合格出現(xiàn)的空缺，可在報考同一崗位人員中按考核總成績從高到低依次遞補。每個崗位遞補體檢、考察人選只限1次。未形成競爭態(tài)勢的崗位，擬遞補的人選的面試成績須不低于其所在面試組所有考生面試成績的平均分。
4.體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。
5.體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網(wǎng)另行通知。
（七）確定初步人選。根據(jù)報考人員面試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。
（八）公示引進。對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權限和程序辦理引進手續(xù)。
對引進名額超過1個的崗位，須按照擬引進人選面試考核成績從高到低依次自選并確定具體崗位。
四、政策待遇與管理
1.引進人才實行半年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，引進的博士研究生，同級財政一次性給予10萬元安家補助費，可享受副縣級（事業(yè)管理六級或專業(yè)技術七級）工資待遇；引進的碩士研究生，同級財政一次性給予5萬元安家補助費，可享受正科級（事業(yè)管理七級或專業(yè)技術九級）工資待遇。
2.引進人才工作期間在工作崗位上德才兼?zhèn)洹嵖兺怀�、群眾公認的，按照干部管理權限，予以安排擔任合適職務。
3.所有引進人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。
五、問題咨詢及信息發(fā)布
巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進人才工作的指定網(wǎng)站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請報名人員及時關注，凡未按規(guī)定要求參加的，均作自動放棄處理。
其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056
附件：1.巴中市2013年公開引進專業(yè)人才崗位表.rar
中共巴中市委人才工作領導小組辦公室
2013年7月7日
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