為進(jìn)一步加強(qiáng)全市安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)打造一支“素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)”的安全監(jiān)管力量，根據(jù)《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào))、《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省各地人民政府和有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的規(guī)定的通知》(黔府辦發(fā)〔2009〕30號(hào))、《中共六盤(pán)水市委關(guān)于全面深化改革的實(shí)施意見(jiàn)》(六盤(pán)水黨發(fā)〔2014〕1號(hào))和六盤(pán)水市委六屆五次全會(huì)等精神，六盤(pán)水市安監(jiān)局?jǐn)M面向高校引進(jìn)3名安全監(jiān)管人才。
一、工作原則及程序
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。引進(jìn)工作按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃及職位
六盤(pán)水市安監(jiān)局計(jì)劃引進(jìn)安全監(jiān)管人才3名。引進(jìn)職位、條件等詳見(jiàn)《六盤(pán)水市安監(jiān)局2014年引進(jìn)安全監(jiān)管人才職位表》(附件1)。
三、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)名條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、重慶大學(xué)、西安科技大學(xué)、湖南科技大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(必須取得相應(yīng)學(xué)位)的2014屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;能吃苦耐勞并熱愛(ài)安監(jiān)事業(yè);
4.年齡在18周歲以上(1996年5月31日及以前出生)、35周歲以下(1979年5月31日及以后出生);
5.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定;
6.具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
四、引進(jìn)人才程序
(一)制定引進(jìn)人才需求計(jì)劃并發(fā)布公告
按照安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需求，制定引進(jìn)人才需求計(jì)劃報(bào)市安全監(jiān)管人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上報(bào)計(jì)劃審核后面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)人才公告。在“六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中國(guó)涼都安全網(wǎng)”(http://ajj.gzlps.gov.cn/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，于2014年5月19日9:00至5月25日17:00期間(逾期不予受理)通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式，將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱(郵箱：Lpssajbgs@163.com)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名(《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2)。
報(bào)名人員須如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，若提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(三)資格審查
1.資格初審
資格初審時(shí)間為2014年5月19日9:00至5月27日18:00。資格初審工作由六盤(pán)水市安監(jiān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。通過(guò)資格初審的人員，在“六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中國(guó)涼都安全網(wǎng)”(http://ajj.gzlps.gov.cn/)進(jìn)行公布。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員集中進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間：2014年6月3日(上午8：30--12：00，下午14：00--17：30)，逾期不予受理。
資格復(fù)審地點(diǎn)：貴州省六盤(pán)水市鐘山中路開(kāi)投大廈7樓(市安監(jiān)局會(huì)議室)。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人員須持相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))或《就業(yè)推薦表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn);經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)名人員，取消其面試資格。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)須達(dá)到1:3，否則相應(yīng)遞減引進(jìn)計(jì)劃。
(四)面試評(píng)審
由六盤(pán)水市安監(jiān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成面試評(píng)審組，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行面試評(píng)審。重點(diǎn)對(duì)擬引進(jìn)人員的政治思想素質(zhì)、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平等進(jìn)行測(cè)試。面試評(píng)審成績(jī)按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)面試評(píng)審成績(jī)由高分到低分按照職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。體檢工作由市安監(jiān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由引進(jìn)人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由市安監(jiān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)面試、體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員在“六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中國(guó)涼都安全網(wǎng)”(http://ajj.gzlps.gov.cn/)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
(八)審批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位填寫(xiě)接收意見(jiàn)，按有關(guān)程序報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
本次引進(jìn)人員解決正式事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工資福利標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)引才政策。
六、后續(xù)管理
(一)引進(jìn)人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)政策進(jìn)行管理。
(二)引進(jìn)人才試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予正式聘用。
七、其他事項(xiàng)
(一)引進(jìn)人員在報(bào)名過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進(jìn)資格。
(二)引進(jìn)工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，從事引進(jìn)工作的人員與引進(jìn)人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
(三)其他未盡事宜由六盤(pán)水市安監(jiān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(四)咨詢電話：0858-8224363
監(jiān)督電話：0858-6927543(市第四紀(jì)工委)、
13508589798(市安監(jiān)局紀(jì)檢組長(zhǎng)李建輝)
六盤(pán)水市安監(jiān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月16日