河南煤礦安全監(jiān)察局機(jī)關(guān)服務(wù)中心是河南煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)河南煤礦安全監(jiān)察局機(jī)關(guān)行政事務(wù)工作及后勤服務(wù)管理職責(zé)。根據(jù)國家對(duì)事業(yè)單位工作人員公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作需要和實(shí)際情況，經(jīng)我局研究，決定面向社會(huì)公開招聘1名財(cái)會(huì)工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。
二、招聘崗位資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
2、身體健康，年齡35歲以下(1979年1月1日之后出生)，3年以上企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、會(huì)計(jì)專業(yè)，具有國家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位證書;持有國家頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》，有會(huì)計(jì)師以上職稱;
4、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和企事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度，具有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;熟練應(yīng)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)及Office等辦公軟件;
5、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘崗位要求
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審查;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查服務(wù)中心及下屬企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
4、負(fù)責(zé)審核服務(wù)中心及下屬企業(yè)上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂服務(wù)中心及下屬企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實(shí)施服務(wù)中心及下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
四、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnsafety.gov.cn)上公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間。從2014年5月21日起至2014年5月30日止(工作日上午9：00-11：00，下午3：30-5：30)，逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)。河南煤礦安全監(jiān)察局人事培訓(xùn)處(鄭州市金水路20號(hào)609房間、602房間)，聯(lián)系電話：0371-63839069、63839135。
3、報(bào)名提交材料。報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件1份，近期同底版免冠一寸彩色照片6張。報(bào)考者填寫《河南煤礦安全監(jiān)察局機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘財(cái)會(huì)工作人員報(bào)名表》(見附件)一式2份。
4、資格審查。河南煤礦安全監(jiān)察局人事培訓(xùn)處負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審工作。報(bào)名時(shí)間截止后，組織資格審查小組對(duì)符合報(bào)名條件的初審人員情況進(jìn)行綜合審定，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。
5、注意事項(xiàng)。資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的材料和信息必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。
6、具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
(1)受過刑事處罰的;
(2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
(4)其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。
(三)考試
考試分為筆試和面試，實(shí)行百分制。
1、筆試內(nèi)容以財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)為主，筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試滿分100分，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照1：5的比例確定參加面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序按照1：2的比例確定參加體檢和考核的人選。
1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺，從報(bào)考同一崗位面試人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考核�？己瞬扇≌{(diào)查了解、查閱檔案、座談、測評(píng)等方式進(jìn)行，考核測重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位需要的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
(五)公示
1、根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2、對(duì)擬聘用人員在河南煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnsafety.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。
3、公示期間無異議的，按干部管理權(quán)限報(bào)批和備案。
(六)聘用和待遇
依據(jù)干部管理部門相關(guān)通知辦理有關(guān)手續(xù)。被聘用人員與河南煤礦安全監(jiān)察局機(jī)關(guān)服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，受聘期間的待遇按照我局事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限為六個(gè)月(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求
1、公開招聘工作由河南煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘辦公室，辦公室設(shè)在人事培訓(xùn)處，工作人員由人事培訓(xùn)處、財(cái)務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)服務(wù)中心有關(guān)人員組成。
2、公開招聘工作由河南煤礦安全監(jiān)察局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
3、監(jiān)督電話：河南煤礦安全監(jiān)察局紀(jì)檢監(jiān)察室0371-63851233。
附件：河南煤礦安全監(jiān)察局機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘財(cái)會(huì)工作人員報(bào)名表.rar
二〇一四年五月二十日