2014年招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，根據(jù)工作需要，2014年招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員167名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
（四）2014年全日制國家統(tǒng)招普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。其他報(bào)考人員，中專、�？飘厴I(yè)生年齡不超過25周歲（1989年１月1日及以后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過27周歲（1987年１月1日及以后出生），碩士及以上學(xué)位研究生年齡不超過29周歲（1985年１月1日及以后出生）；
（五）學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證書所載為準(zhǔn)）等須符合崗位規(guī)定要求（見附件《招遠(yuǎn)市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》；其中教育類、其他類招聘崗位專業(yè)要求按照附件中相應(yīng)專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄執(zhí)行）。2014年大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員報(bào)名前須已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；
（六）海外留學(xué)歸國人員報(bào)名前已取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。
（七）應(yīng)聘衛(wèi)生類醫(yī)師、護(hù)士崗位的，其畢業(yè)院校及專業(yè)須在國家執(zhí)業(yè)資格考試的認(rèn)可范圍內(nèi)；
（八）應(yīng)聘教育類崗位的，必須于2014年7月底前取得教師資格證（現(xiàn)場資格審查時(shí)若不能提供教師資格證，須提供相關(guān)教師資格認(rèn)證手續(xù)并簽承諾保證書）；
（九）身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（十）應(yīng)聘人員除以下人員外，須為招遠(yuǎn)市生源（指最后一次參加中等專業(yè)學(xué)�；蚱胀ǜ咝Ｕ猩荚嚂r(shí)學(xué)籍所在地為招遠(yuǎn)）或具有招遠(yuǎn)市常住戶口：
1、2014年全日制國家統(tǒng)招普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生（以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”），服務(wù)期滿２年、考核合格、３年內(nèi)（指2012年至2014年聘用合同或續(xù)聘合同到期的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，下同）應(yīng)聘且符合招聘條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
3、衛(wèi)生類招聘崗位中計(jì)劃單列的研究生、緊缺崗位和緊缺專業(yè)（見附件《招遠(yuǎn)市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（衛(wèi)生類）》）。
（十一）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
定向服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生招聘崗位（以下簡稱“定向招聘崗位”）僅限于服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)應(yīng)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考，其中已享受定向招聘政策被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘崗位。
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》和公務(wù)員招考回避、事業(yè)單位招聘回避等有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
在讀全日制大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2010年以來在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得參加應(yīng)聘。在讀全日制大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為報(bào)考條件參加應(yīng)聘。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類3大類，招聘崗位和招聘數(shù)量等詳見《招遠(yuǎn)市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1、報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方法進(jìn)行。對惡意注冊、填寫虛假報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證件（證明）及其他有關(guān)證件（證明）騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得報(bào)考招遠(yuǎn)市事業(yè)單位。
2、時(shí)間規(guī)定（以報(bào)名系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)）：
報(bào)名時(shí)間：2014年5月27日8:30—5月29日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月27日10:30—5月30日16:00;
查詢時(shí)間：2014年5月27日8:30—5月30日16:00；
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月12日8:30—6月15日8:30。
3、報(bào)名及考務(wù)信息查詢網(wǎng)址：http://www.zyld.gov.cn(招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng))。如該網(wǎng)站因故障不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，請登錄備用網(wǎng)站：http://www.zhaoyuan.gov.cn(招遠(yuǎn)政務(wù)網(wǎng))。
4、具體程序：
（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在指定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳近期1寸免冠正面照片（照片大小114×156像素、占用空間小于20K），上傳的照片保證清晰可辨。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，且報(bào)名時(shí)間自動更新為最后一次登錄時(shí)間。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名(以報(bào)名系統(tǒng)記錄為準(zhǔn))，初審不予通過。審核機(jī)關(guān)將留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供現(xiàn)場資格審查時(shí)參考。網(wǎng)上報(bào)名必須使用新一代身份證。
（2）網(wǎng)上資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，招聘主管機(jī)關(guān)組織對2小時(shí)前已完成報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對符合相應(yīng)招聘崗位資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對因不符合報(bào)考崗位資格條件而未通過初審的人員，要說明理由，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果(查詢時(shí)若發(fā)現(xiàn)尚未資格初審，在不需要更改報(bào)名信息的情況下退出報(bào)名系統(tǒng)時(shí)不要點(diǎn)擊“保存”按鈕，否則系統(tǒng)視為修改了報(bào)名信息，報(bào)名時(shí)間將重新計(jì)算)。應(yīng)聘人員對報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2014年5月30日上午11：00前工作時(shí)間內(nèi)向指定的電話（0535-8216837）反映，在規(guī)定期限內(nèi)未反映的，視為同意初審結(jié)果。報(bào)名系統(tǒng)于2014年5月29日16:00自動關(guān)閉。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過網(wǎng)上資格初審的人員，務(wù)于2014年5月30日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動放棄。按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。繳費(fèi)成功后，于2014年6月12日8:30—6月15日8:30登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《招遠(yuǎn)市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘招遠(yuǎn)市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》和筆試準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證無需蓋章，按上面的說明在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑筆試準(zhǔn)考證和新一代身份證參加筆試）。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先繳費(fèi)，辦理確認(rèn)和減免手續(xù)后再退費(fèi)。上述人員可由本人或委托他人于2014年6月4日上午8：00-11：00，下午2：30-4：30攜帶有關(guān)證明材料到招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局（招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號金融大廈）人事調(diào)配科（九樓909房間）辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。其中：城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交證明材料或提交證明材料不全的，不予確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)用。
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，于2014年6月4日上午8：00-11：00，下午2：30-4：30攜帶有關(guān)證明材料到招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局（招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號金融大廈）人事調(diào)配科（九樓909房間）辦理確認(rèn)手續(xù)�！胺⻊�(wù)基層項(xiàng)目人員”除出具本人新一代身份證原件和復(fù)印件、當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件和復(fù)印件、與服務(wù)單位或主管部門簽訂的聘用合同或續(xù)聘合同原件和復(fù)印件、服務(wù)單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的同意報(bào)考證明或服務(wù)期滿考核合格證明原件、復(fù)印件外，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生還要出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》原件、復(fù)印件和《志愿服務(wù)證》原件、復(fù)印件及團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到村任職的高校畢業(yè)生還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；已錄（聘）用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級公務(wù)員、事業(yè)單位人員招聘主管部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目優(yōu)惠政策的證明材料。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理確認(rèn)手續(xù)或提交有關(guān)證明材料不全的，不予認(rèn)定；弄虛作假的，查實(shí)后取消報(bào)考或聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，對最終有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃（取消或核減的招聘計(jì)劃調(diào)劑辦法見附件8）。緊缺崗位、緊缺專業(yè)和計(jì)劃單列的研究生招聘崗位經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。已報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的人員，招聘主管機(jī)關(guān)將電話或通過招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布信息通知考生，請考生隨時(shí)關(guān)注，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位（必須符合改報(bào)崗位的條件要求），因考生原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。
（二）考試及現(xiàn)場資格審查
招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。計(jì)劃單列的研究生崗位最終有效報(bào)考人數(shù)不超過規(guī)定進(jìn)入面試范圍比例的，經(jīng)招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可免筆試（仍須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、誠信承諾書等材料），現(xiàn)場資格審查合格后直接進(jìn)行面試。
1、筆試
⑴內(nèi)容：
①教育類筆試科目為一科，內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識和綜合寫作，滿分為100分。教學(xué)基礎(chǔ)知識主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、時(shí)政方針、教師法、教師資格條例以及教師職業(yè)道德規(guī)范等有關(guān)知識。
②衛(wèi)生類筆試科目為一科，內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識統(tǒng)一分為4大類：臨床醫(yī)學(xué)、病理（學(xué)）、醫(yī)學(xué)影像（學(xué)）、醫(yī)學(xué)影像診斷（學(xué)）、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（技術(shù)）、口腔（學(xué)）、公共衛(wèi)生管理統(tǒng)一考試西醫(yī)臨床試題；藥學(xué)、西藥學(xué)、中藥（學(xué)）、臨床藥學(xué)、藥劑（學(xué)）統(tǒng)一考試藥劑試題；中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)（學(xué)）、中西醫(yī)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿（學(xué)）、中醫(yī)針灸推拿（學(xué)）、康復(fù)治療技術(shù)統(tǒng)一考試中醫(yī)臨床試題；護(hù)理、高等護(hù)理、護(hù)理學(xué)、中醫(yī)護(hù)理、英語護(hù)理、高級護(hù)理、國際護(hù)理、助產(chǎn)（士）、護(hù)理（助產(chǎn)士）、高級助產(chǎn)、高等助產(chǎn)統(tǒng)一考試護(hù)理試題。
③其他類筆試科目為一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、計(jì)算機(jī)知識、思想品德等基礎(chǔ)性知識。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。教育類、衛(wèi)生類和其他類分別設(shè)定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)筆試情況確定。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。進(jìn)入面試范圍的人員名單及其筆試成績在招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布；未進(jìn)入面試范圍的考生筆試成績，由考生本人登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。
⑵時(shí)間：2014年6月15日上午：9：00—11：30。
⑶地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
2、現(xiàn)場資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，經(jīng)確認(rèn)后將隨時(shí)取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生所報(bào)考崗位在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍名單并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。面試人數(shù)按以下比例確定：同一崗位招聘計(jì)劃4人及以下為1：3；５－9人為1:2；10人及以上為1:1.5（達(dá)不到上述比例要求的，按筆試成績實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查）。進(jìn)入面試范圍人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。繳費(fèi)后，現(xiàn)場發(fā)給面試準(zhǔn)考證。農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理確認(rèn)和減免筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)的，經(jīng)本人申請，可免收面試考務(wù)費(fèi)。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在指定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間請?jiān)诠P試成績公布后登錄招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢）到招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局（招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號金融大廈）大會議室（二樓201房間）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查時(shí)須提交筆試準(zhǔn)考證、填寫完整的《招遠(yuǎn)市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘招遠(yuǎn)市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、2寸近期同底版正面免冠照片2張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（具體見下面所列）。在指定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格審查或提交有關(guān)證明材料不齊的，視為面試棄權(quán)。考生在報(bào)考我市事業(yè)單位過程中，應(yīng)隨時(shí)登陸招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)注查詢相關(guān)信息，因考生原因未看到相關(guān)信息的，責(zé)任自負(fù)。
相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、新一代身份證、戶口簿或戶籍證明（不限戶籍的人員可不提供）、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提交院校教務(wù)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明信或就業(yè)推薦書，研究生學(xué)歷的需注明研究方向）。符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交新一代身份證、戶口簿（或戶籍證明）、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。除此之外，報(bào)考教育類崗位的人員還須提供教師資格證（現(xiàn)場資格審查時(shí)若不能提供教師資格證，須提供相關(guān)教師資格認(rèn)證手續(xù)并簽承諾保證書））；定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報(bào)考證明信；已簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交用人單位出具的同意報(bào)考證明信；尚在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，須提交服務(wù)單位及服務(wù)單位所在地縣級以上有關(guān)主管部門出具的同意報(bào)考證明信；已辦理就業(yè)手續(xù)的，還須提交與用人單位簽訂的勞動合同（聘用合同）以及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明信(中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。證明信式樣附后)等。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料（如報(bào)考其他類30013崗位若為英語專業(yè)人員須提供專業(yè)八級及以上證書）。單位同意報(bào)考的證明信最遲于體檢前提供，現(xiàn)場資格審查時(shí)若不能提供須簽承諾保證書。
提供證明材料時(shí)，新一代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證等證書審查原件后留存復(fù)印件（其中戶口薄復(fù)印件將蓋有公安機(jī)關(guān)印章的戶主頁、索引頁及考生本人頁共3頁復(fù)印到一張紙上）；筆試準(zhǔn)考證、填寫完整的《招遠(yuǎn)市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘招遠(yuǎn)市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、照片等留存原件；戶籍證明、應(yīng)屆畢業(yè)生證明信、單位同意報(bào)考證明信等其他證明資料須經(jīng)有關(guān)部門加蓋公章后留存原件。
現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上報(bào)名資格初審結(jié)果不一致的，以面試前的現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因面試棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
3、面試
面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取試講、綜合素質(zhì)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能測試等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)（或?qū)I(yè)工作技能）。參加面試人員憑面試通知書和新一代身份證參加面試。面試時(shí)間及其他事宜另行通知（請關(guān)注招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）。
面試總成績滿分均為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。為保證人員素質(zhì)，面試不合格（即面試總成績不足60分）的取消聘用資格。面試成績在本場面試結(jié)束后，于面試當(dāng)天現(xiàn)場集中向參加面試的考生宣布。
面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試總成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績（計(jì)劃單列的研究生崗位若免筆試直接進(jìn)行面試，其面試總成績即為考試總成績），分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位面試合格人員中出現(xiàn)考試總成績相同且影響最終聘用的，按筆試成績排序；筆試成績?nèi)韵嗤�，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校�？飘厴I(yè)生的順序排序；仍不能確定的則組織考試總成績相同的考生進(jìn)行筆試加試，以加試后的總成績分?jǐn)?shù)由高到低確定出體檢、考核人員。
（三）體檢和考核
按各崗位的招聘數(shù)量，根據(jù)考試總成績由高分到低分按照1:1比例等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。參加體檢、考核的人員名單在招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
1、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢由招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)），體檢時(shí)間另行通知。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。除特殊情況經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)外，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的，視為棄權(quán)。對報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
2、考核。對體檢合格人員，由招聘主管機(jī)關(guān)組成工作組，具體負(fù)責(zé)審查及考核工作�？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考核對象，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審，寫出書面考核意見。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本《招聘簡章》規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
因體檢、考核、公示不合格或放棄體檢、考核資格等情況造成的崗位空缺，從該招聘崗位面試合格人員中按考試總成績分?jǐn)?shù)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（四）聘用
對體檢、考核合格的人員，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)審查人事檔案或有關(guān)材料后，符合本《招聘簡章》規(guī)定的，在招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的確定為擬聘用人員，由組織上統(tǒng)一分配到有關(guān)事業(yè)單位，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。其中應(yīng)聘教育類的（商業(yè)幼兒園崗位除外），具體聘用單位由主管部門統(tǒng)一確定；應(yīng)聘衛(wèi)生類的，按最終考試總成績分?jǐn)?shù)由高到低，根據(jù)所報(bào)崗位依次自愿選擇聘用單位。擬聘用人員應(yīng)服從分配，不服從分配的，取消聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。其中擬聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。擬聘用人員在公示合格后、辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格或被取消聘用資格而造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)；辦理聘用手續(xù)后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為棄權(quán)，由此造成的崗位空缺也不再進(jìn)行遞補(bǔ)。凡在招聘過程中經(jīng)查實(shí)有各類違規(guī)違紀(jì)行為的考生以及經(jīng)公示后無異議的擬聘用人員自動放棄聘用資格的，將由招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入招遠(yuǎn)市事業(yè)單位人員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
四、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持每天24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)登錄“招遠(yuǎn)人力資源和社會保障局網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.zyld.gov.cn）了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實(shí)際情況，給予5年內(nèi)不得報(bào)考招遠(yuǎn)市事業(yè)單位的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本次招聘的相關(guān)信息以招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zyld.gov.cn）發(fā)布的為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)。
咨詢電話：
招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局0535—8216837
招遠(yuǎn)市教育體育局0535—8246326
招遠(yuǎn)市衛(wèi)生局0535—8153517
監(jiān)督電話：
招遠(yuǎn)市紀(jì)律檢查委員會（監(jiān)察局）0535—8232664
附：附件1：招遠(yuǎn)市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（教育類）.rar
附件2：招遠(yuǎn)市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（衛(wèi)生類）.rar
附件3：招遠(yuǎn)市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（其他類）.rar
附件4：2014招遠(yuǎn)教育類學(xué)科指導(dǎo)目錄.rar
附件5：2014招遠(yuǎn)其他類學(xué)科指導(dǎo)目錄.rar
附件7：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信（式樣）.rar
附件8招遠(yuǎn)事業(yè)招聘取消或核減計(jì)劃調(diào)劑辦法.rar
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招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局
2014年5月21日