根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員45名(詳見(jiàn)《2014年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，具有良好品行;
3、具有國(guó)民教育系列相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(詳見(jiàn)《2014年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。年齡要求：招聘研究生學(xué)歷崗位在35周歲以下(1979年5月1日以后出生);其余崗位在30周歲以下(1984年5月1日以后出生);
4、有工作經(jīng)歷要求的崗位計(jì)算工作時(shí)間截止到2014年7月31日;
5、具備招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格(具體見(jiàn)附件);
6、身體健康。
有下列情形的人員不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、現(xiàn)役軍人;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)(http://www.masrsks.cn)、當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)(www.dangtu.gov.cn)、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)、當(dāng)涂縣衛(wèi)生網(wǎng)(http://www.dtxwsj.gov.cn:8019)、當(dāng)涂縣人民醫(yī)院(http://www.dtxyy.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間為5月22日-28日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日至7日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心大樓二樓(黃池路人壽保險(xiǎn)公司東側(cè)100米)。
4、報(bào)名與資格審查辦法
(1)報(bào)考人員填寫(xiě)《當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,每人限報(bào)一個(gè)崗位;攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張;畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件(2014屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件及復(fù)印件);公告要求的其它證明材料(如工作年限證明、執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等)。
(2)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月10日8：00—16：30到縣人社局南樓403室改報(bào)符合條件的其他崗位。醫(yī)療崗位醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)病理診斷專業(yè)，護(hù)理崗位助產(chǎn)專業(yè)不受報(bào)名比例限制。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查人員，每人每科繳納45元筆試費(fèi);進(jìn)入面試人員，每人繳納80元面試費(fèi)。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。報(bào)考人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。報(bào)考人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
2014年6月26—27日在原報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
(三)考試
招聘崗位中，學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位采用面試的方式招考，其他崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式招考�？荚囉煽h人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(2)筆試科目、內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括綜合常識(shí)、判斷推理)。
(3)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試程序。
大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于6月3日—7日攜帶相關(guān)證書(shū)，到縣人社局南樓403室(聯(lián)系電話：6798771)申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試科目成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。
2、面試
依據(jù)筆試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等要素。
面試成績(jī)滿分100分。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，面試人員成績(jī)須達(dá)到或超過(guò)所在面試組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。
3、考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
(四)體檢和考察
1、體檢：按考試成績(jī)高低排序，以1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序。體檢在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院共同實(shí)施。
2、考察：由縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(五)公示、聘用
1、擬聘用人員的基本情況在體檢和考察合格后正式聘用前，在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)網(wǎng)站上公示7天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
擬聘人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補(bǔ)。
2、根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳〈轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知〉》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等文件規(guī)定，招聘人員實(shí)行崗位聘用，合同管理，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個(gè)招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程參與，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0555—6798771(縣人社局事管股)
0555—6720601(縣衛(wèi)生局)
0555—2973707(縣人民醫(yī)院)
監(jiān)督電話：0555—6732715(縣監(jiān)察局)
六、其他
當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員工作各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)、當(dāng)涂縣衛(wèi)生網(wǎng)(http://www.dtxwsj.gov.cn:8019)網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。
本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2014年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar
當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局
當(dāng) 涂 縣 衛(wèi)生局
2014年5月22日