通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，以及國家和自治區(qū)有關(guān)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定，為適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要，提高開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向全市公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章公布如下:

    一、招聘計(jì)劃

本次通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘60名事業(yè)編制工作人員。其中定向招聘在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六類基層項(xiàng)目生”（大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者、企業(yè)人才儲(chǔ)備、特崗教師、西部計(jì)劃）高校畢業(yè)生24人。

   招聘計(jì)劃詳見附件《通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

   二、報(bào)考條件

  （一）遵守憲法和法律；

  （二）具有良好的品行；

  （三）身體健康；

  （四）截止招聘簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)具有通遼市戶籍或高考時(shí)具有通遼市戶籍。

  （五）2014年應(yīng)屆畢業(yè)、往屆全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，并符合招聘崗位對(duì)專業(yè)的要求（在編在崗或聘用人員符合報(bào)考條件的，均可參加報(bào)考）。

  （六）年齡為35歲以下（1979年1月1日以后出生）；

  （七）定向招聘條件：截止2013年12月31日前在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”人員報(bào)考不受戶籍限制�？荚噧�(nèi)容與非特定崗位考試內(nèi)容一致。

  （八）下列人員不具備報(bào)考條件：現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員，定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員，全日制教育在讀大學(xué)生、研究生（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

   (九)招聘專業(yè)要求：詳見附件

    三、招聘程序

   （一）發(fā)布公告。2014年5月26日起在通遼市人事考試信息網(wǎng)及通遼開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)站發(fā)布公告，公布公開選聘的有關(guān)事項(xiàng)。  

   （二）報(bào)名。

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)(http://www.tlpta.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年5月29日－2014年6月4日16時(shí)。

3、報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼藍(lán)底彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名序號(hào)是打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程，特別是在面試資格復(fù)審期間務(wù)必保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

4、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、《考生誠信承諾書》。仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

 1、資格初審由開發(fā)區(qū)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上進(jìn)行，在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后3日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合報(bào)考條件的、審查通過；對(duì)未通過的審查人員，要在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說明理由。資格初審結(jié)束時(shí)間：2014年6月5日。

2、初審?fù)ㄟ^人員（含減免費(fèi)用人員）通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共計(jì)70元。（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳[2002]887號(hào)文件）。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。

考生報(bào)名成功后在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格審查。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2014年6月5日17時(shí)。

3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生、低保家庭大學(xué)生，退回報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半返還報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)�？荚嚱Y(jié)束后，符合減免條件的報(bào)考人員須持本人長(zhǎng)期二代居民身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》、低保家庭相關(guān)證明原件和復(fù)印件到通遼開發(fā)區(qū)人社局進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合退費(fèi)的考生給予返還。

4、報(bào)名成功的報(bào)考人員務(wù)必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(http://www.tlpta.com/)，自行打印準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月9日－2014年6月12日。

（四）筆試。筆試招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：4方能開考。招聘崗位出現(xiàn)無應(yīng)聘者或應(yīng)聘者人數(shù)達(dá)不到1:4的開考比例時(shí)，根據(jù)通遼開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，所空非特定限制專業(yè)崗位轉(zhuǎn)到非定特不限專業(yè)崗位；所空“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”崗位轉(zhuǎn)到相應(yīng)非特定專業(yè)崗位。

    1.所有考生筆試只考一科即：公共科目，滿分為100分。公共科目?jī)?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。

   筆試成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目總分*60%+民族加分。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人長(zhǎng)期二代居民身份證或護(hù)照和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

3.筆試的命題、閱卷工作由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。筆試結(jié)束后，按各崗位、“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”公布成績(jī)，依成績(jī)高低，按崗位招聘數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1：3比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

4.蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加2.5分。請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名登記表，弄虛作假或因個(gè)人錯(cuò)誤填民族信息導(dǎo)致加分的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格；因個(gè)人錯(cuò)誤漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

（五）面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試的考生,必須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、長(zhǎng)期二代居民身份證、通遼市內(nèi)生源遷出考生和戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁原件和戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)的復(fù)印件或戶籍證明材料、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（各1份）等相關(guān)證件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）自行打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），報(bào)考“六類項(xiàng)目人員”定向崗位的考生，除以上證件外另須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件）。逾期未到指定地點(diǎn)繳費(fèi)、參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），一律取消面試資格。

3、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加面試資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，未達(dá)到面試開考比例的取消該崗位。

4. 面試成績(jī)滿分為100分。未能按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)參加面試的考生按0分處理，實(shí)際到場(chǎng)參加面試考生僅為1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考核范圍。

    5.面試命題由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試結(jié)束后，由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組公布面試成績(jī)。按各崗位、“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”公布成績(jī)，依筆試、面試總成績(jī)高低，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考核人選。

總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)*60%+民族加分+面試成績(jī)*40%。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位總成績(jī)并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。

　�。�六）考核。時(shí)間另行通知。

    由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，如考核不合格者，按招聘考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，擬聘用人員按各崗位公布成績(jī)，總分從高到低的順序按崗位聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。

   （七）體檢。由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用，按招聘考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  （八）公示和錄用。通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)筆試、面試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示（公示期7個(gè)工作日）。公示期滿后，由聘用單位負(fù)責(zé)與黨辦、人事、財(cái)政部門辦理相關(guān)手續(xù)。 

四、相關(guān)待遇及要求

被聘用人員上崗一律實(shí)行編制管理，開發(fā)區(qū)事業(yè)編制，事業(yè)人員工資待遇。由人社部門和招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，聘用人員服從領(lǐng)導(dǎo)小組定崗分配并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用機(jī)關(guān)報(bào)到，否則取消聘用資格。2014年全日制專本科畢業(yè)生的畢業(yè)證書、資格證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)證書證件，提交截止時(shí)間為2014年8月30日。逾期不能提交相關(guān)證書證件的取消其招聘錄用資格。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各地、各部門要組織宣傳動(dòng)員符合報(bào)考條件的畢業(yè)生積極報(bào)考。為確保此次招聘工作的公平、公開、公正，開發(fā)區(qū)管委會(huì)成立以副主任為組長(zhǎng)的招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定工作方案和實(shí)施細(xì)則，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項(xiàng)工作組和辦公室，各專項(xiàng)工作組要分工協(xié)作，認(rèn)真按方案和實(shí)施細(xì)則組織實(shí)施。人社、財(cái)政等局要全程參與和監(jiān)督，確保此項(xiàng)招聘工作圓滿完成。

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0475－8628951

此實(shí)施方案由開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表