2014年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)縣公開招聘工作領導組研究，并報市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將2014年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2014年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員41名（詳見附件）。
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局于2014年5月29日在黟縣政府網(wǎng)、黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告�？紕盏绕渌嘘P信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，請考生登陸網(wǎng)站查詢。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生（部分招聘崗位符合“招聘崗位所需資格條件”的可放寬至中專學歷）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年5月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計（注：在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/）。報名時間為2014年6月7日9:00至6月11日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。屬本縣在編正式工作人員報考的，在報名期間，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面證明；外區(qū)縣在編正式工作人員報考的，在資格復審時，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照）進行報名和參加考試。
報考人員報名后至6月11日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月12日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于6月13日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科共計90元)。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費�？忌�2014年6月18日至6月20日期間，到黟縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(簡稱縣人社局事業(yè)股,下同)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)漁亭路)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊招聘崗位（專業(yè)），須經(jīng)縣公選領導組研究批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月15日9：00—11：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部組織實施。
（一）筆試科目、內容
1、筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》或《專業(yè)知識》。（各崗位考試科目見《2014年度黟縣部分事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位計劃表》）。筆試成績采用百分制計分法。
2、《公共基礎知識》主要內容：政治（含2014年1—5月重要時政）、經(jīng)濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識�？偡�100分。
3、《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力�？偡�100分。
4、《專業(yè)知識》主要內容: 各招聘崗位應掌握的專業(yè)基礎知識。總分100分。
（二）筆試時間和地點
筆試時間：2014年6月21日（星期六）。
上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰00—12︰00《申論》或《專業(yè)知識》。
筆試地點：黟縣（詳見準考證）。
統(tǒng)考筆試合成成績：考《公共基礎知識》、《申論》的，按《公共基礎知識》成績60%、《申論》成績40%合成確定；考《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》的，按《公共基礎知識》成績40%、《專業(yè)知識》成績60%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上（含加分達50分），方可進入下一輪面試�？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一輪面試資格。
（三）注意事項
①報考人員于2014年6月18日9︰00至6月20日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》�？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。②應聘人員可在筆試結束日后10個工作日內登陸黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試考試成績。
（四）加分因素
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2014年6月18日至6月20日期間，攜帶相關證書到黟縣人社局事業(yè)股（聯(lián)系電話：0559-2267117）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由�。ㄊ校┘壗M織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由黟縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
六、資格復審
縣人力資源和社會保障局會同有關單位在達到最低控制分數(shù)線考生中，根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按1:3的比例確定資格復審對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審對象。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達到最低控制分數(shù)線考生中，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（一）屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（二）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（三）屬在編正式工作人員報考的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。此外，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。
（四）屬具有工作經(jīng)歷的，須提供從事崗位要求的工作經(jīng)歷證明。
資格復審具體時間、地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，辦理面試繳費手續(xù)。
七、面試
面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。
（一）面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（二）面試方式：
1、縣教育局幼兒園招聘崗位的面試采取試講的方式，當場抽取課題備課（40分鐘），試講（15分鐘），由評委老師當場打分，面試成績當場向應聘者公布。
2、縣廣播電視臺記者招聘崗位的面試采取專業(yè)知識測試方式進行，面試成績當場向應聘者公布。
3、除以上招聘崗位外，其他崗位采取結構化面試方式進行，面試成績當場向應聘者公布。
（三）有關事項：①請考生在規(guī)定的時間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時間與地點等均在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
八、考試總成績
考試總成績按報考人員筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定，并在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
九、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定，并在縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布（如考生考試總成績相同的，考《專業(yè)知識》的按面試、《專業(yè)知識》成績高低排序；考《申論》的按面試、《公共基礎知識》成績高低排序；如仍相同的則采取加試方式進行）。體檢考察由縣人社局會同主管部門及其招聘單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》 （國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)招聘崗位的要求，對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、是否需要回避等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》）及相關材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領導組，領導組由縣分管領導及組織、人社、紀檢監(jiān)察部門領導組成，領導組下設辦公室（設在黟縣人社局）。
1、本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、本次招聘縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
3、本《公告》未盡事宜由縣公開招聘工作領導組研究決定。
政策及考務咨詢電話：0559——2267117（縣人社局事業(yè)股）
技術咨詢電話：0559——2354480（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話:0559——5522051（縣紀委監(jiān)察局）
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附： 2014年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.rar
中共黟縣縣委組織部 黟縣人力資源和社會保障局
2014年5月29 日