2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開招聘工作實(shí)施方案》（桂人社發(fā)〔2014〕20號(hào)）的規(guī)定，定于2014年7月12日進(jìn)行全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。2014年全市中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園和特殊教育學(xué)校）教師公開招聘考試與全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試同步進(jìn)行，具體招聘的崗位、資格條件及考試科目詳見玉林市教育局另行發(fā)布的招聘公告。今年市直事業(yè)單位和各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位（不含教育部門主管的公辦中小學(xué)、中職學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位）共計(jì)劃公開招聘646人,其中市直事業(yè)單位招聘189人,縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘457人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘計(jì)劃表）;
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生；試聘用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
二、招聘范圍
主要面向全國(guó)、廣西或玉林市公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見招聘計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）“2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”），進(jìn)行報(bào)名,填寫《2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底免冠彩色正面電子照片（格式為jpg格式,大小為20K以下），在資格審核通過(guò)后自行打印《2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份存留。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書的，可報(bào)名參加考試。
在職人員報(bào)考的，須取得工作單位同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日8:00至6月8日24:00。
（二）資格審查方式及時(shí)間
資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。
本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
資格審查時(shí)間：2014年6月3日—10日。
（三）加分材料送審方式及時(shí)間
通過(guò)資格審查并符合加分條件的報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持在網(wǎng)上打印的《2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書，大中專畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局出具的證明，少數(shù)民族憑身份證及戶口簿，隨軍家屬憑有效隨軍審批表），報(bào)考市直事業(yè)單位的，將加分材料送到市直各招聘單位（詳細(xì)地址、聯(lián)系電話見招聘計(jì)劃表）審核確認(rèn)；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，將加分材料送到各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。
加分材料送審時(shí)間：2014年6月3日8:30一11日17:30
（四）繳交考試費(fèi)方式與時(shí)間
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)�？荚囐M(fèi)每科50元，兩科共100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員可按規(guī)定申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合減免條件的報(bào)考者請(qǐng)不要在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，只需于6月3日8:30－11日17:30前攜帶以下材料直接到玉林市人事考試管理辦公室（玉林市香莞路40號(hào)，玉林文化廣場(chǎng)附近）辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)即可，辦理減免費(fèi)用手續(xù)時(shí)需提供以下材料：(1)個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng);(2)報(bào)名登記表;(3)家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件。逾期不再辦理減免申請(qǐng)，責(zé)任自負(fù)。
繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位或自愿放棄報(bào)考的，將按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年6月3日8:00—6月11日24:00。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年7月7日8:00—12日15:30。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試考試科目
筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》二科，每科分值各100分。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2014年7月12日（星期六）。
上午9:00—11:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
下午15:00—17:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
3.開考比例。交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與實(shí)際交費(fèi)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。報(bào)考者如遇到已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位達(dá)不到開考比例的情形，可在接到招聘單位通知后，于6月16日8:00至17日17:30重新登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”改報(bào)其它符合崗位報(bào)考條件崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知資格審核單位（部門）申請(qǐng)進(jìn)行資格審核，并可在于6月16日8:00至17日18:00期間查詢資格審核結(jié)果。經(jīng)調(diào)劑后，仍達(dá)不到1：3開考比例的崗位，原則上不予以開考，取消招聘計(jì)劃。確需開考的，須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線。市人社局根據(jù)全市參加考試人員的筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。
5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于2014年7月底前在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。
（二）面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，面試工作由市人社局組織實(shí)施；市直事業(yè)單位采用實(shí)際操作能力測(cè)試等其他面試方式的崗位，面試工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位的主管部門組織實(shí)施。
面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）滿分70分。
1.面試人選確定和資格審核。筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)（部門）根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試合格總成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)(部門)通過(guò)玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查通告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單，并通知進(jìn)入面試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到各面試資格審查單位（部門）進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查，面試資格審查合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直單位的由市直單位的主管部門負(fù)責(zé)面試資格審查，報(bào)考縣（市、區(qū)）單位的，由各縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)面試資格審查。
進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名登記表、戶口簿（報(bào)考有廣西或玉林市、縣戶籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明（在職報(bào)考人員須提供，加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等）不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，合格才能參加面試。
資格審查階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間：2014年8月8日前。
面試資格審查時(shí)間：2014年8月11-13日。
2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由市人社局、市直主管部門和各縣（市、區(qū)）人社局在玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2014年8月18日前
3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試安排在8月下旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)（部門）發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
4．面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余情況酌情給予扣5—10分處理。
5.特殊情況處理辦法。因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的，其面試（實(shí)際能力操作測(cè)試）成績(jī)要達(dá)到面試滿分值的70%(即49分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（三）照顧加分
1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)、桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件從大中專畢業(yè)生中選聘到我市村級(jí)組織擔(dān)任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）且任職滿2年（任期計(jì)至2014年7月31日）并經(jīng)考核合格的加5分。
2.上級(jí)機(jī)關(guān)選派到我市的“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者在我市服務(wù)滿兩年（任期計(jì)至2014年7月31日）憑選派機(jī)關(guān)證書加5分。
3.少數(shù)民族考生加3分。
4.本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬符合報(bào)考崗位要求的加5分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分。
（四）成績(jī)同分處理辦法
筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)＝筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者確定為人選。
五、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)＝筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)〕從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，報(bào)經(jīng)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在本崗位面試考生中按筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢。市直事業(yè)單位招聘人員的體檢，由市直事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織；各縣（市、區(qū)）招聘人員的體檢，由各縣（市、區(qū)）人社局和主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
考生如體檢不合格的，由人社部門組織安排到同級(jí)或者上一級(jí)具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考察。考察工作由事業(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
六、公示和審批
招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林人事人才網(wǎng)、事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用及待遇
通過(guò)筆試、面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件（通知）到編制部門辦理入編手續(xù)，享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月）。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
八、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775—2685522（市人社局監(jiān)察室）。
九、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：
市人社局0775—2684008、市考試辦0775—2680828
玉州區(qū)0775—2825412、福綿區(qū)0775—2210510
北流市0775—6399207、容縣0775—5117909
陸川縣0775—7221858、博白縣0775—8227091
興業(yè)縣0775—3766653、玉東新區(qū)0775－2696613
招聘單位聯(lián)系電話：（詳見招聘崗位計(jì)劃表）
附件：
1.2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.rar
2.2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（網(wǎng)上報(bào)名后下載）
玉林市人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月28日