天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014公開(kāi)招聘工作人員工作方案

天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由天津市人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案，天津能源投資集團(tuán)有限公司主管，市財(cái)政全額撥款，面向全國(guó)招生的全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局津人社局發(fā)[2011]10號(hào)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定2014年公開(kāi)招聘工作方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試（或考核）、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

二、招聘對(duì)象和條件

1、遵守國(guó)家憲法和法律，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；忠誠(chéng)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)本院聲譽(yù)；具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平，創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)能力；

2、具有全日制普通高等學(xué)校學(xué)歷和學(xué)位；

3、專業(yè)符合計(jì)劃表中要求的所需專業(yè)；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、崗位要求的其他條件；

6、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或由于其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

三、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)我院實(shí)際需求，擬在2014年公開(kāi)招聘專業(yè)教師11名（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘及聘用方法

（一）發(fā)布招聘信息

自天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（www.tjpnet.gov.cn）公布招聘信息起，不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方法

報(bào)名人員登錄天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tjpnet.gov.cn），進(jìn)入“天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員公告”，在對(duì)照崗位（見(jiàn)附件1）的基礎(chǔ)上，報(bào)考人員下載打印報(bào)名表（見(jiàn)附件2）每位考生限制一個(gè)崗位，并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說(shuō)明認(rèn)真填寫(xiě)后，發(fā)送至學(xué)院電子郵箱：cjgzrsc@126.com。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月12日9:00——2014年6月16日15:00

（三）初審和復(fù)審

1、按照所需崗位報(bào)名條件，學(xué)院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。按照招聘計(jì)劃低于1:3的不能開(kāi)考,學(xué)院報(bào)名結(jié)束后以郵件形式下發(fā)通知，確定通過(guò)資格初審合格者（由于工作量較大，未通過(guò)資格初審者恕不另行通知）。

2、通過(guò)初審報(bào)名者須在規(guī)定的時(shí)間到學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審。學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證（成績(jī)查詢請(qǐng)登陸我院網(wǎng)站）。

（四）考試科目、時(shí)間

1、筆試：2014年6月21日筆試考試。筆試主要測(cè)試基本素質(zhì)和綜合能力及所需崗位的專業(yè)理論知識(shí)。筆試采取閉卷形式，試卷滿分100分。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單在我院網(wǎng)站公示。

2、試講面試：試講面試具體日期及方式另行通知。試講面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、課件制作、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試人選空缺，由筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)其他人員。滿分100分，合格線為60分，面試試講達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格所需的證書(shū)原件及復(fù)印件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到我院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�？荚嚱Y(jié)束一周內(nèi)公布成績(jī)。若出現(xiàn)空缺，我院可根據(jù)成績(jī)排名順序從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考試考核成績(jī)計(jì)算方法；

按照筆試、試講面試各占50%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績(jī)。以總成績(jī)由高分到低分排序，成績(jī)并列的選面試成績(jī)較高的，最后確定參加體檢人員的名單。

（六）體檢、政審考察

根據(jù)招聘指標(biāo)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》（國(guó)人部發(fā)（2005）1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院由我院指定。體檢結(jié)果不合格時(shí)按總成績(jī)排序從高到低遞補(bǔ)其他人員�？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（七）擬招聘人員名單的確定及其公布方式；

根據(jù)筆試、試講面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選并在公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同書(shū)，并按照有關(guān)程序辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

（八）待遇

聘用人員為我院編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。在規(guī)定期限內(nèi)不報(bào)到或不簽訂合同者視為自動(dòng)放棄。

（九）紀(jì)律與監(jiān)督；

應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確并且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，已簽協(xié)議等均無(wú)效。終止聘用程序取消考核資格與聘用資格。此次公開(kāi)招聘工作，全程由天津市人社局、天津能源投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

學(xué)院地址：天津市北辰區(qū)龍泉道2889號(hào)人力資源處電話：58319072

招聘監(jiān)督電話：87569653

附件：1、《天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年度招聘計(jì)劃表》.rar

2、《應(yīng)聘天津城市建設(shè)管理專業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院工作崗位報(bào)名表》 .rar

二〇一四年四月二十八日