天津市第二商業(yè)學(xué)校2014年公開招聘實施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學(xué)校簡介
單位名稱：天津市第二商業(yè)學(xué)校
單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位
單位地址：天津市南開區(qū)長江道孤山路3號
單位職能：開展國際商務(wù)、電子商務(wù)、會計、旅游服務(wù)與管理、電子計算機應(yīng)用技術(shù)等學(xué)科中專、中技學(xué)歷教育及烹飪、餐旅等技術(shù)及技能培訓(xùn)。
二、招聘原則
我校2014年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2014年擬招聘專技崗教師3名，其中機電專業(yè)教師2名，烹飪專業(yè)教師1名。
四、招聘范圍與對象
1、機電專業(yè)教師崗位的招聘對象為：
（1）2012—2014屆全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（高中起點，初始本科學(xué)歷），已取得學(xué)歷學(xué)位證書。
（2）本人戶籍為天津市非農(nóng)業(yè)戶口。
（3）年齡30周歲以下。
（4）符合報考崗位所需的其他條件。（見附表一）
2、烹飪專業(yè)教師崗位的招聘對象為：
（1）中專以上學(xué)歷，專業(yè)為烹飪與營養(yǎng)教育、烹飪工藝與營養(yǎng)、西餐工藝及相關(guān)專業(yè).。
（2）年齡35周歲以下。
（3）5年以上烹飪工作經(jīng)驗。（在國家級烹飪大賽中獲獎?wù)呋蚓邆浯髮＜耙陨吓腼冾悓I(yè)學(xué)歷的，工作經(jīng)驗?zāi)晗薏幌�。�?/P>
（4）符合報考崗位所需的其他條件。（見附表一）
五、報考條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
4.具有崗位要求的其他條件。
（二）各崗位具體報考條件見附件一《2014年天津市第二商業(yè)學(xué)校公開招聘人員計劃表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案（2014年5月）
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2014年5月31日—6月11日）
招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力社保局事業(yè)單位公開招聘公告欄發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名與資格初審
1.報名(2014年6月12日—6月16日）
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名時間不少于5天，應(yīng)聘人員須下載填寫《天津市第二商業(yè)學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》（見附件二），以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市第二商業(yè)學(xué)校招聘郵箱（esxzpjl@163.com），其他格式的報名簡歷一律不予承認(rèn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項內(nèi)容，不得漏填，有疑問及時咨詢，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符，取消應(yīng)聘資格。
2.資格審核
通過簡歷初審的應(yīng)聘人員將在報名結(jié)束后五個工作日內(nèi)以電子郵件形式通知參加資格審核，接到通知的考生務(wù)必于通知要求時間到校，攜帶各類資格證明到我校進(jìn)行復(fù)審和筆試?yán)U費，現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試通知單》。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比達(dá)到1:3的比例時開考，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
復(fù)審須攜帶材料：戶口本（戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級證書、計算機等級證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等登記表內(nèi)實際填寫的各類證件及證明原件。
（四）考試
1.筆試（具體時間另行通知）：
通過復(fù)審的應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為綜合知識考試，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2.面試（具體時間另行通知）：
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，如進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到該比例，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證及《面試通知單》按規(guī)定時間到我校進(jìn)行面試。因報考人員個人原因放棄面試產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)報考人員的筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.試講（具體時間另行通知）：
根據(jù)筆試成績、面試成績各占50%計算總成績，將總成績分崗位由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定試講人員，以電子郵件形式通知。
應(yīng)聘烹飪專業(yè)教師人員，試講環(huán)節(jié)還包括實際操作的內(nèi)容。
4.計分：
根據(jù)筆試占25%、面試占25%、試講占50%計算綜合成績。綜合成績相同的，以試講成績較高者排前。筆試、面試、試講的成績及通過人員將通過天津市第二商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站http://www.tjesx.cn/一并予以公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
（五）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)招聘具體情況可以按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補。
（六）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)招聘具體情況可以按綜合成績從高分到低分一次性遞補�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。
（七）公示
我校根據(jù)筆試、面試、試講、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（九）聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）我校2014年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：27020789
招聘工作咨詢電話：27020780
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