織金縣2013年面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告
為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）及《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>等通知的通知》的文件精神，按照公平、公正、公開的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究并報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員135名。
一、招聘單位及人數(shù)
織金縣縣直事業(yè)單位工作人員135名，具體招聘人員職位見《織金縣2013年面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3、大專學(xué)歷的考生限織金縣戶籍或織金生源，本科及以上學(xué)歷的考生不限戶籍；
4、年齡在18周歲及以上（1995年7月1日及以前出生），35周歲及以下（1978年7月1日及以后出生），報(bào)考織金縣社會(huì)救助局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理工作的年齡可放寬到40周歲及以下（1973年7月1日及以后出生）；
5、文化程度及具體職位的相關(guān)要求詳見《職位表》；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、具有良好的思想品德和職業(yè)道德（未違反計(jì)劃生育政策、無違法違紀(jì)行為及無吸毒史等），樂于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，品行端正；
8、在職考生近三年年度考核中被確定為稱職（合格）及以上等次的人員。
9、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1、織金縣內(nèi)財(cái)政全額撥款單位在職在編職工；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)人員招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
4、截止2013年7月1日織金縣仍在崗工作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；已簽訂聘用合同的織金縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員。
5、違紀(jì)未解除處分的人員；
6、違反計(jì)劃生育政策的人員；
7、被辭退、被開除公職的人員；
8、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
三、招聘工作程序
（一）制定招聘計(jì)劃；
（二）發(fā)布招聘信息；
（三）報(bào)名及資格審查；
（四）考試（分為筆試和面試）；
（五）體檢；
（六）考核；
（七）公示；
（八）辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名資格審查
（一）公開發(fā)布招聘信息
縣人力資源和社會(huì)保障局在織金黨建論壇等相關(guān)媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間從2013年7月10日—7月20日。
此次招聘的相關(guān)信息請(qǐng)考生密切注意織金黨建論壇，因考生未閱而引起的一切后果由考生自負(fù)。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日—7月26日
上午8∶30——11∶30
下午2∶00——5∶30
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,由各招聘單位主管部門抽人具體負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)：織金縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。
3、報(bào)名要求
報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、職位所需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；外縣在職考生需持單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（2）本人近期免冠1寸彩色照片4張（照片背面寫上考生姓名）；
（3）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《織金縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代填報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1比例才能開考，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消�？忌鷱膱�(bào)名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責(zé)任由考生自負(fù)。
4、資格審查
用人單位主管部門按照《招聘方案》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的，由用人單位主管部門審查人員簽署同意報(bào)名意見。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消報(bào)考或聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。
5、報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月2日—8月3日
地點(diǎn)：考生在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證方能入場(chǎng),未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加考試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
1、筆試類型：閉卷考試（不指定用書）；
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試時(shí)間：2013年8月4日上午9∶00—11∶30；
4、筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要了解考生政治思想水平、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實(shí)際問題等綜合能力。根據(jù)招聘職位數(shù)，按各職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1∶3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)同職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。
（三）考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘各職位數(shù)按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，若總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入，若筆試、面試成績(jī)相同的，需進(jìn)行新一輪測(cè)試。未按規(guī)定參加面試者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格者所空缺職位不依次遞補(bǔ)。
體檢表的照片考生自備，須與報(bào)名時(shí)提供的照片同底，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考核
體檢合格考生列入考核對(duì)象。由用人單位主管部門具體組織實(shí)施�？己酥饕疾炜忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、近年年度考核等情況。進(jìn)入考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（四）不符合招聘職位所需資格條件的；
（五）外縣在職考生近三年年度考核中不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）、受處分被評(píng)為不定等次的；
（六）違反計(jì)劃生育政策的；
（七）經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在織金黨建論壇等媒體公示七天，公示無異議者，按程序聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，經(jīng)查實(shí)的取消聘用資格。所空缺職位不遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示程序，擬聘用人員需填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，并按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門鑒證，實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，整個(gè)招聘工作在縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報(bào)。對(duì)違規(guī)的考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
未盡事宜由縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0857-7638338
監(jiān)督電話：0857-7621338
附：《織金縣2013年面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar》
織金縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ｏ一三年七月十日
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