海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于2000年，隸屬于省政府，是由省政府、企事業(yè)單位聯(lián)辦的海南省第一所獨(dú)立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)院校，是自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位。2002年被教育部、財(cái)政部確定為中央財(cái)政重點(diǎn)支持的實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)學(xué)校，2003年成為全國(guó)首批26所通過教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估的院校之一，2005年發(fā)展成為萬人高校，2008年被列入“國(guó)家示范性高等職業(yè)院�！苯ㄔO(shè)計(jì)劃， 2011年9月通過了由教育部、財(cái)政部組織的建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收，成功躋身全國(guó)百所“國(guó)家示范性高等職業(yè)院�！毙辛�。
一、招聘人員基本資格條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、招聘崗位、人數(shù)和要求
《海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘崗位一覽表》(見附件1)。
三、招聘方式
公開招聘方式(部分崗位采取考核方式)。
四、報(bào)名形式、要求及時(shí)間
1、報(bào)名形式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
每人限報(bào)一個(gè)崗位(須注明應(yīng)聘崗位)，多報(bào)崗位者不予以受理。應(yīng)聘者須按要求填寫《海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘報(bào)名表》(見附件2)，并附本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證(職業(yè)資格證)和有關(guān)證明材料的掃描件一起打包發(fā)送至電子郵箱rlzyc@hcvt.cn。
報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)備齊以上材料的紙質(zhì)版，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室留存。
2、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名人員應(yīng)密切關(guān)注海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的招考動(dòng)態(tài)，及時(shí)知曉和了解公告信息，否則責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
3、報(bào)名時(shí)間：2014年6月15日0時(shí)至23日24時(shí)
五、資格審查
由海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，即取消考試資格或聘用資格。
六、組織考試
對(duì)于以非考核招聘方式招聘的崗位，考試分筆試和面試，考試的組織工作由海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：擬定在資格初審結(jié)束后兩周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。
(3)筆試實(shí)行百分制，并由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2. 面試
(1)面試時(shí)間與地點(diǎn)：擬定在筆試結(jié)束后兩周內(nèi)于海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試(試講或其他)方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
(3)面試考官為每組5人或7人，由海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘請(qǐng)有關(guān)人員及專家組成。
在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(4)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)诤Ｄ下殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
對(duì)于已明確采取考核方式公開招聘的崗位，報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的，按招聘的比例經(jīng)過考核小組表決通過，方可開考。未獲考核小組通過的，取消該崗位招聘。符合條件的應(yīng)聘人員不需參加筆試，直接進(jìn)入考核�？己诵〗M每組5人或7人，從學(xué)校專家中抽調(diào)人員采取抽簽辦法產(chǎn)生�？己藢⒉扇〗Y(jié)構(gòu)化面試(試講或其他方式)進(jìn)行�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力�？己撕细穹�?jǐn)?shù)線為60分，考核成績(jī)?cè)诤Ｄ下殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
七、體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，我校組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由我校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
八、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我校及其上級(jí)紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
九、聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與其簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳、中共海南省教育紀(jì)律檢查工作委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
十二、其他事項(xiàng)
本方案由海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處 馮晶 馬忠良
聯(lián)系電話：0898-31930808; 0898-31930809
學(xué)校傳真：0898-66815788;電子郵箱：rlzyc@hcvt.cn
省教育紀(jì)工委監(jiān)督電話：0898-65376180
學(xué)校紀(jì)檢辦監(jiān)督電話：0898-31930813
附件1：海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘崗位一覽表.rar
附件2：海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘報(bào)名表.rar