開縣2014年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，采取公開考試、量化考察的方式，在全縣范圍內(nèi)從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘指標(biāo)及職位

本次公開招聘指標(biāo)共4名。具體招聘單位及條件見附件1。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

開縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任。

（二）招聘條件

（1）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

（2）工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（3）年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日）。截止報(bào)名開始的前一日，報(bào)名人員應(yīng)已取得大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（4）截止報(bào)名開始的前一日，須擔(dān)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任滿3年及以上。若以前曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可合并計(jì)算任職年限。

（5）身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。

（6）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

（7）具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘報(bào)考范圍：

在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；任職期間本村、社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；2009年以來在各類招錄（招聘）中有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；擔(dān)任村（社區(qū)）職務(wù)后因各種原因不在村、社區(qū)崗位工作的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

三、招聘方式

此次公開招聘采取筆試、面試、考察和體檢的方式進(jìn)行。由擬聘人員按考試考核總成績由高分到低分的順序依次選擇聘用單位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日—6月18日（上午8:00-12:00時(shí)，下午2:30-5:30時(shí)）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓（開縣漢豐五校斜對面），聯(lián)系電話：023-52218882。

3.報(bào)名程序

由考生本人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面報(bào)名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦同意，縣人力社保部門進(jìn)行資格初審合格后，對擬同意報(bào)名人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，方可報(bào)名參加考試。按照渝人價(jià)〔2006〕144號文件規(guī)定，報(bào)名人員按每人每科50元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，共100元。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動放棄報(bào)考。

對公示有異議但在報(bào)名開始日之前尚未查清事實(shí)的，可進(jìn)行報(bào)名等程序，但一經(jīng)查實(shí)影響報(bào)考的，則在相應(yīng)環(huán)節(jié)取消報(bào)名資格。請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，誠信報(bào)考。

4.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名�？忌鷪�(bào)名時(shí)，須提供本人近期1寸免冠彩照3張和本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁、家庭成員頁）的原件及復(fù)印件一份。同時(shí)還須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的同意報(bào)考推薦表（見附件3）、任職文件（當(dāng)選證書）等原件和復(fù)印件。委托他人報(bào)考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）簽寫“復(fù)印屬實(shí)”，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）鮮章。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格人員，請于2014年7月3日—7月4日（上午8:00—12:00時(shí)，下午2:30—5:30時(shí)），帶上本人身份證原件，到開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓（漢豐五校斜對面）簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取影響參加考試的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。委托他人領(lǐng)取的，需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）考試

1.筆試。筆試時(shí)間為2014年7月5日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《適崗能力測試》兩科，每科分值為100分，共200分。

筆試開考比例為1:3（招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比）。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

2.面試。筆試成績、面試人員名單及與面試、體檢等有關(guān)的事宜，在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上進(jìn)行公示和發(fā)布。

面試比例為1:2，進(jìn)入面試人選按照筆試總成績從高分到低分的順序依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

面試成績當(dāng)場宣布、考生當(dāng)場簽字確認(rèn)、次日公示。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送縣人力社保局備案。

考生考試考核總成績=（《綜合基礎(chǔ)知識》成績+《適崗能力測試》成績）÷2×50%＋面試成績×50%。各項(xiàng)得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入總成績。

筆試成績、面試成績、考試考核總成績的計(jì)算結(jié)果如果出現(xiàn)小數(shù)，則均按照四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（三）體檢

體檢人選按考生的考試考核總成績從高分到低分順序等額確定。如進(jìn)入體檢人員最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按考察得分、面試成績、筆試成績高低的順序確定；若筆試成績相同的，則以面試成績從高分到低分依次確定。

考生及招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在從接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保部門核準(zhǔn)同意后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其聘用資格。

體檢按照國家和重慶市有關(guān)公務(wù)員體檢的規(guī)定執(zhí)行。若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)同意，可按報(bào)考同一單位考生的考試考核總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，則按本簡章確定體檢人員的原則處理。

（四）考察和資格復(fù)審

由縣委組織部、縣人力社保局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力素質(zhì)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審�？疾旌蛨�(bào)名資格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格

（五）公示

體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和開縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績等。公示時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

公示期滿無異議的，經(jīng)審批同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史自身?xiàng)l件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

新聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年及以上才能申請流動，否則取消其事業(yè)單位人員身份，并由考生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)、提交各項(xiàng)資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。各相關(guān)單位要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，將堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

本簡章由開縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.開縣2014年從村、社區(qū)干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.開縣2014年從村、社區(qū)干部中公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

3.2014年從村、社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦表

附件1：開縣2014年從村、社區(qū)干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表 

注：報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日。

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