中共秀山土家族苗族自治縣委組織部
秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員87名。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員87名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《秀山自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）
三、招聘范圍及條件
具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位專技人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位專技人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，按照報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2014年7月2日至7月3日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：秀山自治縣行政審批大廳（中和街道渝秀大道財(cái)政局2樓）
咨詢電話：023-76672106
3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：
（1）報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者提交《秀山自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，報(bào)考縣教委下屬溪口鎮(zhèn)草果小學(xué)語文教師崗位和溪口鎮(zhèn)四塘小學(xué)、鐘靈鎮(zhèn)云隘小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的還需提交戶口薄原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名者對所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。原則上要求現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和電話報(bào)名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報(bào)名，可采取委托報(bào)名方式，委托報(bào)名具體流程為：報(bào)考者填寫報(bào)名表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、報(bào)名表及身份證復(fù)印件進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后交納考試費(fèi)用。
（2）各崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，其中，縣中醫(yī)醫(yī)院放射專技人員，縣婦女兒童醫(yī)院B超、心電專技人員1，B超、心電專技人員2崗位；職教中心物流專業(yè)教師、中餐烹飪專業(yè)教師、汽修專業(yè)教師、汽車實(shí)訓(xùn)教師開考比例放寬至1：2。如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減擬招（選）聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)考生本人意愿，改報(bào)符合條件的其他崗位。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2014年7月18日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試考核和資格復(fù)審
1.考試考核包括筆試和面試。
（1）筆試：
筆試范圍及分值：考試范圍包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）以及該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識（專業(yè)基礎(chǔ)知識見一覽表），分值為100分。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
考試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）查詢。
（2）資格復(fù)審
按擬聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試前對進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招考崗位要求的本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件，考生所提供的大學(xué)專科及以上畢業(yè)證均需在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（即學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）查詢通過，否則不予認(rèn)可。
資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）面試
除縣環(huán)保局、縣教委下屬事業(yè)單位崗位面試采取實(shí)作方式進(jìn)行外，其余崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行。
面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方可進(jìn)入體檢）。面試成績當(dāng)場公布。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束當(dāng)天向應(yīng)試人員公布考試考核總成績和參加體檢人選名單。
（4）考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细窕蚪�(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸秀山自治縣人力社保網(wǎng)查詢�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、秀山自治縣人力社保網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、聘用單位及各崗位要求的其他條件。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
聘用到縣教委、縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件。未取得者解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1秀山自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
附件2秀山自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表