2014年濰坊市奎文區(qū)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員簡(jiǎn)章

　　為適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步提升醫(yī)院的醫(yī)療水平，選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)人才，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)人才11名。按照《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)濰坊市第二人民醫(yī)院：碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(其本科階段應(yīng)為全日制五年制本科);年齡32周歲以下(1982年5月14日及以后出生);身體健康;熱愛醫(yī)療、科研和教學(xué)工作，具有明確的工作目標(biāo);具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí);具備本崗位和所從事專業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格(本碩連讀的除外)。

　　(二)奎文區(qū)新華醫(yī)院：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡35周歲以下(1979年5月14日及以后出生);身體健康;熱愛醫(yī)療、科研和教學(xué)工作，具有明確的工作目標(biāo);具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

　　目前仍在學(xué)校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員11名，具體崗位要求詳見附件《2014年濰坊市奎文區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘在奎文區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員從奎文公眾信息網(wǎng)或?yàn)H坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》及《誠信承諾書》。《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描(或照相)電子版打包壓縮后發(fā)送至電子郵箱：wfeyrsk@126.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，文件名稱為“專業(yè)+姓名”。每人限應(yīng)聘與本人執(zhí)業(yè)資格相對(duì)應(yīng)的1個(gè)專業(yè)(崗位)。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年5月14日—2014年6月15日。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查：網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)名人員須持相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的人員也可持相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供以下材料：《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生可持學(xué)校就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及上述證件的復(fù)印件各一份。

　　應(yīng)聘者提交的有關(guān)材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2014年6月15日- 6月16日。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：濰坊市第二人民醫(yī)院人事科(奎文區(qū)院校街7號(hào)門診樓四樓)。

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員持本人身份證于6月17日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍(博士學(xué)歷可放寬至1：1，碩士學(xué)歷可放寬至1：2的比例)的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，取消或核減的聘用計(jì)劃由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否增加到其他崗位。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。考試成績(jī)四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1、筆試。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在奎文公眾信息網(wǎng)公布(或見準(zhǔn)考證)。

　　2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯分析、語言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，綜合衡量考生的整體素質(zhì)。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例(博士學(xué)歷可放寬至1：1，碩士學(xué)歷可放寬至1：2的比例)依次確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢考核

　　根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。面試成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者。面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的依次遞補(bǔ)。

　　考核側(cè)重于應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及材料真?zhèn)涡缘确矫娴目疾臁?/P>

　　(四)聘用

　　擬聘用人員名單在奎文公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示合格的擬聘用人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用人員試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　四、其他

　　招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的行為，取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0536-8237700;0536-8212197

　　咨詢電話：濰坊市第二人民醫(yī)院0536-8214071

　　奎文區(qū)新華醫(yī)院0536-5078369

2014年濰坊市奎文區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)

公開招聘工作人員計(jì)劃