2014年北海市銀海區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于印發(fā)2014年廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2014〕20號）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2014年北海市銀海區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。銀海區(qū)14個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃公開考試聘用工作人員45人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）18周歲以上、35周歲以下（1978年6月11日至1996年6月11日期間出生)。從原銀海區(qū)代課人員中招聘教師崗位的年齡為：男，1955年6月11日以后出生；女，1960年6月11日以后出生。
（七）本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的報(bào)考者不受戶口所在地限制；未獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的中專、大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或常住戶口須為廣西。
（八）具備招聘崗位要求的其他資格條件
具體報(bào)考條件以附件《事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（下稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。
報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：
①在各級黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同）的工作經(jīng)歷。
②在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
③在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。
④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地，參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。
⑤在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2014年6月11日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
②在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
③現(xiàn)役軍人；
④在讀的普通高校非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
⑤新錄用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和北海市事業(yè)單位在職在編的新聘用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的工作人員；
⑥被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
⑦已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；
⑧法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2014年6月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
（一）崗位查詢
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員從2014年6月10日起，通過北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn），進(jìn)行報(bào)考。
1、提交報(bào)考申請。報(bào)考人員可在2014年6月11日8：00至6月17日20：00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（節(jié)假日不休），認(rèn)真仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2014年版）》核對。符合條件的，填寫相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠信報(bào)考承諾書，提交報(bào)考申請，報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考待資格審查通過后上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
2、查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請于2014年6月11日8：00至6月18日20：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在報(bào)名次日起1日內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報(bào)考人員申請?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見）。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2014年6月11日8：00至6月17日20：00期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考人員如遇已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例（計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開考）而取消的情形，接到招聘單位通知后，可于2014年6月20日8：00-17：30期間改報(bào)其他崗位，并在2014年6月20日8：00-18：00期間查詢資格審查結(jié)果。
對符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
凡因工作不認(rèn)真審查不嚴(yán)造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。
報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)考人員咨詢。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)（考試費(fèi)50元/科，共100元）。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年6月11日8：00至6月19日24：00。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費(fèi)用。這部分報(bào)名人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于6月30日前攜帶以下材料直接到北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)：（1）個(gè)人減免費(fèi)用申請；（2）報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證；（3）家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件。
繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考的，北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。
招聘崗位通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。如個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位，急需補(bǔ)充人員的，由招聘單位申請，經(jīng)銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)市組織人社部門核準(zhǔn)后才能開考。
（四）打印《報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證
通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，按要求打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》，并在《報(bào)名登記表》中簽名。打印《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年7月5日8：00—2014年7月12日12：00。
《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是報(bào)考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
（一）筆試
1．考試科目與分值。
（1）非教師崗位筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括常識、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，考試時(shí)限為120分鐘�！豆不A(chǔ)知識》內(nèi)容包括政治基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公共管理知識、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技知識、職業(yè)道德、時(shí)事政治，考試時(shí)限為120分鐘�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》的分值各100分。
（2）教師崗位筆試包括《教育法與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》兩科�？荚嚂r(shí)限各為120分鐘，卷面分值各為100分。
2．時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年7月12日（星期六）
具體安排為：
① 非教師崗位：上午：9:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
下午：15:00—17:00《公共基礎(chǔ)知識》
② 教師崗位： 上午：9:00—11:00 《教育法與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》
下午：15:00—17:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》
本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證（原件），兩證缺一不可。
3．成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。
筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）查詢。
合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由銀海區(qū)委組織部、銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銀海區(qū)編委辦擬定合格分?jǐn)?shù)線報(bào)北海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并在北海人才網(wǎng)公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2014年7月30日前。
成績查詢時(shí)間：筆試合格分?jǐn)?shù)線公布之日起。
（二）面試
1.面試入圍人選的確定與資格審查
進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)上公布，由招聘單位書面通知。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口�。▓�(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。2014屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供報(bào)考崗位資格條件所需的有關(guān)證件（包括學(xué)歷、學(xué)位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等）的截止時(shí)間為2014年7月30日，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格處理。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門報(bào)市委組織部、市人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開考比例的崗位除外）。
招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計(jì)劃。
面試資格審查時(shí)間：2014年8月15日前
2．發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由銀海區(qū)委組織部、銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銀海區(qū)編委辦在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3．面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。
4．面試方式
教育系統(tǒng)教師崗位采取現(xiàn)場說課方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式�，F(xiàn)場說課方式主要測試考生教學(xué)能力水平，包括教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)理論等有關(guān)專業(yè)知識；結(jié)構(gòu)化面試方式主要測試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
5．面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在北海人才網(wǎng)公告。
6．面試的組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。面試考官原則上從銀海區(qū)考官庫和北海市考官庫隨機(jī)抽派。
面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)市組織人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布（考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。
四、考察、體檢
招聘單位依據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例，按照考試總成績[考試總成績=筆試合格總成績+面試合格成績]從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。筆試、面試成績總分相同時(shí)，以面試成績高分者進(jìn)入考察、體檢程序；面試成績也相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。
（一）考察由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構(gòu)成。
考察可以采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考察對象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測評。
全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時(shí)要對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。
考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”�？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴�？疾旌细竦�，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)。
（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢分別由銀海區(qū)委組織部、銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銀海區(qū)編委辦共同組織，并統(tǒng)一到市人社部門指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、公示、聘用審批
經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示無異議后，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
進(jìn)入面試、體檢、考察、公示和錄用環(huán)節(jié)的報(bào)考人員因故自愿放棄的，應(yīng)在接到面試、體檢通知或考察、公示后的2日內(nèi)向招聘單位提出書面申請；否則，作隨意放棄考聘資格處理。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期為一年，其他人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為5年。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.黨委組織部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)北海市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。
（五）為確保招聘工作的公平、公正，由銀海區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779－3228372。
七、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）本次公開考試招聘工作原則上于2014年10月底前完成。
咨詢電話：
北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0779-3228436、3228402）
北海市銀海區(qū)教育局（0779-3215032）
附件：2014年銀海區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃表.rar
中共北海市銀海區(qū)委員會(huì)組織部
北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
北海市銀海區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2014年6月10日