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2014年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局直附屬事業(yè)單位補(bǔ)充招聘人員方案

時(shí)間:2014-6-11 20:37:41 點(diǎn)擊:

2014年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局直附屬事業(yè)單位補(bǔ)充招聘人員方案

  由于齊齊哈爾管理局直附屬事業(yè)單位2014年度公開招聘三個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)尚未達(dá)到開考比例,分別是非稅收入管理局、公積金管理中心齊齊哈爾管理部、植保植檢站。經(jīng)管局事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消之前的招聘計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際情況制定本補(bǔ)充招聘方案。

  一、依據(jù)原則

  依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))的相關(guān)要求,根據(jù)管理局及用人單位實(shí)際情況,堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,制定本方案。

  二、招聘單位簡(jiǎn)介及條件要求

  (一)非稅收入管理局,是農(nóng)墾齊齊哈爾管理局計(jì)財(cái)處附屬的全額撥款事業(yè)單位,擬公開招聘科員1名。要求年齡在45周歲以下(1969年6月10日以后出生),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理或國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  (二)公積金管理中心齊齊哈爾管理部,是農(nóng)墾齊齊哈爾管理局直屬的經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位,擬公開招聘科員1名。要求年齡在45周歲以下(1969年6月10日以后出生),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理或工商管理專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

  (三)植保植檢站,是農(nóng)墾齊齊哈爾管理局農(nóng)業(yè)局附屬的全額撥款事業(yè)單位,擬公開招聘農(nóng)藥試驗(yàn)員1名。要求年齡在35周歲以下(1979年6月10日以后出生),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,植物保護(hù)專業(yè),從事植物保護(hù)工作四年以上,具有助理農(nóng)藝師及以上職稱,具有大學(xué)英語四級(jí)及以上證書。

  招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及條件詳見《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開招聘考試計(jì)劃表》(附件1)

  三、招聘程序及時(shí)間安排

  招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)公開報(bào)名

  填寫報(bào)名表:考生登錄農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nkrbj.com/)或農(nóng)墾齊齊哈爾管理局網(wǎng)站(http://www.nkqfj.com/),在通知公告欄下載并如實(shí)填寫《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開招聘考試報(bào)名表》(附件2)。每名考生只可報(bào)考一個(gè)崗位。

  現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料:1、報(bào)名表一份,近期一寸免冠照片兩張;2、本人身份證原件及復(fù)印件一份;3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;4、崗位所需的職稱、英語等級(jí)證書等其它材料原件及復(fù)印件一份。5、單位人事部門出具的介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見等)。

  報(bào)名時(shí)間:2014年6月10日至2014年6月20日

  報(bào)名地址:農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人社局4009室(齊齊哈爾市龍沙區(qū)鶴城路99號(hào)南苑開發(fā)區(qū)北大荒集團(tuán),乘33路、111路公交可到)。

  報(bào)名聯(lián)系電話:

  農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人社局0452-2891328

  事業(yè)單位咨詢電話:

  1、非稅收入管理局0425-2891238

  2、公積金管理中心齊齊哈爾管理部0425-2891238

  3、植保植檢站0452-2891261

  (二)資格審查

  由管局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生資格進(jìn)行審查核實(shí),同一崗位招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)原則上不得低于1:3,如達(dá)不到規(guī)定的開考比例,將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位,經(jīng)管局事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低比例。資格審查時(shí)間:2014年6月20日。資格審核后,在齊齊哈爾管局網(wǎng)站公示符合條件的考生名單并將準(zhǔn)考證發(fā)送至考生本人郵箱,考生自行打印。

  (三)考試

  考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試、面試另行通知,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  1、筆試。筆試由管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取閉卷方式進(jìn)行。各單位筆試內(nèi)容主要是與招聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分,考試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī),按照招考計(jì)劃1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則一并進(jìn)入面試。

  2、面試。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式,主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力等。滿分100分,未達(dá)60分取消聘用資格。

  合成考試總成績(jī):考試總成績(jī)以百分計(jì),其中筆試總成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī),從高到低排列,按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?偡窒嗤瑫r(shí),筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

  四、體檢與考核

  確定擬聘用人員后由管局人社局組織體檢,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員,由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考核不合格人員取消聘用資格,按綜合成績(jī)分崗位等額遞補(bǔ)。

  五、備案和公示

  按照考試、考核成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘人員,將結(jié)果上報(bào)總局人社局備案。擬聘用人員名單在總局人社局及管局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理落編、聘用等手續(xù)。

  六、聘用人員管理及待遇

  凡符合招聘條件并被聘用人員,試用期一般為6個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況解除聘用合同,不再聘用。

  經(jīng)考試、考核合格聘用的人員,按國家及省統(tǒng)一政策享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

  七、其它相關(guān)要求

  (一)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

  (二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開,增強(qiáng)招聘工作透明度,接受社會(huì)監(jiān)督

  (三)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

  (四)對(duì)在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  (五)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年 (含試用期)。

  (六)被聘用人員,應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到,超過期限的,取消聘用資格。

  監(jiān)督電話:0452-2891230(農(nóng)墾齊齊哈爾管理局紀(jì)檢委監(jiān)察局)

  附件1:《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開招聘考試計(jì)劃表》

  附件2:《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開招聘考試報(bào)名表》

下載附件.rar

  農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  二O一四年六月十日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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