按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知>》(皖人社發(fā)﹝2010﹞78號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察的方式進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)及報(bào)考條件詳見(jiàn)附表。

　　除附表中所列報(bào)考條件外，報(bào)考人員還應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.熱愛(ài)所報(bào)崗位工作，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4.具有良好的職業(yè)道德及奉獻(xiàn)精神;

　　5.具備正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　4.刑事處罰期限未滿或法律法規(guī)及政策規(guī)定不予以聘用的其他情況的人員。

　　附表中“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”、“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　2014年6月13日在潁東區(qū)政府網(wǎng)、阜陽(yáng)市人事人才網(wǎng)、阜陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)、潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、潁東先鋒網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月24日——6月30 日(雙休日正常報(bào)名)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)人社局(區(qū)政府南樓二樓)。

　　3、報(bào)名時(shí)需提供：畢業(yè)證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)證、身份證等證件的原件及復(fù)印件、近期小二寸免冠同底版彩照4張，填寫報(bào)名資格審查表一式二份(此表格可網(wǎng)上自行下載)，未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表報(bào)名，2014年7月20日前仍不能提供證書原件的，取消聘用。

　　4、報(bào)名費(fèi)用：按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定收考試費(fèi)45元。

　　5、資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，并在報(bào)名表簽署“誠(chéng)信承諾書”。

　　采取分單位、分崗位的方式報(bào)名。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例，不低于1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到要求的，核銷或核減招聘崗位人數(shù)計(jì)劃。該崗位報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后一日內(nèi)改報(bào)其他崗位。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和考試。

　　(三)考試

　　考試采取筆試的方式進(jìn)行，內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2014年7月4日至5日，潁東區(qū)人社局

　　2、筆試時(shí)間：2014年7月7日 上午9:00——11:00

　　3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(四)擇優(yōu)選拔辦法

　　筆試成績(jī)公示一周后，分單位、崗位按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格，出現(xiàn)人選缺額的，按高低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)最后一名成績(jī)相同進(jìn)入資格復(fù)審的人員通過(guò)組織面試的方式確定入圍人員，不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)。

　　阜陽(yáng)市腫瘤醫(yī)院招聘醫(yī)療衛(wèi)生類碩士研究生11人免筆試，由阜陽(yáng)市腫瘤醫(yī)院按招聘條件和程序組織考核面試。

　　(五)體檢與考察

　　對(duì)入圍人員，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

　　經(jīng)體檢合格的人員組織考察，內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(六)簽約聘用

　　對(duì)體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。

　　招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。受聘人員試用期為一年，試用期間工資待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期滿考核合格后辦理入編手續(xù)。

　　四、監(jiān)督監(jiān)察

　　招聘工作實(shí)行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》所列需要回避情形的或者其他可能影響招聘公正的人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生局：2317617 區(qū)人社局：2317850

　　監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：2316619

附件一：潁東區(qū)2014年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件設(shè)置表.rar

附件二：潁東區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.rar

　　潁東區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一四年六月十三日