平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號），中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見的通知》（平辦發(fā)[2008]5號）有關(guān)規(guī)定和我縣實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

（二）大學(xué)本科及以上文化程度或具有濟(jì)南市常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生（含濟(jì)南市生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)專科畢業(yè)生），學(xué)歷證書須在2013年7月31日前取得。

（三）年齡在40周歲以下(1972年7月29日以后出生)。

（四）招聘崗位要求的其他資格條件。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年（指2009年、2010年、2011年招募和選派）、考核合格，報(bào)考此次事業(yè)單位公開招聘的，實(shí)行定向招聘，不受戶口和生源地限制。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或被招聘（聘用）為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。經(jīng)審核確認(rèn)，對符合定向招聘條件的報(bào)考人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行公示。

定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考的，需征得有用人權(quán)限的部門或單位同意，并符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形的人員不能報(bào)考。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

根據(jù)平陰縣事業(yè)單位編制情況和實(shí)際工作需要，計(jì)劃招聘20人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》（附件）。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、現(xiàn)場交費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日至30日，

上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣第四中學(xué)

（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查

1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡章，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并于2013年7月29日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表、誠信承諾書》，按要求規(guī)范填寫、貼好照片。

2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表、誠信承諾書》，招聘崗位要求畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、身份證、戶口簿、2張1寸近期同底版免冠照片進(jìn)行資格審查。除提交上述報(bào)名材料外，應(yīng)聘廣播電視臺招聘崗位的還須提交30秒動(dòng)畫創(chuàng)意制作作品（用光盤存儲）；“三支一扶”大學(xué)生還須提交山東“三支一扶”大學(xué)生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)縣（市）區(qū)“三支一扶”管理機(jī)構(gòu)出具的考核材料和同意報(bào)考證明；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣（市）區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報(bào)考證明；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生還要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在體檢和考核前提供，到時(shí)提供不出的，取消其聘用資格。報(bào)名提交的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)推薦表)、身份證、戶口簿、《招募通知書》等證件均需提交一份復(fù)印件，審驗(yàn)原件后留存復(fù)印件。

3、報(bào)考平陰廣播電視臺招聘崗位的，筆試前先進(jìn)行面試(技能操作)，面試(技能操作)設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入筆試，進(jìn)入筆試人員達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試(技能操作)的具體事宜另行通知。

4、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）現(xiàn)場交費(fèi)

資格審查合格的報(bào)名人員，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)每科40元。交費(fèi)成功人員于2013年8月5日上午8：30－11：30，持本人身份證和交費(fèi)收據(jù)（或收費(fèi)減免證明）到平陰縣勞動(dòng)大廈領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，殘疾人綜合服務(wù)中心招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的，取消招聘計(jì)劃；其它招聘崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。定向招聘崗位報(bào)名人數(shù)最終達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，核減或取消的招聘計(jì)劃增加到相應(yīng)招聘單位的招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。包括政治理論（馬克思主義哲學(xué)、時(shí)事知識等）、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：8月上旬進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。

（二）面試

面試工作由縣人社局組織，面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績按各招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定，達(dá)不到1：3比例的招聘崗位可按1：2的比例確定面試人選，達(dá)不到1：2比例要求的招聘崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

平陰廣播電視臺招聘崗位的面試采取現(xiàn)場面試(技能操作)的方式，著重考察應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)、編輯意圖、創(chuàng)新思維、現(xiàn)場合成等實(shí)際操作能力。

殘疾人綜合服務(wù)中心招聘崗位面試采取計(jì)算機(jī)技能操作的方式，主要測評應(yīng)聘人員的Word、Excel辦公軟件操作能力。

除以上招聘崗位外，其它招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。

面試采用百分制計(jì)分，面試成績由面試考官當(dāng)場評判。面試現(xiàn)場設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場，對面試過程、評分過程進(jìn)行監(jiān)督。

面試的具體事宜另行通知，參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（三）成績計(jì)算

面試結(jié)束后，平陰廣播電視臺按面試(技能操作)成績占70%，筆試成績占30%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績；殘疾人綜合服務(wù)中心招聘崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績；其它招聘崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績�？偝煽儾⒘械�，平陰廣播電視臺按面試(技能操作)成績從高分到低分確定招聘崗位的名次排序，若面試(技能操作)成績也相同，則對成績并列人員再組織進(jìn)行面試；其它招聘崗位總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定招聘崗位的名次排序，若筆試成績也相同，則對成績并列人員再組織進(jìn)行面試。

根據(jù)考試總成績排名，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考核人員，擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分。其中面試人員形不成競爭的招聘崗位擬確定體檢考核人員的面試成績，不得低于形成競爭招聘崗位確定體檢考核人員的面試最低成績。

在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列時(shí)，也按上述辦法等額遞補(bǔ)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考核

對確定的體檢考核人員，由主管部門組織在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進(jìn)行考核，考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象。招聘單位主管部門要對被考核者出具考核合格或不合格的書面意見。

因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)后再組織進(jìn)行體檢考核。

六、公示和聘用

對擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按照人事管理權(quán)限報(bào)批或備案。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑本通知書辦理派遣、調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。受聘應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年7月31日未取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其聘用資格；受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報(bào)到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行人事代理制，人事檔案由招聘單位委托縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行代理。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息發(fā)布和其他

事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：縣人社局0531－87885887，監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716。

本簡章由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：《平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.rar》

中共平陰縣委織部

平陰縣人力資源和社會保障局

平陰縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2013年7月17日

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