隨著我區(qū)經(jīng)濟和社會的迅速發(fā)展，為進一步適應(yīng)工作的需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘12名安全生產(chǎn)協(xié)理員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、思想政治素質(zhì)好，身體健康無殘疾，熱愛安全生產(chǎn)工作。

　　4、18周歲以上(1996年6月18日以前出生)、30周歲以下(1984年6月18日以后出生);性別不限。

　　5、全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含2015年畢業(yè)生);

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢、確定擬聘人員、公示、核準聘用。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　考生登錄高新人才網(wǎng)站(www.hfgxrc.com公共服務(wù)招聘考試模塊)報名。統(tǒng)一報名時間為2014年6月18日9：00至7月3日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　考生必須于個人報名后24小時至7月3日16：00前登錄高新人才網(wǎng)站招聘考試系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于7月8日16：00前通過高新人才網(wǎng)站招聘考試系統(tǒng)打印筆試準考證。

　　招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《公共知識》。

　　《公共知識》內(nèi)容主要包括時事政治、安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、公文處理與寫作等，滿分100分，成績保留至小數(shù)點后兩位。

　　2、筆試時間：

　　2014年7月12日(周六)

　　上午8:30—10:30 《公共知識》

　　筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

　　3、筆試結(jié)束后7天內(nèi)在高新區(qū)人才網(wǎng)站公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　入圍面試人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明)原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)原件、筆試準考證、報名資格審查表、機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，當場領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

　　(四)面試

　　面試時間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準。

　　(五)成績合成

　　報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，在高新人才網(wǎng)站公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié))。

　　(六)體檢

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

　　如初選人員自動放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié))。

　　(七)確定擬聘人員、公示、核準聘用

　　體檢合格的人員，在合肥高新區(qū)人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，實行勞動合同管理，與擬聘人員簽訂勞動合同。試用期3個月，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責(zé)、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，進行續(xù)聘

　　四、福利待遇

　　聘用人員參照管委會協(xié)理員的相關(guān)工資待遇。

　　五、監(jiān)督檢查

　　此次招聘工作由區(qū)紀工委監(jiān)察室參與監(jiān)督。

　　六、其它

　　聯(lián)系電話

　　政策咨詢：0551-65396569 0551-65392101

　　監(jiān)督電話：0551-65359626

　　合肥高新區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局 合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心

　　2014年6月16日