根據(jù)《青島市公益性崗位管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》(青勞社〔2009〕162號(hào))、《關(guān)于調(diào)整社會(huì)公益性崗位從業(yè)人員補(bǔ)貼待遇有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2013〕20號(hào))文件精神，經(jīng)城陽區(qū)人社局充分調(diào)研，報(bào)區(qū)政府同意，決定由城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)組織招聘一批社會(huì)公益性崗位人員，現(xiàn)就招考工作制定實(shí)施方案如下：
一、招聘名額及崗位設(shè)置：
城陽區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)公益性崗位人員30名。崗位設(shè)置及具體名額分配如下：
1、城陽街道勞動(dòng)保障中心8名;
2、流亭街道勞動(dòng)保障中心3名;
3、夏莊街道勞動(dòng)保障中心4名;
4、惜福鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障中心3名;
5、棘洪灘街道勞動(dòng)保障中心8名;
6、上馬街道勞動(dòng)保障中心4名;
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
城陽區(qū)符合人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員(注：享受過自謀職業(yè)補(bǔ)貼、自謀職業(yè)攤位補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的個(gè)人及退費(fèi)人員不得申請(qǐng))。
(二)招聘條件
1、具有城陽區(qū)戶籍，熱愛祖國，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，樂于奉獻(xiàn);具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
2、初中及以上文化程度。
3、身體健康。
4、具有計(jì)算機(jī)基本操作技能。
5、會(huì)說普通話者優(yōu)先。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在讀未取得畢業(yè)證的學(xué)生以及政策、法律規(guī)定不得招聘為公益性崗位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、聘用期限及待遇
1、聘用人員按照《青島市公益性崗位管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》(青勞社〔2009〕162號(hào))進(jìn)行崗位管理，勞動(dòng)合同的簽訂方式為一年一簽，聘用期限最長(zhǎng)不超過三年，合同期滿經(jīng)考核合格后在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽。
2、聘用人員的工資每人每月1300元，并由用人單位為其辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，所需費(fèi)用依照《青島市公益性崗位管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》(青勞社〔2009〕162號(hào))、《關(guān)于調(diào)整社會(huì)公益性崗位從業(yè)人員補(bǔ)貼待遇有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2013〕20號(hào))文件執(zhí)行。
四、招聘方法步驟
本次公開招聘工作，由城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施。采取自愿報(bào)名、資格審查、計(jì)算機(jī)操作、體檢、錄用的程序和步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日至6月24日，截止時(shí)間為6月24日16點(diǎn)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：城陽區(qū)各街道勞動(dòng)保障中心。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者需持以下證件、資料：
(1)本人身份證、戶口本(復(fù)印件各一份);
(2)畢業(yè)證(復(fù)印件一份);
(3)近期1寸免冠照片3張;
(4)《就業(yè)失業(yè)登記證》(原件及復(fù)印件一份);
(5)認(rèn)定就業(yè)困難人員所需相關(guān)材料(原件及復(fù)印件兩份);
4、報(bào)名和資格審查：考生報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)本人信息，街道勞動(dòng)保障中心按公布的資格條件在考生提交報(bào)名信息時(shí)進(jìn)行資格審查，并出具證明，審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由考生自負(fù)。
本次考試不收取報(bào)名考試費(fèi)用。
報(bào)考同一類別人數(shù)應(yīng)大于招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考人數(shù)小于招聘計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定考試人員。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的報(bào)考人員持本人身份證在指定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名所在街道的勞動(dòng)保障中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
考試形式為計(jì)算機(jī)上機(jī)操作，內(nèi)容以文字編輯和制表為主。
(三)公示、體檢
按照各街道報(bào)名人員計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序排名，城陽區(qū)就業(yè)服務(wù)中心按招用人數(shù)1：1的比例在城陽區(qū)人才網(wǎng)和街道勞動(dòng)保障中心進(jìn)行公示。公示期7天。
通過公示的報(bào)名人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢不合格者，不予聘用�？杖钡拿~按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(四)聘用
擬聘用人員由區(qū)人社局統(tǒng)一派遣，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
附件：1.符合招聘條件證明
2.城陽區(qū)公益性崗位報(bào)名表
3. 承諾書
城陽區(qū)人力資源與社會(huì)保障局
二〇一四年六月十九日