固原市2014年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才簡(jiǎn)章
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺高層次人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)〔2009〕47號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開考試的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對(duì)象
面向全國(guó)公開招聘應(yīng)、往屆碩士研究生學(xué)歷以上人員，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書日期截止到2014年12月31日。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（四）具有國(guó)家承認(rèn)的研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位；
（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)、年齡和其他資格條件。
四、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘碩士研究生學(xué)歷以上人員12名，招聘單位、崗位、名額及資格條件詳見(jiàn)《固原市2014年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附后）。
五、招聘的方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)寧夏人力資源和社會(huì)保障廳、寧夏人事考試中心、固原市黨建網(wǎng)、固原市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘崗位、名額、條件及招聘方式等招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話報(bào)名、郵箱報(bào)名三種方式。
2.報(bào)名地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在固原市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科（地址：固原市六盤山西路固原市人力資源和社會(huì)保障局四樓）。
報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期同版免冠2寸彩色照片3張及有關(guān)證明（身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他證明材料原件及復(fù)印件），2014年的畢業(yè)生報(bào)名時(shí)持所在院校就業(yè)推薦表、學(xué)歷和學(xué)位證明、學(xué)生證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。
聯(lián)系電話：0954-2076708
聯(lián)系人： 張國(guó)鈺
電子郵箱：rsjzgy@sina.com
3.報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘者須在2014年7月1日至2014年7月11日進(jìn)行報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（三）資格審查。資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按照崗位所需條件與要求進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞的，所產(chǎn)生的各類后果由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者經(jīng)資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)其應(yīng)聘資格；通過(guò)電話、郵箱報(bào)名的應(yīng)聘者，在報(bào)名工作結(jié)束后，須攜帶本人相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件到固原市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，填寫《固原市事業(yè)單位2014年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（一式兩份）。
（四）考試。考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審核后，由市人力資源和社會(huì)保障部門與用人單位主管部門及用人單位共同組織面試等有關(guān)事宜。對(duì)于報(bào)名人員與招聘人數(shù)不足1︰3比例的崗位，應(yīng)聘者面試成績(jī)須達(dá)到60分（百分制），否則取消招聘資格，面試時(shí)間和地點(diǎn)及其他要求，由招聘單位在面試前提前通知應(yīng)聘者。
應(yīng)聘者提供的聯(lián)絡(luò)方式須有效、正確，便于隨時(shí)聯(lián)絡(luò)，對(duì)于提供的聯(lián)絡(luò)方式不準(zhǔn)確有效而導(dǎo)致誤考等問(wèn)題，應(yīng)由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。
（五）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位的數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。
（六）考察。體檢合格的人員列入考察對(duì)象，由招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察工作。
（七）公示及聘用。考察合格者確定為擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、其他
凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由固原市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1.《固原市2014年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》.rar
2.《固原市事業(yè)單位2014年公開招聘高層次人才報(bào)名表》.rar
固原市事業(yè)單位公開招聘
急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月20日