根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，寧國(guó)市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次(緊缺)人才17名。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)就2014年度寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次(緊缺)人才工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn);
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
2014年寧國(guó)市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次(緊缺)人才17名，各崗位和計(jì)劃詳見(jiàn)《2014年寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次(緊缺)人才崗位表》。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且符合以上條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的研究生(碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)人員，年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，其他涉及年齡以此類推;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《2014年寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次(緊缺)人才崗位表》)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序和辦法
按照發(fā)布人才引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、面試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) (www.ngrsj.gov.cn)、寧國(guó)市人才網(wǎng)(www.ngrcw.com)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2014年 7月7日— 7月11日(上午：8：00-11：30，下午2：30-5：00)
報(bào)名地點(diǎn)：寧國(guó)市人社局公務(wù)員管理科(市政府大樓五樓)，聯(lián)系電話：0563-4036683。
2、報(bào)名所需材料：
報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)，學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證明材料。在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明;代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。
3、資格初審：
資格初審由寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后領(lǐng)取面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間于面試一周前另行通知。
4、注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2014年寧國(guó)市公開(kāi)引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。報(bào)名資格審查表必須由報(bào)考者本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(三)專業(yè)測(cè)試(面試)
1、專業(yè)測(cè)試(面試)方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、專業(yè)測(cè)試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)
1、體檢由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察(含資格復(fù)審)工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫(kù)中加試一題)，遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
1、擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;
2、擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3、擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的;
4、導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
(五)公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、寧國(guó)市人才網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。
(六)審批
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：《寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次(緊缺)人才審批表》(一式叁份)、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格。
(七)簽訂聘用合同
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù);否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、相關(guān)要求
本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員及考官與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
本次公開(kāi)引進(jìn)工作由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
本《公告》由寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0563-4036683
監(jiān)督電話： 0563-4036101
附件：
2014年寧國(guó)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次(緊缺)人才崗位表.rar
2014年寧國(guó)市引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名資格審查表.rar
寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年6月23 日