2014年遵義市桐梓縣招聘高學歷人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》精神，經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局核準，桐梓縣決定面向社會公開考核招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員2名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、公開考核招聘單位、職位、人數(shù)

　　本次計劃公開考核招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員2名。招聘對象為碩士及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。具體要求及條件等見《桐梓縣公開考核招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

　　二、考核招聘的條件　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

　　(二)年齡在35周歲以下(1978年7月11日及以后出生)。

　　(三)具有職位要求資格條件。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)有下列情形之一者不能參加此次考核招聘：

　　1、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;

　　2、桐梓縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外);

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4、曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　6、違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的;

　　7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　8、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　9、截止2014年7月31日前不能提供學歷證書及職位要求的資格證書的;

　　10、正在被有關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法機構(gòu)立案調(diào)查尚未結(jié)案的;

　　11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　三、招聘方式

　　采用公開考核招聘的方式進行。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場報名及資格審查

　　1、報名時間

　　2014年 7月10日— 7月11 日(上午8：30-11：30、下午14：30-17:30)。

　　2、報名地點

　　桐梓縣人力資源和社會保障局專技事管科。

　　3、報名所需材料

　　畢業(yè)證、職稱資格證、身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證等原件及復印件各1份(畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證須驗原件);填寫完整的《桐梓縣公開考核招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員報名表》1份;近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。(涉及打印和復印的材料統(tǒng)一使用A4紙)

　　考生報名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。

　　4、資格審查

　　報名時由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入公開考核程序。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件弄虛作假等，隨時取消其應(yīng)聘資格，責任由考生自負。

　　(二)公開考核

　　考核時間及地點：另行通知。

　　考核由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組組織，考核采取現(xiàn)場答辯或?qū)�業(yè)技能測試的方式進行�？己藘�(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、對崗位工作的認識、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分。考核成績當場告知考生。

　　實際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　若遇應(yīng)聘人員考核分數(shù)出現(xiàn)并列的，另行安排測評。

　　(三)體檢

　　體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象，并于考核后3個工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上進行公示。體檢由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　(四)考察(政審)

　　考察(政審)工作由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組具體負責實施�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾�(政審)時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾�(政審)合格人員為擬聘用人員�？疾�(政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。

　　(五)公示

　　桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組對確定的擬聘用人員在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上進行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的，空缺職位不予遞補。

　　(六)聘用

　　對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

　　聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)，空缺職位不再遞補。

　　五、招聘紀律

　　(一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)在招聘工作期間，桐梓縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導小組發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

　　(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務(wù)指導部門和社會各界的監(jiān)督。

　　六、本簡章桐梓縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：(0852)6656687

　　監(jiān)督電話：(0852)6622973

　　附件:桐梓縣公開考核招聘高學歷人員報名表.xls

　　桐梓縣人力資源和社會保障局

　　2014年7月1日

桐梓縣公開考核招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員職位表