瑞人社告〔2014〕31號(hào)
為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員38名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本要求
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
（三）符合招聘崗位所需的戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求。
二、招聘崗位及其他要求
（一）招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2014年瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）報(bào)考專業(yè)資格審查按《2014年瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行。
（三）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須在報(bào)名時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
（四）全日制普通高校在校在讀碩士、博士研究生不能報(bào)考。
（五）境外留學(xué)歸來(lái)報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)人員服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）境外學(xué)歷認(rèn)證書，其有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部中國(guó)留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷認(rèn)證書為準(zhǔn)。
（六）戶籍要求為“浙江省”的崗位，可報(bào)考的對(duì)象為：浙江省戶籍的人員，浙江生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生，浙江省內(nèi)全日制普通高校非浙江生源2014年應(yīng)屆碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生。截止到2014年7月18日，除上述人員以及戶籍要求為“全國(guó)”的報(bào)考人員之外，其他戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名前確認(rèn)本人落戶情況。
（七）招聘單位今后如批準(zhǔn)為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，本次招聘人員能否過(guò)渡為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名
1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書的原件復(fù)印件（一式一份）和同底免冠彩色一寸照片（三張）報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫并提交《瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日（星期三）至2014年7月18日（星期五），上午8：30-11：00，下午14：30-17：30。
3、報(bào)名地址詳見(jiàn)《2014年瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），報(bào)名咨詢電話：0577-65812877。
4、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足2：1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開(kāi)考。核減后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安人才網(wǎng)公布。如遇所報(bào)崗位不開(kāi)考的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、在報(bào)名過(guò)程中，偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按弄虛作假行為處理。
（二）考試
考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行�？荚嚌M分為100分，考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚嚦煽�(jī)低于60分的不予入圍體檢和考察�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體見(jiàn)瑞安人才網(wǎng)。
（三）體檢、考察
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員名單。如遇考試成績(jī)同分的，另行加試。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在瑞安人才網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格，該崗位空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。在公示期間自愿放棄聘用資格的，該崗位空缺名額按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
聘用對(duì)象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。人員聘任要根據(jù)招聘單位的崗位職級(jí)設(shè)置情況而定。
如發(fā)現(xiàn)在招聘過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且3年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
瑞安人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.577job.com 。
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月4日
1、2014年瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 .rar
2、2014年瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法.rar
3、瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar