根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，二七區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名。公告如下：

　　一、招聘專業(yè)及人數(shù)

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員35名，具體招聘專業(yè)、人數(shù)如下：

　　1、土木工程專業(yè)7名;

　　2、金融學(xué)、投資學(xué)專業(yè)6名;

　　3、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)專業(yè)5名;

　　4、城市規(guī)劃專業(yè)5名;

　　5、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)專業(yè)5名;

　　6、園林專業(yè)3名;

　　7、物流管理專業(yè)2名;

　　8、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)2名。

　　二、報(bào)名資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的思想道德品質(zhì)。

　　2、具有全國普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)符合招聘專業(yè)要求。

　　3、年齡30歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　4、身體健康，五官端正。

　　5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1) 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　(2) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　(3) 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　(4) 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　1、發(fā)布信息：在商都網(wǎng)、二七門戶網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公布招聘專業(yè)及條件。

　　2、報(bào)名方式和時(shí)間：此次報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2014年7月29日-31日

　　上午： 8：30—11：30

　　下午：14：00—17：30

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市二七區(qū)長江東路小學(xué)(長江路與碧云路交叉口向南200米路西)

　　3、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件(A4紙)各1份，近期免冠1寸同底版彩色照片3張。具有2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者，可提供相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明原件1份。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名者于2014年8月19日，持本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　5、考試費(fèi)：報(bào)名時(shí)每人交納考試費(fèi)30元。

　　6、開考比例：同一專業(yè)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于5:1。低于5:1時(shí)，經(jīng)二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，降低比例后仍未達(dá)到的，核減或取消該專業(yè)的招聘計(jì)劃數(shù)量。

　　7、加分項(xiàng)目：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，符合報(bào)名條件者筆試原始成績加5分。報(bào)名期間需提交服務(wù)證書、“大學(xué)生村干部”合同書和年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加章)等材料原件及復(fù)印件各1份，逾期不再受理。

　　四、招聘辦法

　　招聘按照考試、體檢、考核、公示等方法進(jìn)行。考試分筆試和面試，筆試成績滿分為100分，面試成績滿分為100分，考試成績=筆試成績+面試成績。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試;面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》

　　2、面試

　　依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)公布。

　　3、體檢

　　依據(jù)考試成績由高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)公布。

　　4、考核

　　依據(jù)考試成績和體檢情況，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1的比例確定考核對象，具體考核時(shí)間另行通知。考核對象名單在二七門戶網(wǎng)公布。

　　5、公示

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員(同等條件下，具有2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先)。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)公示，公示7個(gè)工作日。

　　6、聘用審批

　　公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到，由二七區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到相關(guān)事業(yè)單位工作，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，所缺名額不再遞補(bǔ)。聘用人員試用期為一年。試用期滿后由相關(guān)單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　五、其它

　　(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;對違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

　　(二)二七區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(三)區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

　　(四)本方案未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0371—68700617

　　二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年7月15日