為優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)能力，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)豐縣高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)及管理辦法的通知》(豐委發(fā)〔2012〕51號)精神，經(jīng)豐縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘38名高層次及急需專業(yè)衛(wèi)技人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及職位要求

　　具體職位詳見：《2014年豐縣公開招聘高層次及急需專業(yè)衛(wèi)技人才職位表》

　　二、招考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　3.身體健康，具備正常履行招考崗位職責(zé)所需的身體條件。

　　4.報(bào)考者需具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30周歲及以下(1984年7月31日以后出生);碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡在35周歲及以下(1979年7月31日以后出生)，其中具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡放寬至40周歲(1974年7月31日以后出生)，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡放寬至45周歲(1969年7月31日以后出生)。

　　5.下列人員不得報(bào)考：

　　本公告發(fā)布之日前已經(jīng)在豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編的;觸犯刑律受過刑事處罰的;畢業(yè)生在校期間受“記過”以上處分尚未解除的;因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出處理決定的;其他法律規(guī)定不適宜報(bào)考人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，原則上由本人親自報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件各1份)、有效驗(yàn)證期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生還需提供報(bào)到證原件及復(fù)印件或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件各1份。具有中高級職稱的需同時(shí)提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書和執(zhí)業(yè)資格原件及復(fù)印件各1份。因特殊原因委托他人報(bào)名者，需提供委托書、受委托人身份證和委托人報(bào)名所需相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《2014年豐縣公開招聘高層次及急需專業(yè)衛(wèi)技人才報(bào)名表》，同時(shí)提供近期免冠同底彩色2寸照片4張，報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　每人只能報(bào)考職位表中的1個(gè)職位，不得兼報(bào)。報(bào)名者對本人提供的證件、證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考及錄取聘用資格。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2014年7月25日至7月31日，上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。豐縣人才市場(中陽大道東首、縣國土資源局一樓市場大廳)。

　　(二)筆試

　　報(bào)考碩士研究生及以上職位的畢業(yè)生不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);其他報(bào)考本科學(xué)歷職位的畢業(yè)生參加筆試，開考比例為1:3(對于緊缺急需的專業(yè)職位，根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可予以放寬)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分，筆試閱卷結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　報(bào)考本科職位的考生，根據(jù)筆試成績和招考職位數(shù)從高分到低分按不超過1∶3的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)100元/人。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(報(bào)考本科職位考生綜合成績=筆試成績70%+面試成績30%;報(bào)考碩士研究生職位考生面試成績即為綜合成績)，從高分到低分按招考職位數(shù)1∶1的比例確定體檢人選(綜合成績并列者，筆試成績高者優(yōu)先;綜合成績、筆試成績再并列者，另行組織考試確定)。體檢參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，因體檢不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，對不符合報(bào)考職位所需條件的，取消錄用資格。已簽過用工協(xié)議的，由本人在錄用前自行負(fù)責(zé)解除原用工關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。因考察不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。凡在此期間經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)屬弄虛作假、違反有關(guān)政策者，取消錄聘資格，出現(xiàn)的職位缺額不再遞補(bǔ)。

　　四、相關(guān)待遇及管理辦法

　　1.被錄用人員簽訂聘用合同，聘期5年，試用期一年。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。已聘用人員連續(xù)兩次未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格的，予以解聘。已聘用人員5年內(nèi)不能縣外流動。

　　2.碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生聘用期間在豐縣城區(qū)購買首套住房的，憑購房相關(guān)手續(xù)，聘用期滿后，在用人單位領(lǐng)取10萬元的一次性住房補(bǔ)貼，聘用期內(nèi)沒有在豐縣城區(qū)購房的，聘用期滿后，由用人單位一次性發(fā)放5萬元租房補(bǔ)貼。

　　五、工作紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴(yán)肅處理。

　　筆試成績、面試成績、體檢人員、考察人員名單公布、擬錄聘人員公示及其他相關(guān)通知公告等均在江蘇省豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fxrbj.gov.cn)和豐縣衛(wèi)生局網(wǎng)(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index.asp?id=60)發(fā)布。

　　本公告由2014年豐縣公開招聘高層次及急需專業(yè)衛(wèi)技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣人力資源和社會保障局0516-89215163;縣衛(wèi)生局0516-80395598。

　　2014年豐縣公開招聘高層次

　　及急需專業(yè)衛(wèi)技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年7月15日

　　附件：《2014年豐縣公開招聘高層次及急需專業(yè)衛(wèi)技人才職位表.rar》