為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才需求，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)經(jīng)株洲市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，計(jì)劃招聘一批衛(wèi)技人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員12人。具體的招聘職位條件等詳見《2014年炎陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)技人員計(jì)劃職位表》，報(bào)考人員可通過如下網(wǎng)站查詢公告：株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhzhou.gov.cn)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn)。整個(gè)招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行，并隨時(shí)在炎陵黨建網(wǎng)(http://www.yldjw.com)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)、炎陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://ldrs.hnyanling.gov.cn)公布有關(guān)信息。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)考條件

　　(1) 具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(5)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　(6)年齡18周歲以上、35周歲以下(1978年7月16日至1996年7月16日期間出生)。部分職位對(duì)年齡有特殊要求的，以招錄職位表要求的年齡為準(zhǔn);

　　(7)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

　　凡招考職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫，并承諾服從炎陵縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一分配，否則不予聘用。

　　招考職位明確有專業(yè)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考人員必須在2014年8月31日前持有國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消考試和聘用資格。對(duì)有疑義的學(xué)歷證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　下列人員不得報(bào)考：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在試用期的人員及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　以上專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間以及其他與時(shí)間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊注明的以外，均以2014年7月16日為截止日期。年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

　　2、招考職位：

　　具體職位詳見附件：《2014年炎陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)技人員計(jì)劃職位表》。

　　3、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn):

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，由用人單位進(jìn)行資格條件審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年7月27 日至7月31 日(上午08︰00到12:00,下午15:00到18:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)： 炎陵縣衛(wèi)生局人事股

　　報(bào)名地址：炎陵縣霞陽鎮(zhèn)新市街3號(hào)

　　準(zhǔn)考證憑本人身份證在2014年 8月 8 日上午08︰00到12:00,下午15:00到18:00到炎陵縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視同放棄考試資格。

　　4、報(bào)名要求:

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的報(bào)考條件，對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報(bào)考。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證、及與職位要求有關(guān)的資格證、戶口簿等原件及復(fù)印件各一份以及近期免冠同底一寸照片3張;報(bào)考人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，需提供由工作單位主管部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考有專業(yè)經(jīng)歷要求職位的考生還需提供從業(yè)單位出具的相關(guān)經(jīng)歷證明。

　　2014年各類普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見并加蓋公章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　2014年各類非普通高等教育的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校畢業(yè)生管理部門出具的含有考生學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否應(yīng)屆畢業(yè)生等基本信息內(nèi)容的推薦證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))查詢打印的本人學(xué)籍證明;

　　每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不得小于3︰1，未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該職位，特殊緊缺職位經(jīng)按規(guī)定報(bào)批后可適當(dāng)減少開考比例開考。

　　報(bào)考人員提供的證書、資料信息等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格。對(duì)采用非法手段獲取聘用資格的一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

　　報(bào)名費(fèi)用：100元/人。

　　三、考試內(nèi)容、時(shí)間與地點(diǎn)

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)、筆試

　　筆試主要測試醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)職位專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2014年 8月 9 日上午09∶00-11∶00

　　筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(二)、面試

　　(1)分職位根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員。

　　(2)面試主要測試招考職位所需的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際運(yùn)用能力。

　　(3)面試及專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通告。

　　四、成績合成

　　(1)綜合成績計(jì)算方式：

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績。

　　(2)綜合成績計(jì)算公式：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　單科和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

　　五、體檢、考核

　　(1)體檢：

　　根據(jù)綜合成績排名按1：1的比例等額確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合總成績相同的，以筆試成績排名確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家2010年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

　　(2)考察：

　　根據(jù)體檢合格人員確定考察對(duì)象，考察的重點(diǎn)是考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的在報(bào)考同一職位參加面試人員中按綜合成績從高到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

　　六、審批聘用：

　　對(duì)考核合格的人員經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后，進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);公開招聘人員實(shí)行試用期制，試用期12個(gè)月滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

　　七、監(jiān)督電話：　　株洲市人社局：0731-28681082

　　炎陵縣人社局：0731-26226065

　　炎陵縣監(jiān)察局：15873343118

　　附：《2014年炎陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)技人員計(jì)劃職位表.rar》