根據(jù)公立醫(yī)院改革精神，結(jié)合濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕17號(hào)文件做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專(zhuān)畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年濰坊市中醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)全日制普通大中專(zhuān)畢業(yè)生，高校畢業(yè)生“三支一扶”、選派高校畢業(yè)生到村任職、大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目期滿3年內(nèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層期滿畢業(yè)生)享受派遣期內(nèi)畢業(yè)生相關(guān)待遇。具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。護(hù)理人員年齡一般應(yīng)在27周歲以下(1987年9月1日后出生)，有工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡原則上不超過(guò)35歲(1979年9月1日后出生)，除護(hù)理專(zhuān)業(yè)外其他應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在30周歲以下(1984年9月1日后出生)，博士研究生及有工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡可適當(dāng)放寬。
(五)崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件《濰坊市中醫(yī)院2014年托管聘用人員招聘計(jì)劃》)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2012年及以前招募和選派的畢業(yè)生)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考本次招聘崗位的，筆試成績(jī)加5分。省、市優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)考本次崗位，筆試成績(jī)加4分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登陸“濰坊市中醫(yī)院”網(wǎng)(www.wfszyy.com)和濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.wfbys.cn)下載填寫(xiě)《濰坊市中醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，根據(jù)報(bào)考專(zhuān)業(yè)和有關(guān)要求，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，每人限報(bào)一個(gè)職位(專(zhuān)業(yè))。報(bào)名截止日期為7月28日12:00.
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員須在7月27日全天、28日12:00前向?yàn)H坊市中醫(yī)院公開(kāi)招考工作辦公室(即人力資源部)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核時(shí)提交本人基本材料：《2014年濰坊市中醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考報(bào)名登記表》、《2014年濰坊市中醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考誠(chéng)信承諾書(shū)》;身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;1吋近期同版免冠彩色照片2張;服務(wù)基層期滿畢業(yè)生還需攜帶招募通知書(shū)和服務(wù)期滿證等材料;省、市優(yōu)秀畢業(yè)生須提供榮譽(yù)證書(shū)。資格審查合格，發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，以2014年8月31日為截止日期。與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的人員，需提供單位同意報(bào)考的證明。
緊缺崗位、緊缺專(zhuān)業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才等，經(jīng)招聘主管單位研究后確定比例或采取設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線的方式確定。
(三)考試
1、筆試
報(bào)考人員于2014年7月29日上午8:00，憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的基本理論知識(shí)�？荚嚳颇堪ǎ夯A(chǔ)醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、財(cái)會(huì)等。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招考計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管單位根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后在濰坊市中醫(yī)院網(wǎng)站和濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布。
除護(hù)理專(zhuān)業(yè)外，其他專(zhuān)業(yè)于29日下午進(jìn)行面試，具體時(shí)間及進(jìn)入面試人員名單29日中午在濰坊市中醫(yī)院網(wǎng)站公布，面試的具體工作安排將在上午筆試時(shí)予以說(shuō)明。
2、面試
面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試答辯兩部分，按6:4的計(jì)算成績(jī)。
�、賹�(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作等。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
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采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等基本能力和衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)知識(shí)，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
為保證面試答辯成績(jī)的公平、公正，相同專(zhuān)業(yè)多個(gè)考場(chǎng)的采用修正系數(shù)法計(jì)算考生的成績(jī)，以平衡不同專(zhuān)業(yè)考試組之間的分?jǐn)?shù)。修正后的成績(jī)作為最終成績(jī)(現(xiàn)場(chǎng)公布的成績(jī)?yōu)閳?bào)考人員的原始成績(jī))。為了保證修正系數(shù)的有效性、準(zhǔn)確性，在計(jì)算修正系數(shù)時(shí)，將異常分?jǐn)?shù)(低于20分)去除。
3、確定人選
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例，計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予以錄取。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定初錄人員，總成績(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先。服務(wù)基層項(xiàng)目期滿畢業(yè)生和市級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生同等條件優(yōu)先錄用。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和初錄人員名單，在濰坊市中醫(yī)院網(wǎng)站和濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布。在招考過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站的公告。
(四)體檢與考核
進(jìn)入體檢考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位或相近專(zhuān)業(yè)崗位的人員中依次確定遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊市中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用人員資格。
(六)聘用
公示合格的擬聘用人員，填寫(xiě)《招聘人員匯總表》，報(bào)市人社局、衛(wèi)生局備案，辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
咨詢(xún)電話：0536—8190012、8190122(濰坊市中醫(yī)院人力資源部)
為確保本次選聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，市紀(jì)委、人社局、衛(wèi)生局將參與監(jiān)督。監(jiān)督電話：8091583 8269393 8090299
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