為貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，搶抓霍爾果斯建市發(fā)展新機遇，落實自治區(qū)新黨辦發(fā)[2014]10號文件精神，提升中哈合作中心人員進(jìn)出的驗證、審查工作水平，服務(wù)發(fā)展大局，經(jīng)黨工委、管委會研究，決定面向社會公開招聘中哈合作中心安檢工作人員30名(其中：男性25名、女性5名)。
一、招聘原則
1、按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個工作過程接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅決杜絕不合格人員進(jìn)入，確保招聘工作有序進(jìn)行。
2、新招聘人員一律實行合同聘用制管理，具體要求按《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法(試行)》、《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)協(xié)警人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。
二、招聘對象及報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、28周歲以下(即1986年7月31日以后出生)，部隊退役、復(fù)員軍人可放寬到30周歲(即1984年7月31日以后出生)，具體以職位表要求為準(zhǔn);
3、具有良好的品行和正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者，不得報考：
1、在維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定中，認(rèn)識含混、態(tài)度曖昧，被公安機關(guān)列為幫教對象的。
2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，或者近五年受過治安處罰的。
3、有犯罪嫌疑尚未查清的。
4、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(聘用)合同的。
5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
6、參加過“法輪功”等邪教或者帶有黑社會性質(zhì)等其他非法組織的;或者是“法輪功”等邪教或其他非法組織成員的。
7、有過吸毒史的。
8、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有被判處死刑或者因危害國家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。
9、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活動被判刑或者勞動教養(yǎng)的。
10、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機關(guān)偵查、控制的。
11、其他不符合招聘條件的。
三、時間安排
(一)報名時間：7月22日至8月3日
(二)資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：8月4日
(三)筆試時間：8月5日
(四)面試時間：8月6日
(五)體能測試時間：8月7日
(六)體檢時間：另行通知
(七)公示時間：另行通知
四、招聘程序
按照報名、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報名及資格審查
1、網(wǎng)上報名。本次招聘不接受現(xiàn)場報名。報考人員按照公布的職位表選擇一個職位報名，并在規(guī)定的報名時間內(nèi)(8月3日京時16:00截止)，將報名所需資料(報名表、戶口薄(戶主和本人戶口信息當(dāng)頁)、身份證、畢業(yè)證書、退伍證等相關(guān)證件電子版)發(fā)至郵箱hegsrsj@163.com，郵件主題注明應(yīng)聘職位代碼。
2、資格審查：開發(fā)區(qū)人社局及招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審合格后，通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入筆試人員，將全部報名資料原件及復(fù)印件帶至報名處(開發(fā)區(qū)人社局人力資源市場科)，進(jìn)行資格審核，合格后原件退回本人，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容主要為法律基礎(chǔ)知識、綜合知識、寫作測試等。筆試采取閉卷形式，用漢語答卷，分值為100分。
2、考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。
(三)面試
1、根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
2、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予聘用。
3、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(四)體能測試
根據(jù)報考的崗位，體能測試人員按照同一崗位綜合成績由高分到低分的原則，依據(jù)崗位計劃數(shù)1：2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)由公安局負(fù)責(zé)制定。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費用按實收取。
(六)調(diào)劑
根據(jù)報名情況、筆試、面試、體能測試等結(jié)果，如出現(xiàn)崗位空缺的，由公安局報請管委會批準(zhǔn)可相應(yīng)調(diào)整招聘計劃。
(七)考察
體檢合格的人員按照要求填寫《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安招聘巡防隊協(xié)警考察表》，由公安局商人社部門負(fù)責(zé)考察。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時，在該崗位體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補，并進(jìn)行體檢、考察。
(八)公示
對擬聘用人員，由霍爾果斯政務(wù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjhegs.gov.cn/)進(jìn)行為期5天的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由紀(jì)檢監(jiān)察部門核實上報。
(九)聘用與待遇
1、聘用。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，商人社部門報管委會批準(zhǔn)后再辦理正式錄用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
2、待遇。聘用人員工資由開發(fā)區(qū)財政統(tǒng)一承擔(dān)，同時繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，住房公積金)。試用期工資為1210元(自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn))，試用期滿經(jīng)考核合格后，工資按照開發(fā)區(qū)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)3200元執(zhí)行，同時享受住勤補貼及延時津貼共計1000元。食宿、服裝由公安局解決。
五、監(jiān)督及其他要求
開發(fā)區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作公平、公正。
監(jiān)督舉報電話：(0999)8794268(紀(jì)檢監(jiān)察室)
本《簡章》由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：趙璐 潘研生 郇鵬坤
聯(lián)系電話：13619971060 18909999070 18699909508
霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月22日