根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(濱辦字〔2007〕23號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部市人事局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見>的通知》(濱辦發(fā)〔2008〕23號(hào))等文件規(guī)定。經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，為濱州市公安局濱城分局物證檢驗(yàn)鑒定中心公開招聘7名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃(詳見附件1)
二、報(bào)名條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位證書。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。本科及以上學(xué)歷為濱州市戶籍，專科學(xué)歷為濱城區(qū)戶籍，其中博士研究生和2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不限。
4、尚未在行政事業(yè)單位正式就業(yè)。
5、具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷要求和其他條件。
6、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。
7、有下列情形之一的不得報(bào)考：
受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辭退或開除公職的;有道德敗壞等不良行為的;直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服役的;直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為人民警察的其他情形的。
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意�，F(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
由我省實(shí)施在濱州服務(wù)或?yàn)I州生源在外市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且考核合格的，3年內(nèi)(指2010年、2011、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。
三、報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年7月26日-8月1日
上午8：30-11：30;下午14：00-17：30
報(bào)名地點(diǎn)：濱州市濱城區(qū)人才服務(wù)中心(渤海九路524號(hào)黃河七路與八路之間路東)
(二)現(xiàn)場(chǎng)初審
區(qū)人社局指定專人依據(jù)報(bào)考人員提交的《報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件3)、畢業(yè)證原件、同底版1寸相片3張進(jìn)行資格初審。
(三)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份：特困家庭高校畢業(yè)生，須提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》;享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，須提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，減少的計(jì)劃依次增加到本單位報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例最高的崗位。
報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、考試
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試合格成績(jī)分崗位從高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入;達(dá)不到1：3比例的，按參加筆試的實(shí)有合格人數(shù)確定。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。資格審查通過人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濱城區(qū)人才服務(wù)中心提交近期1寸免冠照片2張及以下材料的原件和復(fù)印件一份：全日制普通高校畢業(yè)生須提供有效身份證、戶口本或戶籍證明、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證;海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、戶口本或戶籍證明、有效身份證;其它人員應(yīng)聘的，提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、戶口本或戶籍證明。有工作單位的報(bào)名人員還需提供單位同意報(bào)考介紹信(經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章)。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、《服務(wù)期滿證書》、縣(區(qū))人社局的考核材料及服務(wù)單位的介紹信(上述證明材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的畢業(yè)生須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;組織部門選派的到村任職大學(xué)生須出具縣組織部門考核認(rèn)定的證明材料;提供證明材料時(shí)，同時(shí)提供材料的原件及復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或提交相關(guān)材料不全的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過資格審查的人員，進(jìn)入面試范圍，須繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。
(三)面試
面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)低于70分者，取消進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍資格。
(四)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
參加面試合格人員進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)須繳納考務(wù)費(fèi)70元/人。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。
如進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員體測(cè)均未達(dá)標(biāo)，則該崗位招聘計(jì)劃取消。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)上通知。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后，合格人員按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)，分崗位從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)相同的依次按筆試成績(jī)、中共黨員、省優(yōu)畢業(yè)生、學(xué)歷從高到低(或先后)順序確定進(jìn)入考核體檢人選。如若仍不能確定先后順序，則加試。
五、考核體檢
(一)考核：考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？己私Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己藘�(nèi)容還包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
(二)體檢：
體檢到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求除參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，還參照?qǐng)?zhí)行《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))規(guī)定要求。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考核、體檢不合格或放棄考核、體檢等原因造成崗位空缺，依次從體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考核和體檢合格的擬聘用人員網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，合格人員由區(qū)人社局下達(dá)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)。
新招聘的人員，全部實(shí)行聘用制,與單位簽訂聘用合同。聘用人員的人事檔案實(shí)行人事代理，由用人單位委托政府人力資源和社會(huì)保障部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘工作的有關(guān)信息將全部通過中國(guó)濱城網(wǎng)(http://www.bincheng.gov.cn/通知公告)公布，不再另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解和掌握相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)不到各項(xiàng)工作要求的，責(zé)任自負(fù)。
整個(gè)招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0543-3357371，3357172
監(jiān)督電話：0543-3336338
附件：
濱城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
濱城區(qū)監(jiān)察局
濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濱州市公安局濱城分局
二〇一四年七月二十二日