為推進(jìn)我市社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作，提高全市人力資源和社會(huì)保障管理水平和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。經(jīng)市政府同意，從近兩年高校畢業(yè)生中為12333服務(wù)平臺(tái)招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象： 2013、2014年在漢中市市本級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記，且戶(hù)口為漢臺(tái)區(qū)的高校未就業(yè)畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于奉獻(xiàn);
2、大專(zhuān)及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利。
3、身體健康。
4、無(wú)不良記錄。
二、招聘崗位主要工作職責(zé)
提供人力資源和社會(huì)保障政策咨詢(xún)，通過(guò)12333人工服務(wù)完成社會(huì)保障卡的咨詢(xún)、掛失及申領(lǐng)等業(yè)務(wù)辦理工作。
三、聘用期限及待遇
1、聘用人員性質(zhì)為公益性崗位，按照《陜西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》進(jìn)行管理，勞動(dòng)合同的簽訂方式為一年一簽，合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽。
2、聘用人員的工資待遇按照我市勞動(dòng)保障協(xié)理員工資待遇執(zhí)行，并為其辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分從其工資中代扣代繳)，所需費(fèi)用依照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《陜西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》文件精神，從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。
四、招聘方法步驟
本次公開(kāi)招聘工作，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、簽訂勞動(dòng)合同等方法步驟實(shí)施。
(一)公布招聘崗位和資格條件
在漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.hanzhong.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月5日—8月9日。
2、報(bào)名地址：漢中市人才交流服務(wù)中心 (漢臺(tái)區(qū)人民路漢中市人力資源中心市場(chǎng)三樓)
3、報(bào)名要求：報(bào)考者需持以下證件、資料：
(1)本人身份證、戶(hù)口本;
(2)畢業(yè)證;
(3)近期1寸免冠照片3張;
(4)《就業(yè)失業(yè)登記證》;
以上證件均需原件及其復(fù)印件各一份。
4、報(bào)名和資格初審：考生報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)本人信息，按公布的資格條件在考生提交報(bào)名信息時(shí)進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由考生自負(fù)。
不收取報(bào)名考試費(fèi)用。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2014年8月15日持本人身份證到市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
1、筆試
筆試為一科�？荚嚪秶何幕ＷR(shí)、法律法規(guī)、公共知識(shí)等方面的內(nèi)容。筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。
筆試時(shí)間為:2014年8月20日上午9：00-11：00。 應(yīng)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績(jī)于2014年8月22日在漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.hanzhong.gov.cn)公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員。未達(dá)1：3比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)直接進(jìn)入面試。
面試時(shí)間為：2014年8月26日。面試時(shí)，考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證，上述證件均為原件;缺少上述證件者，不得參加面試。
3、考察
按照筆試成績(jī)占50%與面試成績(jī)占50%之和，從高分到低分的順序確定考察人員。
考察由市人社局組織對(duì)通過(guò)面試的考生進(jìn)行考察。著重考察被考察對(duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。
對(duì)考察不合格的，其空缺名額經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(四)復(fù)審、聘用
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審后，將擬聘用人員報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。審核合格后，由市勞務(wù)派遣中心與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
市人社局成立公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由市人社局、財(cái)政局相關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局就業(yè)與人力資源市場(chǎng)科，負(fù)責(zé)日常工作。
咨詢(xún)電話(huà)：0916—2626121
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