為加強金江鎮(zhèn)城市管理、食品安全、國土、林業(yè)等行政執(zhí)法工作，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)聘用的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合執(zhí)法協(xié)助執(zhí)法及管理人員。

　　一、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　凡戶籍在攀枝花范圍內符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。

　　(二)報考條件

　　1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　2、符合崗位所需的文化程度，具備基本禮儀知識和技能，語言表達能力強，善于溝通協(xié)調，能吃苦耐勞;

　　3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4、年齡：18—35周歲(年齡計算截止時間為2014年7月31日);

　　5、身高：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

　　(三)凡有下列情形之一的不得報名

　　1、受過刑事處罰、行政處分和治安處罰的人員;

　　2、有違法、違紀嫌疑正在接受審查的;

　　3、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　4、有其它違反國家法律、法規(guī)等行為的。

　　二、招聘崗位及名額

　　1、綜合協(xié)助執(zhí)法人員：7名(限男性)，高中及以上學歷，退役軍人及實際駕齡2年以上優(yōu)先，具體工作職責為：

　　(1)負責城市管理、食品安全、規(guī)劃建設、國土資源管理、林業(yè)執(zhí)法等行政執(zhí)法協(xié)助工作;

　　(2)完成金江鎮(zhèn)人民政府交辦的其它工作。

　　2、綜合協(xié)助管理人員：3名(限女性)，本科及以上學歷，中共黨員及有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具體工作職責為：

　　(1)負責城市管理、食品安全、規(guī)劃建設、國土資源管理、林業(yè)執(zhí)法等行政執(zhí)法工作的辦公室內勤事務性工作;

　　(2)完成金江鎮(zhèn)人民政府交辦的其它工作。

　　三：勞動報酬和社會保險

　　實行月工資制，購買“五險一金”，每月工資為2140(含“五險一金”個人繳納部分)，根據(jù)攀枝花市最低工資標準及工作年限實行工資動態(tài)增長+年度考核獎勵機制。

　　四、招聘方式

　　采取筆試、面試相結合的方式進行招聘，考試得分=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2014年7月30日-8月12日;

　　2、報名地點：金江鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室;

　　3、報名收取考試費用30元/人，并領取筆試參考資料;

　　4、報名手續(xù)：需持本人身份證、畢業(yè)證、帖照片個人簡歷;實際駕齡兩年以上人員持駕駛證;退役軍人持退伍證。

　　(二)資格審查

　　由金江鎮(zhèn)黨政辦進行資格審查，中共金江鎮(zhèn)紀律檢查委員會進行監(jiān)督，根據(jù)資格審核結果，確定參加筆試人員，發(fā)放筆試通知書。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：2014年8月22日

　　2、筆試內容：城市管理執(zhí)法、食品安全執(zhí)法、規(guī)建執(zhí)法、國土資源執(zhí)法、林業(yè)執(zhí)法等相關知識，根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入面試人員，最后一名分數(shù)相等時，同時進入面試。

　　(四)面試

　　1、面試時間：2014年8月28日

　　2、面試方式：此次面試采用結構化面試的方式進行。根據(jù)筆試、面試兩項折算后分數(shù)的高低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定擬招聘人員。

　　(五)體檢

　　由金江鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織體檢。體檢單額項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作守則(試行)》制定。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行，體檢不合格將不予錄用，并根據(jù)考試總成績依次遞補，體檢費用由應聘者自付。

　　五、簽訂聘用合同及管理

　　按照《金江鎮(zhèn)臨聘人員管理規(guī)定》進行管理，實行一個月試用期，試用期工資為1250元/月，試用期考核合格后與金江鎮(zhèn)人民政府簽訂正式聘用合同，每年考核合格后，實行一年一簽。

　　本公告由金江鎮(zhèn)人民政府黨政辦負責解釋。

　　詳詢電話：0812-6603169 13982333892 陳老師

　　金江鎮(zhèn)人民政府

　　2014年7月30日