祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘行為，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號)文件精神，結(jié)合我縣實際，決定于今年面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)制定方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由縣人社局負責(zé)具體組織實施�？h委組織部、縣紀委、監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則；采取考試與考核相結(jié)合的方式實行公開考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘計劃

本次公開招聘 167名事業(yè)單位工作人員，具體崗位見《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》。

整個招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照公告、報名與資格審查、筆試、面試（試教）、技能測試、體檢、公示、考察、錄取聘用等程序組織實施。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有正常履行職責(zé)的身體、心理條件；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、具備相應(yīng)學(xué)歷(國家承認)、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格及技能等條件(詳見招考計劃與職位表)；

6、符合招聘崗位所需的其他條件；

7、年齡要求見《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人社網(wǎng)和祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日（8月5日-8月11日）。

(二)報名方式、時間及地點

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式；

報名地點：教育系統(tǒng)報名組：縣教育局陽光服務(wù)臺

衛(wèi)生系統(tǒng)報名組：縣衛(wèi)生局九樓會議室（縣信用聯(lián)社九樓）

綜合事業(yè)單位報名組：縣人社局634會議室（縣政府六樓）

報名時間：8月12日-8月16日，共5天（星期六不休息）。

上午8：00-12：00 ， 下午3：00-6：00 ，逾期不再辦理報名手續(xù)。

聯(lián)系電話：0734-6286110  祁東縣人社局人事教育股

          0734-6264483  祁東縣教育局人事教育股

0734-6287719  祁東縣衛(wèi)生局人事教育股

(三)報名要求

(1)每名報考人員只能報考一個職位。

(2)本次報考須本人現(xiàn)場報名，并拍照存檔，不接受其他報名方式。

(3) 報名資料要求：①報考人員須填寫《祁東縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份；②二寸近期免冠彩色照片2張；③本人二代居民身份證（報名與考試使用的身份證號必須一致，臨時身份證無效）；④學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。 除《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》中特殊標(biāo)注外，應(yīng)提供的證書須在2014年8月1日前取得；⑤在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明；⑥2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報考須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；⑦要求有相關(guān)工作經(jīng)驗的報名人員必須提供原單位的工作證明、財務(wù)工資證明和工資發(fā)放明細單（每一年都要提供6個月以上的工資發(fā)放明細單）。

(4)如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

(5) 報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

(6) 通過資格審核并按規(guī)定交納費用的報名人員持本人身份證領(lǐng)取筆試準考證（時間另行通知）。

(7)報名時需交考務(wù)費200元/人

 (四)資格審查

(1)按照職位要求和資格條件對報名者進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。

(2)原則上招聘職位和報考人數(shù)要達到1:3才能開考，不足比例的個別職位，經(jīng)祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報上級部門批準后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計劃，但不得低于1:2的比例。

(3)報考人選經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一發(fā)給準考證。

(五)考試

報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件者不得參加考試。成績查詢：筆試成績可登錄祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢，考生如對成績有疑問，可在成績公布3個工作日內(nèi)書面申請復(fù)核。

基礎(chǔ)課教師：要求筆試和試教；

職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：要求筆試和技能測試；

其他各崗位：要求筆試和面試。

1、筆試：

(1) 筆試內(nèi)容：

教育、業(yè)余體校和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：公共知識和專業(yè)知識兩門，各100分。

其他各崗位：行政職業(yè)能力測驗和申論兩門，各100分。

(2)筆試時間：見準考證

(3)筆試地點：見準考證

(4)筆試成績計算方法：

教育、業(yè)余體校和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試成績=公共知識×50%＋專業(yè)知識×50%

其他崗位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%＋申論×50%

2、面試(試教)

(1)對象：

A、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比超過1∶3的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶3的比例確定面試 (試教)入圍人員；

B、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比為1∶2的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶2的比例確定面試 (試教)入圍人員；

如果崗位實際面試 (試教)人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位的面試 (試教)成績不得低于80分，如其成績低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

若筆試總成績相同，則按專業(yè)知識成績或行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排名。

(2)面試(試教)時間：另行通知。

(3)面試(試教)地點：另行通知

(4)時間要求：

面試：時間為10分鐘。

試教：備課、上課時間各為15分鐘，主要考察應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、教學(xué)基本功、課堂駕馭能力、對教材的處理能力、新課程理念。

技能操作：時間為5-10分鐘。

3、技能測試

(1)參考對象：報考職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員按以下方案確定入圍技能測試：

A、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比超過1∶3的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶3的比例確定技能測試入圍人員；

B、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比為1∶2的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶2的比例確定技能測試入圍人員；

如果崗位實際技能測試人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位的技能測試成績不得低于80分，如其成績低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

若筆試總成績相同，則按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序排名。

(2)內(nèi)容：技能專業(yè)測試

(3)時間：另行通知

(4)地點：另行通知

4、考試成績

本次考試所有科目考試成績按100分制計算。綜合成績計算方式如下：

A、教師、射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位：

職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練綜合成績＝筆試成績×40%＋技能成績×60%;

基礎(chǔ)課教師綜合成績=筆試成績×60%＋試教成績×40%；

衛(wèi)生系統(tǒng)職位綜合成績＝筆試成績×60%＋技能成績×40%。

B、其他崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、試教成績、技能成績以及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。

 (五)體檢

按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

(六)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示。縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補1次。

經(jīng)筆試、面試(試教)、技能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示，公示期為7天，如相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補1次，公示結(jié)束后不再遞補。

 (七)聘用

1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員，由縣人社局發(fā)出錄聘通知書，到相關(guān)部門辦理入編、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格，不再增補聘用人員。

2、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期滿以后，由人社部門組織考核，考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。衛(wèi)生系統(tǒng)按《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》中要求執(zhí)行；教育系統(tǒng)新錄聘人員試用期滿以后，經(jīng)考核合格以上，方可辦理入編手續(xù)，考核等級基本稱職及以下的調(diào)至初中學(xué)校，并繼續(xù)試用期一年，其中職業(yè)中專按注意事項一執(zhí)行。

3、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

六、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實行回避制度：

1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2、單位負責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

 

 

七、監(jiān)督電話

祁東縣紀委辦公室         0734-6264225

祁東縣委組織部干部二組   0734-6259278

祁東縣人社局             0734-6286110

本方案由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

 祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

   二〇一四年七月二日 

附：2014年祁東縣招聘計劃表(參照公務(wù)員專業(yè)目錄）.rar

祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員注意事項.rar