2014年東阿縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所公開招聘人事代理工作人員簡章
根據(jù)東阿縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作需要，參照《東阿縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《聊城市人事代理暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，2014年度東阿縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所面向社會公開招聘30名人事代理工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（三）全日制普通高校計劃內(nèi)招生，非師范類和非醫(yī)學類（研究生不限）大專以上學歷，尚未正式就業(yè)；
（四）年齡在30周歲以下（1983年7月31日以后出生）,研究生以上學歷可放寬至35周歲以下（1978年7月31日以后出生）。
在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的不能應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名時間和方式
報名工作采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費、現(xiàn)場初審的方式進行。
（一）報名時間
2014年8月11日—8月15日
上午8：30—11:30、下午3：00—6：00
（二）報名地點
東阿縣人才交流服務中心會議室。
（三）報名方法
報名時，應聘人員持本人畢業(yè)證、報到證、有效期內(nèi)身份證及其他相關證明材料的原件和A4紙復印件一份、報名登記表和誠信承諾書各一份（東阿政務網(wǎng)下載并如實填寫）、近期一寸免冠彩色照片6張。經(jīng)工作人員初審合格的，當場拍照備案，作為資格審查的原始依據(jù)。
（四）費用繳納
筆試考務費為每人80元，報名時現(xiàn)場繳納。擬享受減免有關考務費用的城市低保人員和農(nóng)村特困大學生，報名時應攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
（五）準考證領取
已報名人員應于2014年8月17日—8月18日，持繳費證明和本人身份證原件在原報名地點領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試。
報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的3倍，按照1:3的比例相應核減招聘計劃。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷的方式，在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。試題委托異地命制印刷。
筆試時間：2014年8月20日上午8：30—11：00
筆試內(nèi)容：公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣公開招聘主管機關根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘計劃由高分到低分按1：1.5比例依次確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定的1:1.5招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績和進入面試人員名單在東阿縣政務網(wǎng)和縣政府第二辦公區(qū)公示。
（二）面試
面試工作在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。面試評委全部異地聘請。面試主要測試應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績等額遞補。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件或存在弄虛作假行為的，查實后立即取消考試、聘用資格。
面試考務費為每人70元。具體面試時間和地點另行通知。面試成績由考官當場評判，分組宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘計劃，由高分到低分按1：1的比例等額確定考核體檢人員。應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定�？荚嚳偝煽兒瓦M入考核體檢范圍人員名單在東阿縣政務網(wǎng)和縣政府第二辦公區(qū)公示。
四、考核和體檢
考核體檢人員確定后，由縣公開招聘主管機關按照有關規(guī)定統(tǒng)一組織考核、體檢。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的不再遞補。凡應聘人員無故放棄體檢考核資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，由縣公開招聘主管機關記入全縣公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
（一）考核
考核采取多種方式進行，全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供相關信息及材料是否真實準確等進行復審。
（二）體檢
體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開招聘主管機關同意外，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按照規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
五、公示及聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日。公示期滿后，符合聘用條件的，由縣人才交流服務中心辦理人事代理相關手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。對反映問題影響聘用并經(jīng)紀檢監(jiān)察部門查實的，不予聘用。受聘人員實行試用期制度，期滿經(jīng)考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、咨詢電話：0635-3289114、監(jiān)督電話：0635-3289066
附件：報名登記表.rar
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
東阿縣人才交流服務中心
2014年8月5日