根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<市委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見（試行）>的通知》（長辦發(fā)〔2010〕3號）和中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)文件，經(jīng)研究決定,2013年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有247家事業(yè)單位831個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘工作人員1191名，其中，市本級693名，城區(qū)332名，縣（市）166名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見附件。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.身體健康。

5.年齡一般在18周歲以上。

初級35周歲以下(1977年7月23日至1995年7月23日期間出生)；

中級40周歲以下（1972年7月23日至1995年7月23日期間出生）；

高級45周歲以下（1967年7月23日至1995年7月23日期間出生）。

招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月23日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見附件)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2013年畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

本次公開招聘工作的報(bào)名、繳費(fèi)和打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)上進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2013年7月29日9時(shí)至7月31日17時(shí)。

具備應(yīng)聘資格條件的人員均須通過登陸長春人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ccrjk.com），按系統(tǒng)提示，填寫個(gè)人信息并上傳照片，照片要求為近期6個(gè)月內(nèi)彩色免冠正面證件照，120×160像素，jpg格式，不大于20K。照片審核通過后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即為報(bào)名完成，繳費(fèi)時(shí)間為2013年7月29日9時(shí)至8月1日17時(shí)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，應(yīng)聘人員可錯(cuò)時(shí)報(bào)名。

（二）打印準(zhǔn)考證

2013年8月21日9時(shí)至8月23日17時(shí)，參加筆試的應(yīng)聘人員登陸長春人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ccrjk.com），輸入本人姓名和身份證號碼自行打印準(zhǔn)考證，考試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。應(yīng)聘面試崗位的人員不需要打印準(zhǔn)考證，面試的相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。

（三）資格審查

資格審查采取先報(bào)后審的原則，應(yīng)聘市屬事業(yè)單位面試前由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘縣（市）、區(qū)屬事業(yè)單位由縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格初審，長春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)面試人選資格終審。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件和復(fù)印件。

（四）注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位,并要認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2．享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣（市）、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于7月31日9時(shí)至11時(shí)到長春市人事教育考試中心三樓304室信息科（長春市南關(guān)區(qū)賓委路91號，市委會(huì)堂南側(cè)），經(jīng)審核同意后，免收報(bào)名、考試費(fèi)用。

3．本公告（包括《2013年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號)》）可在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）、長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.changchun.gov.cn）、長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）、長春市各城區(qū)及德惠市、九臺市政府網(wǎng)站查詢。

4．考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識考試大綱在長春人力資源考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載；專業(yè)知識考試科目或范圍詳見《2013年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表（1號）》中“專業(yè)知識考試科目或范圍”。

5．本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

6．請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

四、考試

（一）筆試

筆試工作由長春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。其中面試崗位免全市統(tǒng)一組織的筆試。

2.筆試時(shí)間：8月25日8時(shí)至12時(shí)10分。其中，公共基礎(chǔ)知識8時(shí)至9時(shí)30分；專業(yè)知識10時(shí)10分至12時(shí)10分。

3.筆試成績確定：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識每科滿分100分，單科合格線為60分，分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績。招聘藝術(shù)類、體育類、護(hù)理類崗位人員，公共基礎(chǔ)知識考試合格分?jǐn)?shù)線可適當(dāng)降低。

4.成績查詢：8月30日起，應(yīng)聘人員登陸長春人力資源考試網(wǎng)查詢筆試成績及名次，單科成績不及格的不排名次，不作為面試人選。

（二）面試

市屬事業(yè)單位招聘面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；縣（市）、區(qū)屬事業(yè)單位招聘面試工作由縣（市）、區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；長春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

筆試加面試崗位面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，多人成績相同的按專業(yè)知識成績確定，專業(yè)知識成績亦相同的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試崗位面試人選在1:5（含）比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定；超過1:6（含）比例的，由招聘單位的主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。

面試人選確定后進(jìn)行資格審查工作，審查不合格的，取消面試資格。筆試加面試崗位在招聘崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試人員。面試崗位先行初試篩選后資格審查不合格的也須從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試人員。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的具體面試方式由市屬招聘單位主管部門或招聘單位和縣（市）、區(qū)人社部門或招聘單位主管部門及招聘單位分別確定并通知。

面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在市直招聘單位主管部門和縣（市）區(qū)政府網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

（三）確定擬聘人選

筆試加面試崗位擬聘人選以面試人員筆試成績和面試成績各占50%計(jì)入考試總成績，并依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績相同的，按面試成績確定。

面試崗位擬聘人選根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績相同的，須進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢、考核和公示

市直招聘單位主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門分別負(fù)責(zé)擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的由市直招聘單位主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門將合格人員名單報(bào)長春市人力資源和社會(huì)保障局，復(fù)核合格后在長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣（市）、區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。

六、聘用

公示無異議后，由市直招聘單位主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門將擬聘人員名單報(bào)長春市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長春市和縣（市）、區(qū)人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和長春人力資源考試網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874（長春市人事教育考試中心）

招聘政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-85640953

(長春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處)

招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《2013年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表（1號）》

附件：《2013年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表（1號）.rar》

長春市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年七月二十三日

 

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