為加強衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療人才隊伍建設，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，現(xiàn)將2014年淮南市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持面向社會、公開招聘;
(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(四)堅持統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員27名，其中：市第二人民醫(yī)院 17名;市第三人民醫(yī)院5名;市中醫(yī)院1名;市第四人民醫(yī)院2名;市婦幼保健所2名。
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年 1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
招聘單位不得設置與崗位要求無關(guān)的報考資格條件和歧視性、指向性條件。
具體招聘崗位及條件見《2014年淮南市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件一)。
招聘公告和考務等有關(guān)信息在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hnhrss.gov.cn)、淮南市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.hnwsj.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)、淮南人事人才網(wǎng)(www.hnhr.cn)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、報名事項
(一)報名方式
采用現(xiàn)場報名方式。
(二)報名時間
2014年8月18日9︰00至8月22日16︰00，逾期不予補報。
(三)報名地點
淮南市人力資源和社會保障局人事考試培訓服務大廳(淮南市田家庵區(qū)劉家山路36-1號)。
(四)報名程序
詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫報名表→簽署誠信承諾書→自我確認→現(xiàn)場繳費。
(五)現(xiàn)場報名
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，報考人員須攜帶有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件和相關(guān)資格證書原件(以上均需提供復印件)，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《2014年淮南市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，同時提供本人近期兩寸免冠彩色照片3張，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過報名資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。通過報名資格審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人現(xiàn)場繳納報名費90元。
農(nóng)村特困和城市低保家庭的報考人員，在現(xiàn)場繳費后，可于2014年8月25日，到市人力資源和社會保障局(淮南市田家庵區(qū)劉家山路36-1號)市人事考試培訓服務大廳辦理減免報名費的審核確認手續(xù)。辦理手續(xù)時須提供以下材料：其家庭所在地的市(縣、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶口簿等)。
(六)其他
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試合成成績達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于3︰1，不足規(guī)定開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可開考。
四、筆試
筆試由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局共同組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構(gòu)負責。
(一)筆試科目
筆試分兩個科目：1.《公共基礎知識》;2.《醫(yī)學基礎知識》。
(二)筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見《2014年淮南市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員筆試考試大綱》(附件二)。
本次考試不指定考試輔導用書，市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(三)筆試時間和地點
時間：2014年8月31日(星期日)
8︰00—10︰00《公共基礎知識》
10︰30—12︰00《醫(yī)學基礎知識》。
筆試地點以《筆試準考證》為準。報考人員于2014年8月29日上午8︰00至12︰00，攜帶本人有效居民身份證原件和筆試繳費發(fā)票到市人力資源和社會保障局市人事考試培訓服務大廳領取《筆試準考證》�？荚嚂r須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。
(四)成績查詢
筆試成績以100分計算，按兩科分數(shù)5︰5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位，下同)。考生于2014年9月9日在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢筆試成績。
五、專業(yè)測試
專業(yè)測試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，可選擇采取專業(yè)筆試、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，滿分為100分。市人力資源和社會保障局會同市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定專業(yè)測試方案并組織實施。
同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。
專業(yè)測試的具體事宜另行通知。
六、體檢
考生總成績按照筆試和專業(yè)測試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。擬體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《醫(yī)學基礎知識》成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員為考察對象�？疾煊墒腥肆Y源和社會保障部門負責組織安排，市衛(wèi)生局具體實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。
經(jīng)考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。
八、簽約聘用
對考察合格者，由招聘單位及市衛(wèi)生局確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、紀檢監(jiān)督
本《公告》由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局負責解釋。成立由市紀檢監(jiān)察部門、市人社局、市衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負責全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678153、0554—6675151。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南市衛(wèi)生局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。
招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251、0554—6674831;網(wǎng)上技術(shù)服務、考務0554-6678516、0554-6652405。
附件二：《2014年淮南市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試大綱》
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市衛(wèi)生局
2014年8月7日