2014年寧?h事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
因工作需要,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘計(jì)劃
2014年全縣事業(yè)單位擬公開招聘工作人員51名。招聘計(jì)劃詳見附件1。
三、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍和對(duì)象(詳見附件1):
1、寧海生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。寧海生源是指經(jīng)高考并被錄取時(shí)戶口在寧海。
2、具有寧海縣常住戶口的社會(huì)人員(以2014年8月15日前戶口所在地為準(zhǔn))。
3、研究生畢業(yè),并具有碩士及以上學(xué)位的人員,可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考,戶籍不限(研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2014年9月30日前取得)。
4、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考,在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、碩士、博士研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
5、全額撥款事業(yè)單位在編工作人員不能報(bào)考。在報(bào)所在單位和主管部門同意后,自收自支事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考差額撥款、全額撥款事業(yè)單位,差額撥款事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考全額撥款事業(yè)單位,并且在資格復(fù)審時(shí),考生須提供所在單位和主管部門同意的書面證明。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員,以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。
7、報(bào)考人員不得報(bào)考與錄用單位有《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。
8、部分職位戶籍不限。
(二)招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員規(guī)定的基本條件和招聘職位所需的資格條件,并符合上述招聘范圍和對(duì)象外,還須符合以下條件:
1、年齡18至35歲(1979年8月15日至1996年8月15日期間出生)。
2、須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,且要符合招聘職位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求。
3、部分招聘職位中所要求的“二年及以上工作經(jīng)歷”是指:2014年8月底前,在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作,或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
4、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證書。
5、在2014年8月15日前通過高等教育自學(xué)考試或成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員,符合招聘職位資格條件的可以報(bào)考。
四、招聘程序
全縣統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法,不再組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間:2014年8月15日9時(shí)-8月19日16時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址:中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)。
報(bào)考者登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”,選擇進(jìn)入“2014年寧?h事業(yè)單位公開招聘工作人員”,注冊(cè)個(gè)人信息后,選擇職位報(bào)名,逾期則不再受理注冊(cè)及報(bào)名(個(gè)人信息表不如實(shí)填寫的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)考、聘用資格)。
在此期間,考生可以改選招聘職位,招聘單位不作初審。
2、資格初審
時(shí)間:2014年8月20日9時(shí)-8月25日16時(shí)。
招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過人員,將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間:2014年8月26日9時(shí)-8月27日16時(shí)。
已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成,初審的截止時(shí)間為2014年8月28日16時(shí)。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間:2014年8月29日9時(shí)-9月1日16時(shí)。
通過資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):40元/科(浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào))。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的職位,將核減或取消招聘計(jì)劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員,允許改報(bào)其他符合招聘條件的職位。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧?h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公布。
5、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間:2014年9月9日9時(shí)-9月12日16時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。
五、筆試
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料分析與寫作,滿分為150分,其中職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)75分,材料分析與寫作75分。
筆試時(shí)間為:2014年9月13日上午:8:30-11:00
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為90分。
筆試成績(jī)公布后,在筆試合格人員中,根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī),按照招聘指標(biāo)2名及以下的按1:3、3名及以上按1:2的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
六、資格復(fù)審
面試前,由縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供的證件為:畢業(yè)證書(或高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《普通高校就業(yè)協(xié)議書》、碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書)、報(bào)到證、本人身份證、原籍戶口簿或戶口遷移證(碩士及以上學(xué)位研究生和戶籍不限的除外)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。
社會(huì)人員須提供的證件為:本人身份證、戶口簿(碩士及以上學(xué)位研究生和戶籍不限的除外)、學(xué)歷證書(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。
現(xiàn)在編的事業(yè)單位工作人員須提供所在單位和主管部門同意的書面證明。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。面試對(duì)象未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。
七、面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》(浙人干[1997]105號(hào))制定面試辦法。面試采用百分制,合格分為60分,面試不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)由筆試成績(jī)折合百分制后與面試成績(jī)各占50%組成,即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位,尾數(shù)四舍五入)。招聘職位最后一名出現(xiàn)并分時(shí),總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高到低排序,總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試課目。面試和總成績(jī)?cè)趯幒?h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
各招聘職位,均在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例,確定體檢、考核對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
八、體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織,各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者淘汰,合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考核
考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))的有關(guān)規(guī)定制定具體的實(shí)施辦法?己斯ぷ饔烧衅竼挝回(fù)責(zé)實(shí)施,以綜合考核為主,考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者,須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi),向招聘單位提交書面申請(qǐng)。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
十、公示、聘用
考核結(jié)束后,各單位招聘職位按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在寧?h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還需提供學(xué)位證書)、報(bào)到證辦理聘用手續(xù),否則取消聘用資格。
無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者或弄虛作假者,取消聘用資格,并不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù),沒有辦理的,在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí),解除聘用合同。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)期限滿5周年后,方可辦理流動(dòng)手續(xù)。
十一、遞補(bǔ)規(guī)定
(一)面試對(duì)象放棄資格復(fù)審和面試、或不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試、或資格復(fù)審、面試不合格,均不再遞補(bǔ)。
(二)報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不合格的,在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的,均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分予以遞補(bǔ)。
(三)截止各招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準(zhǔn)),以后因故造成擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。
(四)遞補(bǔ)人員名單在寧?h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
十二、其他事項(xiàng):
(一)有關(guān)招聘政策,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告,如有疑問,請(qǐng)撥打咨詢電話。
(二)截止到2014年8月15日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
(三)報(bào)考人員必須在2014年8月15日9時(shí)-2014年8月19日16時(shí)期間登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”版塊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。招聘單位進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。
(四)報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證(或護(hù)照)。身份證遺失的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(五)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。
(六)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(七)貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2014年8月15日11時(shí)前,將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件送至縣人事考試辦公室(聯(lián)系電話:0574-59971561),經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用,逾期不再受理。
(八)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考辦〔2007〕32號(hào))執(zhí)行。
(九)報(bào)考人員對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的,可在公布、公示之日起7日內(nèi)向縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局反映。
(十)縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與縣人力資源和社會(huì)保障局無關(guān),與本次考試無關(guān)。
(十一)本次公開招聘工作各招聘單位政策咨詢電話:見附件1(工作時(shí)間開放),縣人力社保部門招聘工作咨詢電話:0574-59971561、59971562(工作時(shí)間開放),監(jiān)督電話:0574-59971566。
十三、本公告及其他未盡事宜由寧?h人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
寧?h人力資源和社會(huì)保障局
2014年 8 月 8 日
附件1:2014年寧?h事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.rar
附件2:2014年寧?h事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.rar